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换言之，康桥集团跟福瑞集团的合作难度主要体现在两个方面——
第一，谁来主导这个项目，占据控股地位。新公司是定名为“康桥福瑞精细化工有限公司”还是“福瑞康桥精细化工有限公司”，就足以说明问题。
康桥集团定下了与外部合作必须要控股的原则底线，福瑞集团同样也是如此，骆志远要想在这次合作中占据主导地位，势必与董福瑞有一争。而合作，很可能因此而谈崩。
第二，在这个项目中，骆志远的本意是只出土地，以土地折算为资产股份，与福瑞集团合作成立新公司，延续他“借鸡生蛋”和“无中生有”的资本运作思路。可董福瑞不是一个善茬，骆志远这边要是没有资金投入，福瑞集团肯定还是要反弹。
上述这些，骆志远只跟林美娟私下里沟通过，韩大军等人则不是很清楚。他们则认为，福瑞集团是骆志远从京城招商引资过来的合作伙伴，应该非常好说话。如果市里给予政策支持，对方说不出别的来。
所以，骆志远一说要进京去跟福瑞集团的人面谈，林美娟柳眉就一挑，有些担心地望着骆志远，张了张口，又闭上了。
有些话，还是不适合当着韩大军等人的面说的。骆志远向她投过一个稍安勿躁的眼神，林美娟这才心里轻叹一声，慢慢垂下头去，心里却在思量着骆志远将如何渡过这道难关。
没有人比她更清楚，骆志远之前跟福瑞公司签订的那个所谓的合作协议只是一个幌子，一个针对国际商贸城项目的幌子，一种针对卫益正和马力恺的商业手段。岂料阴差阳错之下，这个项目得到了市委市政府两位主要领导的齐心支持，到了这个份上，骆志远也不得不打起精神、弄假成真，努力促成这个项目。
当然，从项目本身而言，这个项目上马，对康桥集团来说有着莫大的好处。但是，现在的问题是，集团仍然处在资本积累阶段，账面上的资金流量上不足以支撑这么大的一个项目。如果福瑞集团不同意康桥这边仅以土地折换入股，那么，摆在骆志远面前的将是巨大的难题。
这种化工项目，可不是三五百万可以拿下的项目，资金投入动辄数千万乃至上亿。
“好了，散会吧。我准备明天进京，国庆节后回来。家里的工作，几位多上上心——对了，美娟啊，我考虑国庆中秋左右，给职工发点奖金，咱们的财力没有问题吧？”骆志远笑着望着林美娟。
林美娟讶然，犹豫了一下道：“骆总，其实我们正在处在创业阶段，暂时可以不发奖金的。就算是要发奖金，也要到年底春节前一并吧？”
骆志远摇摇头，“不，美娟，该发的钱一分都不能少。员工跟我们上下一心奋斗了这么久，也该发点奖金提振一下军心了。这样，美娟，我个人的建议是，制定这么一个标准：高层1000，中层500，中层副职400，普通员工200。成员企业的高层正副职参照集团中层正副职标准。钱不多，公司的财力还能支撑，就是公司的一点心意。”
骆志远作为总经理，当然对集团公司如今的财务状况了若指掌，询问林美娟不过是给她一个面子，他说了这么一个标准，那就是按照这个标准发放奖金了。
钱的确不多。不过，在这个90年代初的背景下，安北市一个企业职工的月工资收入也不过是四五百块，这样比较起来，也不算少了。
在骆志远看来，这不仅是奖金的问题，选择在这个时候发一笔奖金，能起到凝聚人心的巨大作用。一个企业的号召力和向心力，其关键因素当然是企业精神和企业文化，但具体而言，还是要看收入和福利待遇。空有文化感召，没有物质刺激，一切都是虚幻。
林美娟轻叹一声：“好吧，骆总，我马上安排财务部筹备资金，让人力资源做表吧。”
韩大军和夏侯明礼在一旁听着没有插言，这时暗暗交换了一个感慨的眼神。在他们眼里，骆志远实在是一个太过仁义的老板，不仅定的工资标准大幅超出本市平均水准线，还想着给职工发奖金，为此不惜降低企业的准备金额度——在康桥集团上班的这些人，包括一毛、三毛和自行车厂转过来的这批老国企职工，也算是有福了。
虽然国企职工身份没了，但摊上这么一个仁义的老板，在康桥集团的收入待遇较以往有了很大的提高呀。
林美娟去安排财务部的人筹备国庆节日奖金的资金，夏侯明礼按照骆志远的安排，代表集... -->>
