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关于县旅游局的下一位局长的人选，其实尹扬也认真考虑过，因为一位是否优秀的主管领导人选，将是决定后续这个部门工作是否能够有效进行的一个主要因素之一。
尹扬比较认同的是仇局长之前跟自己推荐的人选：现县旅游局负责对外业务开展的副局长古丽芬。
说起这个古丽芬也是小县城里的一个风云人物，她的泼辣和敢作敢为的勇气是令所有人为之侧目的一个焦点，也因此对她就有截然不同的褒贬两种说法。
尹扬和这个古局长接触不多，只是在几次工作性质的场合里见过几次，但印象还是很深刻的，主要是在此之前，太多关于她的传闻在周围传播，令人想忽视都不行。
挑几个传播比较广的事情作为例子说说，让大家也有个大概的认识。
古丽芬不是古川本地人，虽然两者都姓个古字，但古姓在古川是个非常稀少的姓氏。她是仇局长以前在南方的同事，据仇局长自己介绍，还是和他平级部门的主管，当时仇局长进驻旅游局时，主要跟县委县政府举荐了三个人，其中一个重点推荐的就是这位建议负责对外联络和旅游线路管理的古丽芬小姐，古川因为旅游产业在全县经济战略中地位的确立，所以对仇局长的意见反应也很快，组织部门很快就派出了专门的工作组专程去南方对古丽芬进行了考察和正面接触，但原定三天的考察结果拖延了一周考察组还是没有统一意见跟县委进行汇报。
直到当时的县委办主任何少坤急了，连续打电话催问，还在争执中的考察组才磨磨蹭蹭的作出了一个字面隐晦，本身也互相矛盾的考察意见：“该同志业务能力突出，敬业爱岗，工作主动积极，并有很强的协调组织能力，但在处理问题上面略显不够全面。高度不够，工作方式也比较受自己的情绪和好恶所左右。
何少坤看到这里不但一头雾水，同时也很生气，他当时就抓起电话打给了考察组的组长，直截了当地说你们考察组是怎么回事，考察了这么久，就做出了这样一个结论？既不定性也无考察的事实佐证，同时又没有一个可以借鉴参考的意见，你们到底是在做什么？
挨了劈头盖脸的一顿批评之后。考察组长也万分委屈，他说我也说不清楚，要不我把几个了解到的事情跟你汇报一下，你看怎么下结论好不好？
虽然何少坤对考察组长把皮球踢给自己也是很不高兴，但作为在这里工作多年。熟悉县委机关干部的他对这个考察组长的为人和能力还是很相信的，因此他压住火气，听那个组长介绍考察组了解到的情况。
原来考察组到了南方以后，因为那个旅行社是民营性质地企业单位，所以他们没有一开始就直接接触古丽芬，而是托省政府在这里的办事处介绍了几个和古丽芬原单位有业务来往的单位，从侧面了解了一下古丽芬的情况。
在第一家接待他们的是和古丽芬同处一城地另一家旅行社的老总。这位老总是个退伍军人，还保留着在部队养成的习惯和作风，所以在省政府工作人员的介绍下，考察组也没有隐瞒自己的工作意图，坦诚的告诉了对方此次自己考察的目地，并希望对方能够对此暂时保密。
那位老总听完了以后，他沉默了差不多四五分钟，好像是在思考，最后长长的呼出了一口气，说：“虽然我已经退伍了。但我还是一个兵。你们能够来找我，这是对我一种极大的信任和荣誉，所以我必须考虑一下怎么才能够比较客观和诚实的介绍这方面的情况，让自己对的起这份信任和部队队我多年的培养，但古丽芬我真的不怎么好说，倒不是不熟悉，恰恰相反。正因为我很熟悉她所以不好说。
如果是前几年。你们来找我，我肯定不支持你们调动古丽芬。但现在我有点犹豫。
