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经典小说网 www.jdxs.cc,四合院:百倍返还无错无删减全文免费阅读!

见。

    “好好好,太好了,建东你真是给我们红星轧钢厂狠狠的长脸了。”

    杨厂长非常高兴,李建东是红星轧钢厂的人,自己的人在自己地盘上,研发出新设备,说出去可比外人来搞研发要好听多了。

    轧钢厂的其他领导们也很振奋,之前让南钢的工程师来当总负责人,他们心里可是憋屈了。

    李建东这是狠狠的给他们争了一口气埃

    “李主任,恭喜啊,你这次可是立了大功了。”

    “等这次的研.!1发结果送上去,你这个副主任的副字可能就要摘掉了。”

    “汪主任你可要小心啊,要被年轻人超越了。”

    “哈哈哈,被年轻人超越是好事,我老汪这么大岁数了,如果建东真的看的上我这个位置,我当场原地退休支持他。”

    “不至于,不至于,汪主任太抬举我了。”

    领导们都很兴奋,说的话也相当爆炸。

    不过,干部之间很少有正负职互换职位的,领导也不是傻子,怎么可能故意激化这种矛盾,副职转正,把原先的正职挤下来,你让原先的正职怎么想,人家不要面子吗?

    所以,就算升职,李建东估计也是去其他部门干正职.

    虽然当干部时间不久,但是李建东对于职场上的这些规矩,还是了解一些的。

    事实也跟他想的一样,后勤主任临近退休,主动从管理岗位退居二线。

    李建东凭借自主研发轧钢设备的巨大功劳,接替了对方的后勤主任职务,一举从副职转成了正职。

    而另一位来镀金的李怀德,也凭借这份功劳留在了轧钢厂,只不过他的职务是宣传处主任。

    别看后勤主任排名靠后,实际权力跟生产科副主任差不多。

    但,这一正一副之间有着本质的区别。

    其中最大的差距就是,后勤主任属于领导班子成员,在轧钢厂的重大决策,以及领导任命中有投票权。

    而生产科副主任就没有这两样权利。

    别说生产科副主任,就算是政值处的副主任也一样。

    只有轧钢厂的两名正副厂,长和16个部门主任才算高层领导。

    “建东,怀德,恭喜你们两位加入咱们轧钢厂的领导班子,我先代表咱们厂全体干部工人,敬你们一杯。”

    李建东和李怀德的升职宴上,杨厂长带头致辞敬酒。

    李建东自然是喜气洋洋,而李怀德则有点不开心。

    因为他这次只认命了一个宣传科主任,虽然也是班子成员,但排名非常靠后。

    按照李怀德之前跟家里人的计划,这次自主研发,起码需要三到五年时间。

    这段时间,他正好在轧钢厂熬资历,等自主研发结束后,直接凭借功劳当副厂长。

    可谁知道,因为李建东的参与,原本计划3到5年才能成功地研发,竟然在不到一年时间就完成了。

    李怀德才过来一年,首先资历不足,当副厂长有难度,而且因为研发时间过短,导致领导以为这次的研发很简单。

    所以功劳上面,自然也少给了许多。

    李怀德原本在工业部的时候,就是科级干部。

    现在成了轧钢厂的宣传科长,依旧是科级干部。

    这不但等于是平调,而且想要升副厂长之前,通常还要先去政值处任职一段时间。

    毕竟政值处主任也是预备副厂长,几乎每个单位主要领导升职前,都是从政值处提拔的。

    也就是说李怀德想要干副厂长,还需要再提拔两次,所以他当然有些郁闷。

    一顿升职宴吃完,杨厂长单独留下李建东。

    “建东啊,对于这次去后勤处任职,有没有什么想法啊?”

    李建东知道杨厂长有事要和自己说,就答非所问道,

    “杨厂长,谢谢您这么信任我,给我管理后勤的机会,我一定在新的岗位上好好干。”

    “嗯,好。”

    杨厂长点点头,他刚才的话只是一句开场白,现在才进入主题道:

    “建东,你是我加入轧钢厂这么多年来,见过最有能力的,按理说让你到后厨来干是屈才了。

    但是你要明白,后勤主任再怎么说也是班子成员之一,你知道班子成员意味着什么吗?”

    李建东点点头:“知道,意味着有投票权。”

    杨厂长笑道:“对,意味着有投票权,但也不只是投票权,还意味着你可以继续往上升。”

    见李建东听的认真,杨厂长便继续说道:

    “你知道汪主任年龄大了,但他距离退休还有三年多时间,如果你想按部就班的从生产科往上爬,起码得等两年才能等到他退居二线。”

    “虽然生产科的排名在后勤处的前面,但是都没有资格直接提副厂长。”

    “想要提副厂长,就必须先去政值处,而你如果表现的好,下一次再有班子变动,就很有机会直接越过生产科主任,直接任命政值处主任,你明白我的意思吧?”

    李建东点点头,他明白杨厂长的意思,这是准备把他当心腹培养。

    杨厂长的意思是想让自己在下次竞选的时候,有资格直接竞争政值处主任,这样以后才有机会提拔副厂长。

    这个升迁路线十分明显,李建东一听就明白了。

    而且他从杨厂长的话里听出了一丝急切,难道是他已经知道轧钢厂的领导班子要有大变动?

    “杨厂长,是不是戴主任快要进步了?”

    既然杨厂长跟自己说话毫不避讳,连升迁这种事也直接说出来,李建东当然也不再遮掩。

    有时候提一些敏感问题,反而更容易增加彼此的行人。

    杨厂长听到他敢问这种问题,不但没生气反而笑起来。

    搂着李建东肩膀说道:“你小子确实聪明,不过不是小戴要进步,而是咱们厂领导班子要扩充,之前只有一正一副好多事情忙不过来,再加上这两年一直扩建,所以经过领导考虑,准备给咱们增加一名副厂长。”

    “不过,这件事现在还在研究,具体什么时间执行还不确定。总之你知道有这么回事就行了,不要出去乱说,免得被有些人惦记上,到时候给你下绊子。”

    杨厂长对李建东可谓是关心到位了。

    当然,这也是李建东确实是个人才,几次三番为轧钢厂和他争得荣誉。

    先是太阳能发电,然后是水电站,再加上这次的自助设备研发,短短几年时间就让杨厂长和红星轧钢厂多次在领导面前受到嘉奖。

    整个轧钢厂只有李建东一个人在争荣誉,杨厂长不培养他培养谁?

    “杨厂长放心,这种事我肯定不往外传。”

    “嗯,我相信你。”

    杨厂长拍了拍李建东肩膀,然后就让他离开了。

    回到机关楼,汪主任已经把科室的人都叫了回来,准备给李建东搬办公室。

    “建东,恭喜啊,你这么年轻就进入班子,以后的成就不可限量埃”

    汪主任笑呵呵恭喜李建东。

    虽然刚才吃饭的时候已经恭喜过了,但是单独恭喜才更显诚意。

    而且有些话也不好当着太多人说,比如不可限量这一句。

    如果被其他有野心的科室主任听到,说不定就要把李建东当成竞争对手,甚至敌人。

    “谢谢汪主任,还有各位同事,以后对我们后勤方面有什么要求尽管提,咱们科室都是一家人,能关照的肯定没得说。”

    李建东客气了几句,引起一片叫好声。

    后勤处和生产科的办公室都在一层,这边汪主任让人帮李建东搬东西。

    那边后勤处的科员们,则是已经帮李建东腾出他的办公室。

    和原本的后勤主任做完交接,李建东就正式开始在后勤处开展工作。

    (本章完)

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