换言之，康桥集团跟福瑞集团的合作难度主要体现在两个方面——
第一，谁来主导这个项目，占据控股地位。新公司是定名为“康桥福瑞精细化工有限公司”还是“福瑞康桥精细化工有限公司”，就足以说明问题。
康桥集团定下了与外部合作必须要控股的原则底线，福瑞集团同样也是如此，骆志远要想在这次合作中占据主导地位，势必与董福瑞有一争。而合作，很可能因此而谈崩。
第二，在这个项目中，骆志远的本意是只出土地，以土地折算为资产股份，与福瑞集团合作成立新公司，延续他“借鸡生蛋”和“无中生有”的资本运作思路。可董福瑞不是一个善茬，骆志远这边要是没有资金投入，福瑞集团肯定还是要反弹。
上述这些，骆志远只跟林美娟私下里沟通过，韩大军等人则不是很清楚。他们则认为，福瑞集团是骆志远从京城招商引资过来的合作伙伴，应该非常好说话。如果市里给予政策支持，对方说不出别的来。
所以，骆志远一说要进京去跟福瑞集团的人面谈，林美娟柳眉就一挑，有些担心地望着骆志远，张了张口，又闭上了。
有些话，还是不适合当着韩大军等人的面说的。骆志远向她投过一个稍安勿躁的眼神，林美娟这才心里轻叹一声，慢慢垂下头去，心里却在思量着骆志远将如何渡过这道难关。
没有人比她更清楚，骆志远之前跟福瑞公司签订的那个所谓的合作协议只是一个幌子，一个针对国际商贸城项目的幌子，一种针对卫益正和马力恺的商业手段。岂料阴差阳错之下，这个项目得到了市委市政府两位主要领导的齐心支持，到了这个份上，骆志远也不得不打起精神、弄假成真，努力促成这个项目。
当然，从项目本身而言，这个项目上马，对康桥集团来说有着莫大的好处。但是，现在的问题是，集团仍然处在资本积累阶段，账面上的资金流量上不足以支撑这么大的一个项目。如果福瑞集团不同意康桥这边仅以土地折换入股，那么，摆在骆志远面前的将是巨大的难题。
这种化工项目，可不是三五百万可以拿下的项目，资金投入动辄数千万乃至上亿。
“好了，散会吧。我准备明天进京，国庆节后回来。家里的工作，几位多上上心——对了，美娟啊，我考虑国庆中秋左右，给职工发点奖金，咱们的财力没有问题吧？”骆志远笑着望着林美娟。
林美娟讶然，犹豫了一下道：“骆总，其实我们正在处在创业阶段，暂时可以不发奖金的。就算是要发奖金，也要到年底春节前一并吧？”
骆志远摇摇头，“不，美娟，该发的钱一分都不能少。员工跟我们上下一心奋斗了这么久，也该发点奖金提振一下军心了。这样，美娟，我个人的建议是，制定这么一个标准：高层1000，中层500，中层副职400，普通员工200。成员企业的高层正副职参照集团中层正副职标准。钱不多，公司的财力还能支撑，就是公司的一点心意。”
骆志远作为总经理，当然对集团公司如今的财务状况了若指掌，询问林美娟不过是给她一个面子，他说了这么一个标准，那就是按照这个标准发放奖金了。
钱的确不多。不过，在这个90年代初的背景下，安北市一个企业职工的月工资收入也不过是四五百块，这样比较起来，也不算少了。
在骆志远看来，这不仅是奖金的问题，选择在这个时候发一笔奖金，能起到凝聚人心的巨大作用。一个企业的号召力和向心力，其关键因素当然是企业精神和企业文化，但具体而言，还是要看收入和福利待遇。空有文化感召，没有物质刺激，一切都是虚幻。
林美娟轻叹一声：“好吧，骆总，我马上安排财务部筹备资金，让人力资源做表吧。”
韩大军和夏侯明礼在一旁听着没有插言，这时暗暗交换了一个感慨的眼神。在他们眼里，骆志远实在是一个太过仁义的老板，不仅定的工资标准大幅超出本市平均水准线，还想着给职工发奖金，为此不惜降低企业的准备金额度——在康桥集团上班的这些人，包括一毛、三毛和自行车厂转过来的这批老国企职工，也算是有福了。
虽然国企职工身份没了，但摊上这么一个仁义的老板，在康桥集团的收入待遇较以往有了很大的提高呀。
林美娟去安排财务部的人筹备国庆节日奖金的资金，夏侯明礼按照骆志远的安排，代表集... -->>
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