，然后点击“添加到主屏幕”第134章做梦都不敢都不敢想 (1/2)
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饭局结束之后，周浩曹诺告别了郭开宇/卢雅彤，一起打车回学校，半路，周浩收到郭开宇的短信：“老大，我该怎么跟卢雅彤说期权？”
周浩想了想，自己准备给郭开宇三个点期权，还一直没跟他说，今天干脆一起说了。
郭开宇打车先送卢雅彤回家，路上就收到周浩的短信。
“公司化之后，你会拥有公司3%的期权，B轮之后可以套现，每年允许套一个点，卢雅彤如果本月入职，薪资满足她8K的要求，可以得到1%的期权，套现待遇跟你一样。”
郭开宇盯着手机，激动手一抖，手机差点掉在地上。
3%的期权，超过了自己三倍的预期，眼下估值就达到一百五十万，虽说周浩要求B轮后才能套现，但他心里清楚，这三个点的股份，自己无论如何都要坚持到底，因为，他太看好周浩了，他相信，只要跟着周浩，这三个点的股份将是自己最大的一笔财富。
激动之余，郭开宇立刻给卢雅彤打电话，电话一通，他便对卢雅彤说：“卢小姐，你本月可以入职吗？”
刚和郭开宇分开的卢雅彤有些诧异：“郭总，这么急吗？”
“对！”郭开宇压制着自己激动，一字一句地说：“我问过大股东，如果你本月能入职，八千月薪不变，可以得到公司1%的期权。”
卢雅彤没想到对方竟然如此大方！一个点的股份虽然只是百分之一，但要知道公司从零做到五千万估值仅用了两三个月，一个点的股份就是五十万，按照互联网公司的发展轨迹估算，B轮估值至少会翻五倍。
这对刚踏入职场三年多的卢雅彤来说。简直是做梦都不敢想。
几乎是瞬间，卢雅彤就答应了：“那我马上办理离职手续，最快两个星期就能入职！”
……
十月中旬的京城已经泛起凉意，新生入学的热情消耗殆尽，大家都消停不少，学长对大一新生的热情与天气一同降温，理工大校园比刚开学时清净了很多。
周浩这些天一直没闲下来，浩渤科技还在注册中，他就已经准备上线希望之光了。
网蛙网和贴吧在浩渤科技注册成功后。会自然变更到浩渤科技名下，成为公司性质的网站，但希望之光则是注册在周浩自己名下，他也没准备用希望之光拉投资，所以准备上线后，自己投钱运作。
初期推广计划周浩已经有了大概规划，前期主要是落地推广，具体就模仿日后滴滴打车和饿了么。
周浩决定先从高校学生入手，组建一个地推团队，然后深入高校内部，把那些有做兼职家教意向的学生聚拢到希望之光，等平台聚拢一两千名学子后，就转战京城各大高中、小区。开始在家长层面推广。
至于如何组建地推团队，周浩也有了想法：先从身边的室友、老乡着手，还有京大娄新雨、杨玲玲寝室那几个女孩，这就能凑出十几二十个人。先带领他们试行几轮地推，让他们掌握地推要领，再让他们发动身边其他的同学、朋友，各自组建一个地推团队，分散到各高校。
当然，周浩也不会让大家义务帮忙。他制定了一个薪资标准，每小时五块钱底薪，每成功吸引一名学子注册，可得三块钱提成，而且，每一个成功注册并通过身份审核的学生，都能够得到二十元的补贴，不过这个补贴会先存在他们希望之光账户上，等他们成功达成第一笔家教订单后，才能和他们的薪资一起提现。
周浩大概算过，用这种地推模式，发展到一千名学生注册的成本也只是底薪和几千块钱的提成而已，至于给每个学子20元的补贴，这些暂时不需计算进来，因为一旦学子在希望之光达成订单，希望之光还能从学子和学生家长那里得到5%的佣金抽成，所以资金上的压力倒不大。
周浩决定这周六就开始到高校搞地推，于是便提前通知了寝室的哥们以及娄新雨和室友，周五晚上自己请客吃饭，有重要的事情跟他们商量，至于什么事，周浩刻意卖了个关子。
……
周三中午，周浩拿着美工做好的广告图，到校外找到一家制作广告的门店，订做了几套易拉宝、横幅以及大量宣传单，按照他的规划，自己先把这些东西准备好，等周五晚... -->>
