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眨眼过去了半个多月，国庆活动也相对圆满落下帷幕，虽然有很多不足的地方，可医院在短短半个月内，也算捞了一笔，赚了一百多万。
承艺上班的公司是一家整形医院，HM整形美容医院！
民营医疗！
在民营医疗中，整形医院非常暴利，三线、四线的小城市，每到院庆、国庆，动辄都会赚到数百万，而其中成本，也不过十几万。
医院赚钱了，承艺以为上月的辛勤付出，将会得到回报，可让承艺感到愤怒的是，发上月薪资时，待遇并没有按照之前的规定加薪了，依然维持着原来的薪资。而在发薪资的时候，大光头居然向总经理请假回家了，说是要带妻儿回老家一趟，估计一个月后才回来。
而且，打电话发短信都没回复，气的承艺直抓狂。
财务跟承艺说，如果工资发的不对只能等主管陈光回来后在找她，气的承艺想骂娘。
丫丫个呸的，一个月后才回来，黄花菜都晾完了，谁还记得这茬事。
下班后回到单间租房，女朋友施诗打了个电话来，承艺把事情跟施诗说了以后，施诗却说了一句让承艺沉默已久的话！
承艺心情有些沉重说道：“好吧，明天我就辞职！”施诗是四月份去的苏州，这半年里，一直催他去苏州，要不是大光头整这一出，他可能还不会那么快下定决心，毕竟现在都十月中旬了，这时候离开桂林去苏州，并非明智之选。
可承艺实在有些不放心施诗一个人在苏州！
由于大光头不在，第二天下午的时候，承艺直接把辞职书递交到总经理办公室时，总经理很是惊讶的看着承艺：“你不是做的好好地吗？为什么突然要辞职呢？”
总经理很震惊，昨天才发了工资，国庆活动这段时间，前前后后忙碌，还加班加点，为医院做出了很多贡献。
他有些想不明白，昨天还好好的，为什么突然要辞职？
“为什么？”承艺突然啼笑一声，不知怎么的，心里很为委屈，哼声道：“总经理，马云说过，员工辞职无非两点：钱没给到位，心受委屈了！”
“你的意思是说，医院给你的待遇，达不到的要求？让你受委屈了？”总经理问道，作为一个领袖，一个好员工突然提出辞职，他需要了解其中的缘由，只有这样才能够知道自己错在哪里。
管理，就是在管理中发现错误，纠正错误，制定合理正确的制度。
承艺坐在总经理办公桌对面，凝视着总经理，心中想了很久，不知该说真话，还是编一个理由来搪塞他。
职场上跟领导说真话，往往只有一个下场，特别是民营医疗。
卷铺盖滚蛋走人！
自古忠言逆耳，能听得进真话的领导，并没有多少！承艺不知道总经理是不是这样一个有胸怀与格局的人，能听得进真心话。
因为，承艺不想辞职的时候还得罪他，弄得发下月工资的时候克扣薪水。
“算了，还是找个理由吧！”承艺心里叹了叹气，心想总经理作为大光头的直接领导，不可能不了解大光头的为人，跟总经理说实话最后也没什么用，反正都要辞职了，说不说都无所谓了。
“其实也没什么，我想走了，加班太多，还没加班费！”承艺苦笑道，没有提起加薪的事情。
总经理跟大光头都是股东之一，而且两人关系非常铁，就算直接说明理由，承艺有种感觉，总经理是不会相信他的。
与其如此，还不如不说，免得自找不自在，反正都要走了，说了也没用。
总经理看着承艺片刻，用手指敲打了桌子几下，“你把辞职信放我这里先！”
“总经理，听说陈主管一个月之后才回来，我想月底前走，一个月太久，你看下，能否通融下，让我提前点走？”承艺呼了口气说道，只要总经理同意了，大光头那边他同意不同意都无所谓了。
“这不合规矩，不符合医院的管理制度！”总经理皱眉道，“你突然走了，工作上的事情没交接，该做的事情没人做……”
承艺知道这不合规矩，可是，在民营医疗这个圈子内，合不合规矩，还不是上级领导一句话：“总经理，加班没加班费，不交五险一金，也不符合《劳动合同法... -->>
