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还快，撑不住体系，只能套一波走人。没有经营，只有卷走代理费。
宋姐姐也开心的笑到，璐璐果然名不虚传，冰雪聪明。哪里是我会讲，分明就是你太聪颖灵巧的缘故，说的璐璐心情一阵大好。然后宋姐姐话锋一转，开始说贾乐设计的特点。
这个三级怎么做，很关键。很多人都是急着赚钱，让从具体的单子出发，其实这样升级的做法是不对的，获利的只是卖货的人而已，然后就垮了。想要把整个系统真正的运转起来，必须从高级别上着手。很多人都说，不想当将军的士兵不是好士兵。这是不现实的，没有一个将军是从大头兵爬上来的，都是军校毕业直接按战功分配的。一个善于小面积拼搏的勇士，根本没资格指挥大规模的战场，拿破仑滑铁卢为什么输，就是因为使用了基层升上来的士兵作为将军。
宋姐姐摇了摇手指，接着说道。每个层级，必须安放正确的人。所谓打仗不行用武将，治国不行用文臣。只需要把合适的人放在合适的位置上，就可以高枕无忧了。目前我认识几个商界的精英，可是转动这个模式，但是想要他们发挥实力，必须有对应的根基才可以。所谓巧妇难为无米之炊，光杆司令不能打胜仗。你高价雇佣了司机，飞行员，没有汽车，没有飞机。照样是无法发挥效果的。
对。那我们就来发展根基吧。贾乐拍案决定了，宋姐姐点了个赞，痛快。
首先，是招募到公司的这些人，都是一些悍将，需要给他们手下配齐人手，才能运作起来。所以要成立销售部，人事部，技术部，市场部，法务部，公关部等。用来支撑整个公司，也给他们安排一些人手。
接下来，大家就开始如火如荼的搬家，入住了马老先生送的大写字楼。开始招兵买马，大兴土木了。朱乐被任命为销售部部长，从事各种产品的销售工作，是公司的第一大部门。除了她自己带的几个小姐妹之外，还练习了人力资源外包公司，包下了一百人的销售团队。风格很简单，抓到老鼠就是好猫，卖出东西就是好销售，大家拼命做业绩就好。
王霞涵为公司副总，负责整的运营，调度，日常监视工作，管理其他大将们。贾乐肯定是会很忙的，不一定待在公司。王霞涵就在这段时间内，全权处理总裁的全部事务。有重大决策才需要打扰贾乐。
张子乔出任公关部经理。物色了一些实战经验丰富的能人，她的检测方法很简单，只问三个问题，客户要你上床怎么办，要你送礼怎么办，总是拒绝怎么办。只有确实有实战经验的公关，才能回到上来，而把一些羊入虎口的姑娘，就卡在门外了。答案其实也简单，如果客户有非分之想，就在不产生冲突的情况下，也不正面回答，让客户在轻松愉快的心情下把合同签了。上床这个事情绝不能做，商业大忌。否则企业会被大家当做免费的释放场所，最终不是被查封，就是被歧视。永远无法发展成主流大企业。送礼的话，常规的理上往来还是要有的，一些让对方破费的事情也需要足够的弥补。但是绝不能行贿，因为也许你上午刚送了钱，下午他就被抓了。不光办不成事，还会上了黑名单以后都不会开发了。
而如果用户总是拒绝的话，说明已经有了亲密的合作伙伴了。只需要直接去找他的伙伴商议参与其中，就迎刃而解了。
其他的部门也一一安排了人员，比如说技术部没人懂计算机，不过没事，只需要出很难的题目，看哪个程序员写的满，写的工整，就可以录用了。不行的人答一半，就自己跑了。
薛云，马馨，高紫兰等人，也分别负责店铺店长人事招募，市场运营，企业宣传。并且招募了一些人手。宋姐姐更是直接把握法律大口，驾驭航向。在基础的人力构架完备之后，开始为高级代理的正式启用做准备了。经过一段时间的努力，全国的店铺已经超过了一千家，经营商品的种类也超过了五千种。
