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料的要求被毫无异议的否决了，可这个丫头出人意料不仅在这里，她揣着自己的工作证和名片单枪匹马出国了。因为大部分接待员同时还兼着在旅游旺季里的导游或领队工作，所以她们也持有部分出国签证，这次她的擅自行动也就很快速，根本令人反应不过来，等反应过来她已经走了。
不过他们老总这个时候倒也令人钦佩。也许这也是他们能够做大做强的一个原因吧！
他们老总没有暴跳如雷，也没有马上将其撇清关系，反而一边积极通报我们在泰国的领事馆请求协助，另一方面也通过与我们有关系地所有旅行社或中介结构请求帮忙寻找古丽芬。
要知道，当时泰国局势很不明朗啊。而且最令人头疼的是那里的毒枭和军队，这些是阻扰我们开发最大障碍，而等到再次联络到古丽芬的时候，她已经取得了旅游线路。
这些让她做上一个部门主管是让人无话可说的。”
考察组地听到这里全部倒吸了一口凉气，对这个女的考察对象也不由的全部都作了新的认识和预估。
但事情到这里也就开始变的两极化了。
考察活动中，所有接触到的人要么是像仇局长一样持有高度的肯定态度，有地则像那位老总一样矛盾。还有相当大的一部分人持怀疑和反对态度，尤其是她与泰国毒枭和军队种种传闻更是多的不得了，也说的有鼻子有脸，据说就在这座南方城市，都有人看见她与泰国有军方背景或其他不良背景的人进进出出。
总之，背景复杂。
最后，那个考察组长叹了口气说，这是个带病的干部，国家对于带病的干部在考察和录取以及提拔上面原则是很明确的，所以我个人的意见是谨慎。当然。这只是我个人的意见。我无法说服考察组其他持相反意见地同志，毕竟这些我们没有很确切地根据，而且这个考察对象情况也很特殊，所以还是请上级领导。。
何少坤听到这里，他已经做出了决定，就是放弃这次选拔，另外再重新物色。
但仇局长却时刻惦记着这件事情。他在一次会议以后。又找到了尹扬说起这件事情，尹扬也就问起了考察的情况。没有办法，何少坤只好把考察组外调的有关情况跟尹扬作了汇报。
谁知道仇局长反应很激烈，他激动的连连说这是诬蔑，说自己和古丽芬共事多年，相互了解很清楚，并要以自己为古丽芬作担保。
尹扬当时只问了句：“古丽芬小姐自己本人的意见呢？愿不愿意来古川？”
就这样，古丽芬本人同意以后，来到古川和以尹扬，以及组织部还有县政府一起组成的“豪华阵容”面谈以后，在尹扬表态以后，古丽芬以科级干部待遇招聘入职，负责对外联络和旅游线路管理工作。
然而这个古局长上任不到一个月，就给了古川一个深刻印象，她率先打破奖金分配的平均主义，采取了一套取材于现代企业管理地绩效管理机制，这份报告在常委会上反应激烈，但谁又说不出什么拿地上台面的有力意见，结果在尹扬沉默地微妙态度影响下，以常务副县长齐县为首的支持者占据了上风，这项打破了很多人想象的措施在旅游局小范围里被推行了，而此时正是尹扬准备精简机构，降低政府运作成本，提高工作效率和质量的酝酿期。
在古川很多人都意识到这是一种突破，是一种改变，这里面蕴含的绝对不仅仅是每个人每个月几百块钱的得与失的问题，更深层次的影响还在绵延酝酿，因此倍受关注，自然，作为始作俑者古局长自然也是关注的焦点。
这个古局长也没有让大家失望，在仇局长忙于景点建设和在旅游***里面合纵连横的时候，她又开小差，不务正业提交一份剥离服务与行政两者关系的报告，她在报告中建议，除却行政管理部门，旅游局所有服务性部门全部剥离行政体系。