这么说，这个人工作能力毋庸置疑，他们那家旅行社能够快速的发展壮大起来，就是得益于他们有一批工作能力突出的中高层管理干部，而古丽芬更是其中地佼佼者。
她毕业于西北某大学，毕业以后先后到某国企做过行政方面地工作，后来辞职到了南方，搞过房地产，超市，还有某民营杂志社工作过，但时间都不长，四年前才进入到旅行社这个行业里面，当时她还只是一个前台接待员，短短四年她就升到年收入十万以上的中层管理干部。”
听到这里，考察组的干部们不由相互交换了一下眼神，组长在笔记本上悄悄画了一个问号。
这些全部落在了那位总经理的眼睛里面，他露出了一个理解的笑容：“这升迁之快，确实令人惊讶，造成这种结果无外乎两种可能，一个就是这个人能力很强，为公司做出了突出贡献，另一个就是这个人有其他的什么特殊原因或背景。
关于这一点也是我们这个***里最热点的话题之一。但我们这是正式地考察活动，所以我不能够凭主观臆猜，或捕风捉影地说什么没有依据的话，但关于她升迁地几个重要过程中发生的一些事情我还是知道一点的，这些就作为了我谈话的主要内容吧！
古丽芬从接待员中脱颖而出，主要是因为一次对泰国旅游线路的开发上，当时我们全部看中了东南亚旅游线路相对于国内游客们的吸引力，因为不但开发成本低，从而使旅游线路的性价比非常高，而且因为当地的各具特色的异域风情也令其含金量非常高，所以我们全部投入了大量的人力和物力，希望率先取得这块蛋糕的分享权，这样不管是谁，不论你规模有多大，你凭此一条就可以确立你在旅游这个***里面有一席之地，具备发言权。
当时各大旅行社明里暗里招数尽使，也自然就闹的凡是与旅行有关的人员全部知道有这么一回事情。自然也包括在公司最基层服务的这些接待人员。
古丽芬当时找到了她们地总经理要求能够参加这次开发活动，当然，她的这种出人意料的要... -->>
关于县旅游局的下一位局长的人选，其实尹扬也认真考虑过，因为一位是否优秀的主管领导人选，将是决定后续这个部门工作是否能够有效进行的一个主要因素之一。
尹扬比较认同的是仇局长之前跟自己推荐的人选：现县旅游局负责对外业务开展的副局长古丽芬。
说起这个古丽芬也是小县城里的一个风云人物，她的泼辣和敢作敢为的勇气是令所有人为之侧目的一个焦点，也因此对她就有截然不同的褒贬两种说法。
尹扬和这个古局长接触不多，只是在几次工作性质的场合里见过几次，但印象还是很深刻的，主要是在此之前，太多关于她的传闻在周围传播，令人想忽视都不行。
挑几个传播比较广的事情作为例子说说，让大家也有个大概的认识。
古丽芬不是古川本地人，虽然两者都姓个古字，但古姓在古川是个非常稀少的姓氏。她是仇局长以前在南方的同事，据仇局长自己介绍，还是和他平级部门的主管，当时仇局长进驻旅游局时，主要跟县委县政府举荐了三个人，其中一个重点推荐的就是这位建议负责对外联络和旅游线路管理的古丽芬小姐，古川因为旅游产业在全县经济战略中地位的确立，所以对仇局长的意见反应也很快，组织部门很快就派出了专门的工作组专程去南方对古丽芬进行了考察和正面接触，但原定三天的考察结果拖延了一周考察组还是没有统一意见跟县委进行汇报。
直到当时的县委办主任何少坤急了，连续打电话催问，还在争执中的考察组才磨磨蹭蹭的作出了一个字面隐晦，本身也互相矛盾的考察意见：“该同志业务能力突出，敬业爱岗，工作主动积极，并有很强的协调组织能力，但在处理问题上面略显不够全面。高度不够，工作方式也比较受自己的情绪和好恶所左右。
何少坤看到这里不但一头雾水，同时也很生气，他当时就抓起电话打给了考察组的组长，直截了当地说你们考察组是怎么回事，考察了这么久，就做出了这样一个结论？既不定性也无考察的事实佐证，同时又没有一个可以借鉴参考的意见，你们到底是在做什么？
