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该说顾莫杰很幸运，当初通过各方面的关系，牢牢笼络住了港科大这边的智库。如果不是钱江大学和港科大有常年的友好合作、如果不是顾莫杰当初在深度学习算法领域的杰出成就让他进入了邱院士的视野、并且通过邱院士和朱校长之间的师兄弟关系引荐，换做别的国内互联网企业家，想让那些领域内最顶尖华人科学家“折节下交”，只怕还真要多费不少事儿。
就目前的情况来看，除了通信基带以及射频，乃至高通芯片组的内部核心处理软件应用之外，顾莫杰已经可以确信，初音智能明年绝对有实力高调进军手机行业。而且至少要做到比国内所有山寨机企业都强、比肩国内一线正牌LICENSE厂商（也就是那些正式花了几千万人民币、问高通公司买了芯片使用授权的大公司）。
对于一个第一年做手机的企业，如果真能做到这样的成绩，就很不错了。一个理智的老板，并不能奢求更多。
……
在初音智能视察摸底了一整天，顾莫杰对自己名下硬件产业的现状更加有了底。
也更加明了，如今自己距离做好手机，还缺少一些什么东西。
第二天回到公司，少不了召集叶维伦讨论，也找了一些通信行业相关的咨询公司了解情况、请对方做方案。数日之后，一份清晰的整体解决方案，摆在了顾莫杰面前。
那上面显示，初音方面首先需要解决的，是一个熟悉高通公司芯片组FIRMWARE开发、包括所有核心指令集应用的软件团队。
其次，是需要一支高通芯片基带电子实现方案的硬件团队，也就是一批相应的电子工程师。
最后，则是调射频的人才。包括天线、整机电磁兼容性这些。
搜集齐这三方面的团队，初音的手机事业就可以正式开搞了。
软件和基带的人才，主要还是得找国内一线的手机品牌商那儿，挖人跳槽。
射频方面的人才，找手机商挖角也可以，但是顾莫杰两世为人的经验隐隐约约告诉他，最顶级的手机射频人才，不一定能够在手机厂家里找到。反而是那些做运营商网络设备的企业，其拥有的射频工程师会比手机厂家更强大。
比如，国内领先已二十年、如今正在向世界第一迈进的运营商设备巨头，深圳的夏为科技。
顾莫杰捋清了思路，决定分两步走。第一，找手机厂商先开始挖角工作。第二，等到配齐团队之后，有了底气，再去深圳，和夏为科技的任正义任老板谈合作。
至于比夏为科技差的其他网络设备供应商，比如中兴啦、大唐啦，顾莫杰根本看不上眼。
这套挖人方案目前唯一的问题，在于初音集团目前还没有公布手机开发计划，所以没法大规模地正式招聘。只能先通过猎头，撒网了解一下圈内人的动态，看看有没有不安于现状、有活动一下位置想法的业界大牛。
事情安排下去之后，顾莫杰也就没有关注太多。转眼十几天过去了，一切业务都进展得很平稳，顾莫杰本人也相对空闲了些，可以当几天甩手掌柜。
烽火猎头的办事效率一贯可以，仅仅这么几天，终于给了顾莫杰一条还算有价值的情报。
当叶敏茹把情报送到顾莫杰案头的时候，他正在那儿无所事事地喝咖啡想事情。
叶敏茹把东西一丢，直截了当说：“夏新电子手机事业部的技术总监，一个叫冯国荣的资深工程师，据说近期已经交了离职申请，估计会在结完年终奖之后放人。那人据说有实力拉一支原本手下的团队，一起跳出来，成立一个方案研发型公司单干。
不过根据烽火方面的情报，此人目前在原始资金方面还有些困难，所以也不排除投靠有实力的、准备进军手机业的大公司，拿一点股份期权后继续给人打工的可能性。——您要安排时间见一下么？还是交给人力资源部去谈？”
顾莫杰：“当然是我亲自去见见。千金市骨么，咱在手机行业第一步都还没迈出去呢，还是礼贤下士一点好。”
一边说着，顾莫杰一边看了一下电脑上的日历，补充道：“那就后天下午，给我约对方就行了。那人目前在哪儿？来钱塘方便么？”
叶敏茹：“当然是在沪江——夏新电子的手机事业部，就在沪江。”