还快，撑不住体系，只能套一波走人。没有经营，只有卷走代理费。
宋姐姐也开心的笑到，璐璐果然名不虚传，冰雪聪明。哪里是我会讲，分明就是你太聪颖灵巧的缘故，说的璐璐心情一阵大好。然后宋姐姐话锋一转，开始说贾乐设计的特点。
这个三级怎么做，很关键。很多人都是急着赚钱，让从具体的单子出发，其实这样升级的做法是不对的，获利的只是卖货的人而已，然后就垮了。想要把整个系统真正的运转起来，必须从高级别上着手。很多人都说，不想当将军的士兵不是好士兵。这是不现实的，没有一个将军是从大头兵爬上来的，都是军校毕业直接按战功分配的。一个善于小面积拼搏的勇士，根本没资格指挥大规模的战场，拿破仑滑铁卢为什么输，就是因为使用了基层升上来的士兵作为将军。
宋姐姐摇了摇手指，接着说道。每个层级，必须安放正确的人。所谓打仗不行用武将，治国不行用文臣。只需要把合适的人放在合适的位置上，就可以高枕无忧了。目前我认识几个商界的精英，可是转动这个模式，但是想要他们发挥实力，必须有对应的根基才可以。所谓巧妇难为无米之炊，光杆司令不能打胜仗。你高价雇佣了司机，飞行员，没有汽车，没有飞机。照样是无法发挥效果的。
对。那我们就来发展根基吧。贾乐拍案决定了，宋姐姐点了个赞，痛快。
首先，是招募到公司的这些人，都是一些悍将，需要给他们手下配齐人手，才能运作起来。所以要成立销售部，人事部，技术部，市场部，法务部，公关部等。用来支撑整个公司，也给他们安排一些人手。
接下来，大家就开始如火如荼的搬家，入住了马老先生送的大写字楼。开始招兵买马，大兴土木了。朱乐被任命为销售部部长，从事各种产品的销售工作，是公司的第一大部门。除了她自己带的几个小姐妹之外，还练习了人力资源外包公司，包下了一百人的销售团队。风格很简单，抓到老鼠就是好猫，卖出东西就是好销售，大家拼命做业绩就好。
王霞涵为公司副总，负责整的运营，调度，日常监视工作，管理其他大将们。贾乐肯定是会很忙的，不一定待在公司。王霞涵就在这段时间内，全权处理总裁的全部事务。有重大决策才需要打扰贾乐。
张子乔出任公关部经理。物色了一些实战经验丰富的能人，她的检测方法很简单，只问三个问题，客户要你上床怎么办，要你送礼怎么办，总是拒绝怎么办。只有确实有实战经验的公关，才能回到上来，而把一些羊入虎口的姑娘，就卡在门外了。答案其实也简单，如果客户有非分之想，就在不产生冲突的情况下，也不正面回答，让客户在轻松愉快的心情下把合同签了。上床这个事情绝不能做，商业大忌。否则企业会被大家当做免费的释放场所，最终不是被查封，就是被歧视。永远无法发展成主流大企业。送礼的话，常规的理上往来还是要有的，一些让对方破费的事情也需要足够的弥补。但是绝不能行贿，因为也许你上午刚送了钱，下午他就被抓了。不光办不成事，还会上了黑名单以后都不会开发了。
而如果用户总是拒绝的话，说明已经有了亲密的合作伙伴了。只需要直接去找他的伙伴商议参与其中，就迎刃而解了。
其他的部门也一一安排了人员，比如说技术部没人懂计算机，不过没事，只需要出很难的题目，看哪个程序员写的满，写的工整，就可以录用了。不行的人答一半，就自己跑了。
薛云，马馨，高紫兰等人，也分别负责店铺店长人事招募，市场运营，企业宣传。并且招募了一些人手。宋姐姐更是直接把握法律大口，驾驭航向。在基础的人力构架完备之后，开始为高级代理的正式启用做准备了。经过一段时间的努力，全国的店铺已经超过了一千家，经营商品的种类也超过了五千种。