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    杨一鸣和于小春坐在冷气十足的会议室里,看着一组西装革履的“创业团队”站在会议室尽头的投影幕旁,热情昂扬地讲解着他们的商业方案。

    这已经是他们今天接待的第五组创业团队了。

    空调的冷气吹得杨一鸣有些犯困。会议开始前他给自己倒了一满杯美式咖啡,现在被喝了个底掉。会议进行了一个多小时,还完全没有看到结束的迹象,那一整杯美式咖啡的功效也仿佛慢慢消退了。

    台上的这个团队有四个人,三男一女。

    一直滔滔不绝介绍的,是团队的创始人及CEO。他的热情最高,中气十足,憧憬起创业项目的远景来像诗朗诵,有节律的声音冲击着办公室的玻璃窗和听众的耳膜,震得它们发颤。

    可能他确实有骄傲的资本吧。

    他们介绍的这个创业项目是主做少儿篮球培训,据说在全国十多个主要城市都已经建立了自己的训练营,有过万名学员。项目在资本市场极其受到追捧,现在主要想做B+轮融资,同时邀请杨一鸣作为他们的形象代言人,把品牌一炮打红。

    “目标是让全国更多的孩子从小接受到最先进最专业的篮球训练,未来有更多小‘一鸣’,走向NBA的赛场!”

    可这企业愿景,让杨一鸣听来更像是在说:投资的机会就此一次,过了这村,就没这个店了。

    之后是一大串数据、报表、财务分析、未来营收。这次的主讲人是团队里最瘦的男士,自我介绍为项目的CFO。他戴金丝边眼镜,说话细声细语,倒是符合传统财务人士的固有形象。他一页一页有些缓慢地讲着,没有了CEO的激情澎湃,杨一鸣的困意更浓了。但讲述的内容不离其宗:把钱投给我们,是您不变的完美选择。

    最后出场的是团队的COO运营总监。他是个胖嘟嘟笑容可掬的男孩子,看起来刚离开校园不久。他接过CEO和CFO的话题,给杨一鸣和于小春演示了项目在全国十多个城市运作的情况(以训练营的照片为主),并信心满满地表示只要给予足够的资金和时间,他们就可以把同样的成功模式推广到全国范围,受益百万级的适龄篮球儿童,最终通过科学的选拔和培养,选出像杨一鸣一样适应NBA的中国新星。

    看起来对方已经把自己当成他们团队的一员了。

    杨一鸣心里暗暗地想,一边扭头观察于小春的表情。幻灯片的灯光在于小春的眼镜镜片上闪动,他目不转睛,显然比杨一鸣专注多了。听到“选出像杨一鸣一样的NBA新星”时,于小春的嘴唇微微张开,仿佛有口水要流出来。

    哼,有我一个还不够吗?

    杨一鸣在心里嗤笑说。他当然不是真的在怪合伙人的“见异思迁”,只不过他好笑于小春对篮球人才,仿佛有一直无穷的热情。只要随时提到哪里有什么球星,哪怕十多年以后才能成才,他也乐此不疲。

    可是于小春和台上的这个团队,真的认为这条路可以走通吗?职业体育的道路之艰险,选拔过程之残酷,金字塔效应之显著,岂是几个兴趣班和训练营能解决的?

    拿杨一鸣做形象代言,无非是做个噱头,赚点家长们的眼球罢了。搞不好最后他们还会办个“杨一鸣金牌特训班”,只针对VIP客户收费。他不用全程参与,只用开营和闭幕的时候现身一下——就像他这些天的商业活动——但这已经足够把大把学费收到,同时还营造出足以乱真的成功幻觉:杨一鸣都来了,离NBA还远吗?

    杨一鸣心里抱定不靠谱的念头,后面的问答环节对他来说... -->>

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