眨眼过去了半个多月，国庆活动也相对圆满落下帷幕，虽然有很多不足的地方，可医院在短短半个月内，也算捞了一笔，赚了一百多万。
承艺上班的公司是一家整形医院，HM整形美容医院！
民营医疗！
在民营医疗中，整形医院非常暴利，三线、四线的小城市，每到院庆、国庆，动辄都会赚到数百万，而其中成本，也不过十几万。
医院赚钱了，承艺以为上月的辛勤付出，将会得到回报，可让承艺感到愤怒的是，发上月薪资时，待遇并没有按照之前的规定加薪了，依然维持着原来的薪资。而在发薪资的时候，大光头居然向总经理请假回家了，说是要带妻儿回老家一趟，估计一个月后才回来。
而且，打电话发短信都没回复，气的承艺直抓狂。
财务跟承艺说，如果工资发的不对只能等主管陈光回来后在找她，气的承艺想骂娘。
丫丫个呸的，一个月后才回来，黄花菜都晾完了，谁还记得这茬事。
下班后回到单间租房，女朋友施诗打了个电话来，承艺把事情跟施诗说了以后，施诗却说了一句让承艺沉默已久的话！
承艺心情有些沉重说道：“好吧，明天我就辞职！”施诗是四月份去的苏州，这半年里，一直催他去苏州，要不是大光头整这一出，他可能还不会那么快下定决心，毕竟现在都十月中旬了，这时候离开桂林去苏州，并非明智之选。
可承艺实在有些不放心施诗一个人在苏州！
由于大光头不在，第二天下午的时候，承艺直接把辞职书递交到总经理办公室时，总经理很是惊讶的看着承艺：“你不是做的好好地吗？为什么突然要辞职呢？”
总经理很震惊，昨天才发了工资，国庆活动这段时间，前前后后忙碌，还加班加点，为医院做出了很多贡献。
他有些想不明白，昨天还好好的，为什么突然要辞职？
“为什么？”承艺突然啼笑一声，不知怎么的，心里很为委屈，哼声道：“总经理，马云说过，员工辞职无非两点：钱没给到位，心受委屈了！”
“你的意思是说，医院给你的待遇，达不到的要求？让你受委屈了？”总经理问道，作为一个领袖，一个好员工突然提出辞职，他需要了解其中的缘由，只有这样才能够知道自己错在哪里。
管理，就是在管理中发现错误，纠正错误，制定合理正确的制度。
承艺坐在总经理办公桌对面，凝视着总经理，心中想了很久，不知该说真话，还是编一个理由来搪塞他。
职场上跟领导说真话，往往只有一个下场，特别是民营医疗。
卷铺盖滚蛋走人！
自古忠言逆耳，能听得进真话的领导，并没有多少！承艺不知道总经理是不是这样一个有胸怀与格局的人，能听得进真心话。
因为，承艺不想辞职的时候还得罪他，弄得发下月工资的时候克扣薪水。
“算了，还是找个理由吧！”承艺心里叹了叹气，心想总经理作为大光头的直接领导，不可能不了解大光头的为人，跟总经理说实话最后也没什么用，反正都要辞职了，说不说都无所谓了。
“其实也没什么，我想走了，加班太多，还没加班费！”承艺苦笑道，没有提起加薪的事情。
总经理跟大光头都是股东之一，而且两人关系非常铁，就算直接说明理由，承艺有种感觉，总经理是不会相信他的。
与其如此，还不如不说，免得自找不自在，反正都要走了，说了也没用。
总经理看着承艺片刻，用手指敲打了桌子几下，“你把辞职信放我这里先！”
“总经理，听说陈主管一个月之后才回来，我想月底前走，一个月太久，你看下，能否通融下，让我提前点走？”承艺呼了口气说道，只要总经理同意了，大光头那边他同意不同意都无所谓了。
“这不合规矩，不符合医院的管理制度！”总经理皱眉道，“你突然走了，工作上的事情没交接，该做的事情没人做……”
承艺知道这不合规矩，可是，在民营医疗这个圈子内，合不合规矩，还不是上级领导一句话：“总经理，加班没加班费，不交五险一金，也不符合《劳动合同法... -->>
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