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“又失败了？！”
倪冬冬苦笑一声，上一次，陈泽已经警告过自己。
那么这次……陈泽又该如何对付自己？或者说，会怎么收拾自己呢？
倪冬冬心里，说不忐忑是假的……
毕竟，陈泽将他从监狱里放出来，而且还是提前。
为的不过是西南煤矿发展集团和无忧传媒，彻底合并！
但是现在，自己一而再，再而三的反水对方。
换作自己，倪冬冬知道，是可忍，孰不可忍！
另一边，陈泽也是有些无奈，
倪冬冬一直在试探底线，第一次，他可以视而不见……
可是这一次，兄弟们大部分都是持有不完全统一的意见啊！
“咳咳咳，各位，倪冬冬再怎么说，也是西南煤矿发展集团的董事长。”
“咱们无忧传媒能有今天，西南煤矿发展集团，功不可没。”
陈泽清了清嗓子，环视会议室里各怀心思的面孔，继续说道，
“我明白，大家对于倪冬冬的行为感到不满，甚至愤怒。
但是，我们必须从全局出发，理性看待这个问题。”
“首先，西南煤矿发展集团与无忧传媒的合并，不仅仅是为了各自的经济利益，
更重要的是，我们共同承载着推动行业变革、实现绿色转型的责任。
倪冬冬虽然在某些决策上与我们产生分歧，但这并不意味着，
他对我们整体目标的背叛，或许，他王旭他的难处和考量。”
“其次，我们不能否认，倪冬冬在煤炭行业的经验和技术积累是我们宝贵的财富。
西南煤矿在他的带领下，不仅实现了产量的大幅提升，
还在安全生产和环境保护方面做出了显着成绩。
这些都是我们合作的基础，也是我们共同价值的体现。”
“当然，我并不是要为他的反复无常开脱，我们必须采取措施，确保类似的情况不再发生，
同时也要保障合并后的稳定与效率。”
陈泽说到这里，目光变得坚定，
“我提议，我们设立一个联合监督委员会，由双方的核心成员组成，共同参与重大决策过程，
确保信息透明，决策公正，同时，也为双方的行为设定清晰的界限和责任。”
会议室里静悄悄的，众人似乎都在消化陈泽的提议……
这时，市场部经理张薇开口道，
“陈总，我同意设立监督机制，但是，如何确保倪董，在未来的合作中，
能继续遵守游戏规则？所以我认为，我们需要一些实质性的约束手段。”
陈泽微微点头，
“这是个好问题。我认为，我们可以从两个层面入手。
一是合同层面，重新审视和修订合作协议，加入违约条款，明确违反协议的后果，包括经济赔偿和可能的股权变动。
二是建立绩效评估体系，对双方的贡献和承诺履行情况进行定期评估，确保合作的公平性和有效性。”
“同时，我们也需要给予倪冬冬一定的信任和空间。
毕竟，没有人愿意一直生活在猜疑和束缚中。
我们可以尝试开展一些增进互信的活动，比如定期的高层交流会，
共同参与的公益项目等，以此来加强团队凝聚力，减少不必要的误解和矛盾。”
“最后，我想强调的是，我们是在做一件大事，一件能够改变行业格局，推动社会进步的大事。
在这个过程中，难免会遇到挑战... -->>
“又失败了？！”
倪冬冬苦笑一声，上一次，陈泽已经警告过自己。
那么这次……陈泽又该如何对付自己？或者说，会怎么收拾自己呢？
倪冬冬心里，说不忐忑是假的……
毕竟，陈泽将他从监狱里放出来，而且还是提前。
为的不过是西南煤矿发展集团和无忧传媒，彻底合并！
但是现在，自己一而再，再而三的反水对方。
换作自己，倪冬冬知道，是可忍，孰不可忍！
另一边，陈泽也是有些无奈，
倪冬冬一直在试探底线，第一次，他可以视而不见……
可是这一次，兄弟们大部分都是持有不完全统一的意见啊！
“咳咳咳，各位，倪冬冬再怎么说，也是西南煤矿发展集团的董事长。”
“咱们无忧传媒能有今天，西南煤矿发展集团，功不可没。”
陈泽清了清嗓子，环视会议室里各怀心思的面孔，继续说道，
“我明白，大家对于倪冬冬的行为感到不满，甚至愤怒。
但是，我们必须从全局出发，理性看待这个问题。”
“首先，西南煤矿发展集团与无忧传媒的合并，不仅仅是为了各自的经济利益，
更重要的是，我们共同承载着推动行业变革、实现绿色转型的责任。
倪冬冬虽然在某些决策上与我们产生分歧，但这并不意味着，
他对我们整体目标的背叛，或许，他王旭他的难处和考量。”
“其次，我们不能否认，倪冬冬在煤炭行业的经验和技术积累是我们宝贵的财富。
西南煤矿在他的带领下，不仅实现了产量的大幅提升，
还在安全生产和环境保护方面做出了显着成绩。
这些都是我们合作的基础，也是我们共同价值的体现。”
“当然，我并不是要为他的反复无常开脱，我们必须采取措施，确保类似的情况不再发生，
同时也要保障合并后的稳定与效率。”
陈泽说到这里，目光变得坚定，
“我提议，我们设立一个联合监督委员会，由双方的核心成员组成，共同参与重大决策过程，
确保信息透明，决策公正，同时，也为双方的行为设定清晰的界限和责任。”
会议室里静悄悄的，众人似乎都在消化陈泽的提议……
这时，市场部经理张薇开口道，
“陈总，我同意设立监督机制，但是，如何确保倪董，在未来的合作中，
能继续遵守游戏规则？所以我认为，我们需要一些实质性的约束手段。”
陈泽微微点头，
“这是个好问题。我认为，我们可以从两个层面入手。
一是合同层面，重新审视和修订合作协议，加入违约条款，明确违反协议的后果，包括经济赔偿和可能的股权变动。
二是建立绩效评估体系，对双方的贡献和承诺履行情况进行定期评估，确保合作的公平性和有效性。”
“同时，我们也需要给予倪冬冬一定的信任和空间。
毕竟，没有人愿意一直生活在猜疑和束缚中。
我们可以尝试开展一些增进互信的活动，比如定期的高层交流会，
共同参与的公益项目等，以此来加强团队凝聚力，减少不必要的误解和矛盾。”
“最后，我想强调的是，我们是在做一件大事，一件能够改变行业格局，推动社会进步的大事。
在这个过程中，难免会遇到挑战... -->>
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