饭局结束之后，周浩曹诺告别了郭开宇/卢雅彤，一起打车回学校，半路，周浩收到郭开宇的短信：“老大，我该怎么跟卢雅彤说期权？”
周浩想了想，自己准备给郭开宇三个点期权，还一直没跟他说，今天干脆一起说了。
郭开宇打车先送卢雅彤回家，路上就收到周浩的短信。
“公司化之后，你会拥有公司3%的期权，B轮之后可以套现，每年允许套一个点，卢雅彤如果本月入职，薪资满足她8K的要求，可以得到1%的期权，套现待遇跟你一样。”
郭开宇盯着手机，激动手一抖，手机差点掉在地上。
3%的期权，超过了自己三倍的预期，眼下估值就达到一百五十万，虽说周浩要求B轮后才能套现，但他心里清楚，这三个点的股份，自己无论如何都要坚持到底，因为，他太看好周浩了，他相信，只要跟着周浩，这三个点的股份将是自己最大的一笔财富。
激动之余，郭开宇立刻给卢雅彤打电话，电话一通，他便对卢雅彤说：“卢小姐，你本月可以入职吗？”
刚和郭开宇分开的卢雅彤有些诧异：“郭总，这么急吗？”
“对！”郭开宇压制着自己激动，一字一句地说：“我问过大股东，如果你本月能入职，八千月薪不变，可以得到公司1%的期权。”
卢雅彤没想到对方竟然如此大方！一个点的股份虽然只是百分之一，但要知道公司从零做到五千万估值仅用了两三个月，一个点的股份就是五十万，按照互联网公司的发展轨迹估算，B轮估值至少会翻五倍。
这对刚踏入职场三年多的卢雅彤来说。简直是做梦都不敢想。
几乎是瞬间，卢雅彤就答应了：“那我马上办理离职手续，最快两个星期就能入职！”
……
十月中旬的京城已经泛起凉意，新生入学的热情消耗殆尽，大家都消停不少，学长对大一新生的热情与天气一同降温，理工大校园比刚开学时清净了很多。
周浩这些天一直没闲下来，浩渤科技还在注册中，他就已经准备上线希望之光了。
网蛙网和贴吧在浩渤科技注册成功后。会自然变更到浩渤科技名下，成为公司性质的网站，但希望之光则是注册在周浩自己名下，他也没准备用希望之光拉投资，所以准备上线后，自己投钱运作。
初期推广计划周浩已经有了大概规划，前期主要是落地推广，具体就模仿日后滴滴打车和饿了么。
周浩决定先从高校学生入手，组建一个地推团队，然后深入高校内部，把那些有做兼职家教意向的学生聚拢到希望之光，等平台聚拢一两千名学子后，就转战京城各大高中、小区。开始在家长层面推广。
至于如何组建地推团队，周浩也有了想法：先从身边的室友、老乡着手，还有京大娄新雨、杨玲玲寝室那几个女孩，这就能凑出十几二十个人。先带领他们试行几轮地推，让他们掌握地推要领，再让他们发动身边其他的同学、朋友，各自组建一个地推团队，分散到各高校。
当然，周浩也不会让大家义务帮忙。他制定了一个薪资标准，每小时五块钱底薪，每成功吸引一名学子注册，可得三块钱提成，而且，每一个成功注册并通过身份审核的学生，都能够得到二十元的补贴，不过这个补贴会先存在他们希望之光账户上，等他们成功达成第一笔家教订单后，才能和他们的薪资一起提现。
周浩大概算过，用这种地推模式，发展到一千名学生注册的成本也只是底薪和几千块钱的提成而已，至于给每个学子20元的补贴，这些暂时不需计算进来，因为一旦学子在希望之光达成订单，希望之光还能从学子和学生家长那里得到5%的佣金抽成，所以资金上的压力倒不大。
周浩决定这周六就开始到高校搞地推，于是便提前通知了寝室的哥们以及娄新雨和室友，周五晚上自己请客吃饭，有重要的事情跟他们商量，至于什么事，周浩刻意卖了个关子。
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周三中午，周浩拿着美工做好的广告图，到校外找到一家制作广告的门店，订做了几套易拉宝、横幅以及大量宣传单，按照他的规划，自己先把这些东西准备好，等周五晚... -->>
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