这就意味着，旅游局很多人将被砸掉铁饭碗，很多拿了很久或刚刚拿上公务员这个铁饭碗的人就要被砸掉来之不易的铁饭碗，这自然让人心里不好受，于是更大反弹出现了，各种声音一时充斥全县，有人甚至不知道从哪里搞出来那些在南方的关于古局长的传言，在巷头街尾广为传播，也给这位古局长蒙上了更神秘的色彩。
尹扬心里很支持这个报告，但反弹的这么厉害也是从政经验尚浅的他没有估计到的，因此一时也不好表态，报告就暂时被有意的搁置起来，他想用冷处理方式先降降温再说。而此时仇局长忽然要调走，走之前他找到尹扬和尹扬谈了次话，他很诚恳的说：“尹书记，古局长的工作能力这段时间你也看到了，她工作的方式想必你也有所了解，说好听点就是锐意进取，大胆改革；不好听点就是独断专行，不计后果的冒失。所以我如果调走，她的境况就会很尴尬。
坦率的说，她不能够和我去西川，因为西川没有她工作的空间，也不能够留在古川做副手，因为要找到个能够接受她这样的下属的上司很难，尤其在我们古川这么一个小城市里面，所以如果我们不能够很好的处理好这件事情的话，她很快就会又回到南方去，这样我们损失不仅仅是一名或许很优秀的领导干部，更重要的是我们好不容易在古川取得的一点进步又会倒退。
尹书记，我说的很冒失，但真的请你理解，我没有其他意思的。”
尹扬心里有点沉重，他望着会场还在发表自己意见的众人，他突然感到一种寂寞。
我们的领导，什么时候才能够学会不要专注于各自关心的框架里面安排所有的工作，不拘一格降人才，将党管干部原则与市场化选聘机制进行有效的有机结合，要知道没有关系暧昧，资历浮浅的霍去病，哪来年少将军那奇迹般的三千膘骑去千里奇袭啊！又怎么能够说“凡犯我天威者，虽远必诛！”
料的要求被毫无异议的否决了，可这个丫头出人意料不仅在这里，她揣着自己的工作证和名片单枪匹马出国了。因为大部分接待员同时还兼着在旅游旺季里的导游或领队工作，所以她们也持有部分出国签证，这次她的擅自行动也就很快速，根本令人反应不过来，等反应过来她已经走了。
不过他们老总这个时候倒也令人钦佩。也许这也是他们能够做大做强的一个原因吧！
他们老总没有暴跳如雷，也没有马上将其撇清关系，反而一边积极通报我们在泰国的领事馆请求协助，另一方面也通过与我们有关系地所有旅行社或中介结构请求帮忙寻找古丽芬。
要知道，当时泰国局势很不明朗啊。而且最令人头疼的是那里的毒枭和军队，这些是阻扰我们开发最大障碍，而等到再次联络到古丽芬的时候，她已经取得了旅游线路。
这些让她做上一个部门主管是让人无话可说的。”
考察组地听到这里全部倒吸了一口凉气，对这个女的考察对象也不由的全部都作了新的认识和预估。
但事情到这里也就开始变的两极化了。
考察活动中，所有接触到的人要么是像仇局长一样持有高度的肯定态度，有地则像那位老总一样矛盾。还有相当大的一部分人持怀疑和反对态度，尤其是她与泰国毒枭和军队种种传闻更是多的不得了，也说的有鼻子有脸，据说就在这座南方城市，都有人看见她与泰国有军方背景或其他不良背景的人进进出出。
总之，背景复杂。
最后，那个考察组长叹了口气说，这是个带病的干部，国家对于带病的干部在考察和录取以及提拔上面原则是很明确的，所以我个人的意见是谨慎。当然。这只是我个人的意见。我无法说服考察组其他持相反意见地同志，毕竟这些我们没有很确切地根据，而且这个考察对象情况也很特殊，所以还是请上级领导。。
