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们,坐在一旁的位置上等待。

    陈三悄悄凑了过来,隔了几步神情犹豫着。

    韩俊眼角扫到他,转头问道:“三哥,是有事找我?”

    陈三赶紧摆手:“韩董,我可当不起您这么称呼!有点小事想咨询一下,又怕耽误您时间……”

    韩俊笑了笑说:“现在公司招人是杨总在负责……”

    陈三摇摇头说道:“我是想问问,几个哥们凑点份子开个低端的招聘网站行不行?”

    韩俊饶有兴趣地看着他。

    这小子头脑灵活手脚麻利,办事也算靠谱,一月初愚人网招募全国推广员的事,他仅用了两天就配合杨逸搞定了。

    韩俊好奇地问道:“你就没找杨总请教一下?”

    陈三点点头:“怎么没有,我专程请教了,可杨总说您才是互联网专家,让我直接找您咨询。”

    “那杨总也太会甩包袱了,而且还给领导增加工作量,必须扣他奖金!”韩俊故意说给一旁的杨逸听。

    杨逸更绝,耸耸肩向边上横移了几步,愣是假装没听见。

    陈三一脸尴尬。

    韩俊笑了笑说:“事情可不可行,往往取决于做事的人的期望值。结果高于期望值那自然开心,而低于期望值通常会被认为失败。”

    陈三琢磨一遍,觉得韩俊说的在理,他反复想了想,最后说:“韩董,京都外来求职和工厂招人的越来越多,所以我们五个兄弟,打算每人出两万搞个网站,把京都职介所联合起来,想赚点佣金养家糊口。”

    韩俊想了想说道:“真要搞起来,你这网站规模可不小!低端招聘每年做个四五十万没问题,但要想做好,口碑和信誉是第一位的。”

    陈三眼睛一亮,跟着问道:“韩董,口碑和信誉要怎么做?”

    “想要赚取招聘单位的佣金,就必须提供高质量的人才,想要扩大人才库,除了宣传,对求职者免费开放会事半功倍。

    为了打造口碑信誉,我认为应该对职介所和挂牌中介人员建立审核机制以及评价指数,让那些黑中介在你的网站上没有容身之地。”

    陈三如同醍醐灌顶,招聘网的模样在他心里越来越清晰。

    “感谢韩董指点迷津!”

    看看孙王两人结束彩排,韩俊站起身,最后叮嘱陈三:“五个人合伙固然降低成本风险,可决策拖沓也是必然的,要知道互联网的发展不会一帆风顺,能否坚持到底事关成败。”

    陈三如同一阵惊雷滚过,如果合伙人有不同意见,这事还真麻烦了!

    韩俊走上前,笑着慰问道:“孙哥,王姐,辛苦啦!”

    王燕正帮着孙雷红卸甲,尽管是塑料制作,可分量也不轻,也幸亏孙雷红块头大才能扛得住。

    两位搭档见韩俊到了,笑脸相迎。

    “韩董好!这是我们应该做的。”

    卸好甲,王燕看着孙雷红额头有汗珠,于是从小包里取出香水纸巾替对方擦拭。

    孙雷红连忙接过纸巾:“太谢谢了!我自己来,自己来……”

    王燕笑道:“韩董,您看孙哥逗不?堂堂东北汉子还扭扭捏捏的……”

    韩俊笑了笑,王燕明显活跃了很多,说说笑笑间似乎有意拉近彼此的关系。

    “八成孙哥还没出戏,继续把你当作貂蝉了!”

    韩俊随口说道。

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