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    文斌脸色很不好看,唐俊则是在琢磨眼前这个人的心思,他很快否定了文斌的谈话是来自丁主席压力的可能性。

    因为丁主席作为政协一把手,他断然不会如此小心眼,再说了,刚才唐俊已经成功的吸引了丁德华的注意,他没有理由转头就因为自己的冒昧去责备下面的工作人员。

    一念及此,唐俊心中有了底,所以不怎么慌,他道:

    “领导,您这是什么话?现在政协改革,五号文件已经明确政协改革要做到“两提高一造就”,这其中首先要提高的就是服务意识,政策水平。

    我们基层干部来政协找领导,主席很欢迎我们,丁主席和我谈得兴致很高,他三十年前就在我们黄土坪的红鱼村干过工作,现在三十年后,领导有希望重新联络我们村,他的工作热情让我们作为基层干部来说是很感动的!

    所以领导,您给我扣的这个帽子可能不合适!”

    “呃……你……”文斌没想到唐俊这么能说会道,在他的印象里,基层的干部,尤其是村一级的干部大都没有什么理论水平,唐俊这个村支部书记怎么对“两提高一造就”张口就能来。

    而且他和自己说话气定神闲,笃定沉稳,没有一点点畏畏缩缩,一时文斌心中就有些犯嘀咕了。

    唐俊察言观色,左顾右盼看到墙上有政协领导一栏,在下面看到了文斌的照片,便知道了眼前这人是政协办公室主任。看上去对方也就四十多岁的样子,应该是老机关了。

    对付机关的干部唐俊有经验,那就是不能太软,如果太软了一定会被对方瞧不起。一不小心就要被当软柿子捏。

    但是又不能太硬,太刚,机关的人成事可能不足,败事那绝对是厉害。所以唐俊一硬之后,看到文斌很尴尬,心中便知道自己判断对了,他立马话锋一转,道:

    “不过主任,我对您也是充分的理解!您的压力也很大,工作也辛苦!丁主席是从常委过来的,乍到一个新环境,工作得重新找节奏,仅此一点下面人有时候就挺难办。

    再说政协改革现在不是一句空话,整个资源就那么多,政协的资源怎么发挥好,怎么用好,如何发挥最大的效能,这些以前没有现成的模式,领导想干的很多事不一定能够遂心愿,到了您主任这个位置,可能有时候就会承受一些压力!

    主任……我唐俊向你保证,以后我来找丁主席,一定先跟您通气打招呼!不瞒主任,政协这个门我以前没有进过,第一次来肯定会有不周的地方!

    一回生,二回熟,刚开始有些不懂规矩,给您添乱了,您谅解一下!好不好?”

    唐俊这一软,说的话就比较柔和好听,文斌的脸色也缓和了一些,他端起茶杯喝了一口茶,道:

    “你是公务员?”

    “是的,文主任!我的组织关系在黄土坪乡ZF!现在要加强村一级的党委支部建设,另外脱贫工作已经正式启动,我也算是临危受命,被任命到了基层一线干工作。

    一线的工作苦,所以以后可能少不了要麻烦主任帮忙的,我这人胆子大,脸皮厚,以后遇到了困难,肯定会找领导的!所以以后麻烦您的时候可能还多……”

    文斌轻轻一笑,他也明白了,眼前这个小伙儿不是个省油的灯,他的那点板眼唬不住人家。政协在过往很多年其实都比较边缘化,文斌来政协之前也在下面干过班子成员,曾经也很有抱负,争过位子,想着自己也能在乡镇干个一把手什么的……

    只是造化弄人,机缘不对,最后他被调到了没有太多前途的政协来干办公室主任。其实他的年龄不大,四十出头一两岁,正是年富力强的时候。

    “政协改革……究竟会有多大的效果?”这是文斌经常想的问题,现在他看到了唐俊,心中又在想这个问题……

    以前政协门庭冷落,下面的干部往政协跑的不多,但是今年多起来了,他刚开始觉得这应该是丁主席上任的原因。

    因为主席毕竟是从县常委调过来的,人走茶未凉,下面的人还是习惯找领导办事。但是,就在刚刚,他和唐俊聊了几句之后,这个想法出现了一点动摇。

    因为唐俊作为一个基层干部都知道了“两提高一造就”,这说明政协的改革可能不是一句空话,再加上丁主席最近频繁调研,频繁召开常委会,频繁要求政协吸纳人才,尤其是要文字人才。

    政协不领导、不指挥、不督查,但是要建言献策,要见诸文字,要发挥智力优势,积极的开展参政议政,甚至是积极的完成组织交代的重要工作... -->>

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