顾莫杰：“那倒挺方便的。”(未完待续。)
该说顾莫杰很幸运，当初通过各方面的关系，牢牢笼络住了港科大这边的智库。如果不是钱江大学和港科大有常年的友好合作、如果不是顾莫杰当初在深度学习算法领域的杰出成就让他进入了邱院士的视野、并且通过邱院士和朱校长之间的师兄弟关系引荐，换做别的国内互联网企业家，想让那些领域内最顶尖华人科学家“折节下交”，只怕还真要多费不少事儿。
就目前的情况来看，除了通信基带以及射频，乃至高通芯片组的内部核心处理软件应用之外，顾莫杰已经可以确信，初音智能明年绝对有实力高调进军手机行业。而且至少要做到比国内所有山寨机企业都强、比肩国内一线正牌LICENSE厂商（也就是那些正式花了几千万人民币、问高通公司买了芯片使用授权的大公司）。
对于一个第一年做手机的企业，如果真能做到这样的成绩，就很不错了。一个理智的老板，并不能奢求更多。
……
在初音智能视察摸底了一整天，顾莫杰对自己名下硬件产业的现状更加有了底。
也更加明了，如今自己距离做好手机，还缺少一些什么东西。
第二天回到公司，少不了召集叶维伦讨论，也找了一些通信行业相关的咨询公司了解情况、请对方做方案。数日之后，一份清晰的整体解决方案，摆在了顾莫杰面前。
那上面显示，初音方面首先需要解决的，是一个熟悉高通公司芯片组FIRMWARE开发、包括所有核心指令集应用的软件团队。
其次，是需要一支高通芯片基带电子实现方案的硬件团队，也就是一批相应的电子工程师。
最后，则是调射频的人才。包括天线、整机电磁兼容性这些。
搜集齐这三方面的团队，初音的手机事业就可以正式开搞了。
软件和基带的人才，主要还是得找国内一线的手机品牌商那儿，挖人跳槽。
射频方面的人才，找手机商挖角也可以，但是顾莫杰两世为人的经验隐隐约约告诉他，最顶级的手机射频人才，不一定能够在手机厂家里找到。反而是那些做运营商网络设备的企业，其拥有的射频工程师会比手机厂家更强大。
比如，国内领先已二十年、如今正在向世界第一迈进的运营商设备巨头，深圳的夏为科技。
顾莫杰捋清了思路，决定分两步走。第一，找手机厂商先开始挖角工作。第二，等到配齐团队之后，有了底气，再去深圳，和夏为科技的任正义任老板谈合作。
至于比夏为科技差的其他网络设备供应商，比如中兴啦、大唐啦，顾莫杰根本看不上眼。
这套挖人方案目前唯一的问题，在于初音集团目前还没有公布手机开发计划，所以没法大规模地正式招聘。只能先通过猎头，撒网了解一下圈内人的动态，看看有没有不安于现状、有活动一下位置想法的业界大牛。
事情安排下去之后，顾莫杰也就没有关注太多。转眼十几天过去了，一切业务都进展得很平稳，顾莫杰本人也相对空闲了些，可以当几天甩手掌柜。
烽火猎头的办事效率一贯可以，仅仅这么几天，终于给了顾莫杰一条还算有价值的情报。
当叶敏茹把情报送到顾莫杰案头的时候，他正在那儿无所事事地喝咖啡想事情。
叶敏茹把东西一丢，直截了当说：“夏新电子手机事业部的技术总监，一个叫冯国荣的资深工程师，据说近期已经交了离职申请，估计会在结完年终奖之后放人。那人据说有实力拉一支原本手下的团队，一起跳出来，成立一个方案研发型公司单干。
不过根据烽火方面的情报，此人目前在原始资金方面还有些困难，所以也不排除投靠有实力的、准备进军手机业的大公司，拿一点股份期权后继续给人打工的可能性。——您要安排时间见一下么？还是交给人力资源部去谈？”
顾莫杰：“当然是我亲自去见见。千金市骨么，咱在手机行业第一步都还没迈出去呢，还是礼贤下士一点好。”
一边说着，顾莫杰一边看了一下电脑上的日历，补充道：“那就后天下午，给我约对方就行了。那人目前在哪儿？来钱塘方便么？”
叶敏茹：“当然是在沪江——夏新电子的手机事业部，就在沪江。”
顾莫杰：“那倒挺方便的。”(未完待续。)