何少坤听到这里，他已经做出了决定，就是放弃这次选拔，另外再重新物色。
但仇局长却时刻惦记着这件事情。他在一次会议以后。又找到了尹扬说起这件事情，尹扬也就问起了考察的情况。没有办法，何少坤只好把考察组外调的有关情况跟尹扬作了汇报。
谁知道仇局长反应很激烈，他激动的连连说这是诬蔑，说自己和古丽芬共事多年，相互了解很清楚，并要以自己为古丽芬作担保。
尹扬当时只问了句：“古丽芬小姐自己本人的意见呢？愿不愿意来古川？”
就这样，古丽芬本人同意以后，来到古川和以尹扬，以及组织部还有县政府一起组成的“豪华阵容”面谈以后，在尹扬表态以后，古丽芬以科级干部待遇招聘入职，负责对外联络和旅游线路管理工作。
然而这个古局长上任不到一个月，就给了古川一个深刻印象，她率先打破奖金分配的平均主义，采取了一套取材于现代企业管理地绩效管理机制，这份报告在常委会上反应激烈，但谁又说不出什么拿地上台面的有力意见，结果在尹扬沉默地微妙态度影响下，以常务副县长齐县为首的支持者占据了上风，这项打破了很多人想象的措施在旅游局小范围里被推行了，而此时正是尹扬准备精简机构，降低政府运作成本，提高工作效率和质量的酝酿期。
在古川很多人都意识到这是一种突破，是一种改变，这里面蕴含的绝对不仅仅是每个人每个月几百块钱的得与失的问题，更深层次的影响还在绵延酝酿，因此倍受关注，自然，作为始作俑者古局长自然也是关注的焦点。
这个古局长也没有让大家失望，在仇局长忙于景点建设和在旅游***里面合纵连横的时候，她又开小差，不务正业提交一份剥离服务与行政两者关系的报告，她在报告中建议，除却行政管理部门，旅游局所有服务性部门全部剥离行政体系。
这就意味着，旅游局很多人将被砸掉铁饭碗，很多拿了很久或刚刚拿上公务员这个铁饭碗的人就要被砸掉来之不易的铁饭碗，这自然让人心里不好受，于是更大反弹出现了，各种声音一时充斥全县，有人甚至不知道从哪里搞出来那些在南方的关于古局长的传言，在巷头街尾广为传播，也给这位古局长蒙上了更神秘的色彩。
尹扬心里很支持这个报告，但反弹的这么厉害也是从政经验尚浅的他没有估计到的，因此一时也不好表态，报告就暂时被有意的搁置起来，他想用冷处理方式先降降温再说。而此时仇局长忽然要调走，走之前他找到尹扬和尹扬谈了次话，他很诚恳的说：“尹书记，古局长的工作能力这段时间你也看到了，她工作的方式想必你也有所了解，说好听点就是锐意进取，大胆改革；不好听点就是独断专行，不计后果的冒失。所以我如果调走，她的境况就会很尴尬。
坦率的说，她不能够和我去西川，因为西川没有她工作的空间，也不能够留在古川做副手，因为要找到个能够接受她这样的下属的上司很难，尤其在我们古川这么一个小城市里面，所以如果我们不能够很好的处理好这件事情的话，她很快就会又回到南方去，这样我们损失不仅仅是一名或许很优秀的领导干部，更重要的是我们好不容易在古川取得的一点进步又会倒退。
尹书记，我说的很冒失，但真的请你理解，我没有其他意思的。”
尹扬心里有点沉重，他望着会场还在发表自己意见的众人，他突然感到一种寂寞。
我们的领导，什么时候才能够学会不要专注于各自关心的框架里面安排所有的工作，不拘一格降人才，将党管干部原则与市场化选聘机制进行有效的有机结合，要知道没有关系暧昧，资历浮浅的霍去病，哪来年少将军那奇迹般的三千膘骑去千里奇袭啊！又怎么能够说“凡犯我天威者，虽远必诛！”