挨了劈头盖脸的一顿批评之后。考察组长也万分委屈，他说我也说不清楚，要不我把几个了解到的事情跟你汇报一下，你看怎么下结论好不好？
虽然何少坤对考察组长把皮球踢给自己也是很不高兴，但作为在这里工作多年。熟悉县委机关干部的他对这个考察组长的为人和能力还是很相信的，因此他压住火气，听那个组长介绍考察组了解到的情况。
原来考察组到了南方以后，因为那个旅行社是民营性质地企业单位，所以他们没有一开始就直接接触古丽芬，而是托省政府在这里的办事处介绍了几个和古丽芬原单位有业务来往的单位，从侧面了解了一下古丽芬的情况。
在第一家接待他们的是和古丽芬同处一城地另一家旅行社的老总。这位老总是个退伍军人，还保留着在部队养成的习惯和作风，所以在省政府工作人员的介绍下，考察组也没有隐瞒自己的工作意图，坦诚的告诉了对方此次自己考察的目地，并希望对方能够对此暂时保密。
那位老总听完了以后，他沉默了差不多四五分钟，好像是在思考，最后长长的呼出了一口气，说：“虽然我已经退伍了。但我还是一个兵。你们能够来找我，这是对我一种极大的信任和荣誉，所以我必须考虑一下怎么才能够比较客观和诚实的介绍这方面的情况，让自己对的起这份信任和部队队我多年的培养，但古丽芬我真的不怎么好说，倒不是不熟悉，恰恰相反。正因为我很熟悉她所以不好说。
如果是前几年。你们来找我，我肯定不支持你们调动古丽芬。但现在我有点犹豫。
这么说，这个人工作能力毋庸置疑，他们那家旅行社能够快速的发展壮大起来，就是得益于他们有一批工作能力突出的中高层管理干部，而古丽芬更是其中地佼佼者。
她毕业于西北某大学，毕业以后先后到某国企做过行政方面地工作，后来辞职到了南方，搞过房地产，超市，还有某民营杂志社工作过，但时间都不长，四年前才进入到旅行社这个行业里面，当时她还只是一个前台接待员，短短四年她就升到年收入十万以上的中层管理干部。”
听到这里，考察组的干部们不由相互交换了一下眼神，组长在笔记本上悄悄画了一个问号。
这些全部落在了那位总经理的眼睛里面，他露出了一个理解的笑容：“这升迁之快，确实令人惊讶，造成这种结果无外乎两种可能，一个就是这个人能力很强，为公司做出了突出贡献，另一个就是这个人有其他的什么特殊原因或背景。
关于这一点也是我们这个***里最热点的话题之一。但我们这是正式地考察活动，所以我不能够凭主观臆猜，或捕风捉影地说什么没有依据的话，但关于她升迁地几个重要过程中发生的一些事情我还是知道一点的，这些就作为了我谈话的主要内容吧！
古丽芬从接待员中脱颖而出，主要是因为一次对泰国旅游线路的开发上，当时我们全部看中了东南亚旅游线路相对于国内游客们的吸引力，因为不但开发成本低，从而使旅游线路的性价比非常高，而且因为当地的各具特色的异域风情也令其含金量非常高，所以我们全部投入了大量的人力和物力，希望率先取得这块蛋糕的分享权，这样不管是谁，不论你规模有多大，你凭此一条就可以确立你在旅游这个***里面有一席之地，具备发言权。
当时各大旅行社明里暗里招数尽使，也自然就闹的凡是与旅行有关的人员全部知道有这么一回事情。自然也包括在公司最基层服务的这些接待人员。
古丽芬当时找到了她们地总经理要求能够参加这次开发活动，当然，她的这种出人意料的要... -->>
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