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    夏本煜就算不想去唐行拜访徐元佐,也会有人推着他去的。更何况这回说是拜访,其实也是另一种形式的邀约。

    面对徐家的邀约,谁能淡然以对?

    虽然民间对徐家充满了同情,认为徐家日子难过,连两个儿子都被流放到西北去了,但是真实的徐家却已经偏向于安定。除了徐瑛的正妻偶尔会去找徐元春的麻烦,简直一片祥和气象。

    应付徐家的亲眷可不是徐元佐的特长,尤其是陆奶奶比他大不了几岁,却偏是婶婶。这个时代可是********家的天堂,各种没节操的故事都广为被人追捧,自己若是应对不当,岂不是给那帮码字的提供刺激素材么?

    于是徐元佐很顺利地找到了借口,返回唐行,让徐元春接手这个烫手的芋头。徐元春说起来回乡“养病”,却比过去二十年都更加活跃地出现在乡绅聚会、家族联谊上面。这方面他也的确拿得出手——进士呐!在这松江一亩三分地上,足够横着走了。

    徐元佐顺利抽身之后,也就能将更多时间用在企业管理和人才培养上面了。任何一个时代,无论是跨国大集团,还是几个人的小作坊,管理都脱离不了一个“盯”字诀,迷信任何制度都不如自己花时间盯着。一旦企业庞大到了盯不住的程度,要么活活看着它萎靡、效率降低,要么就只能找到更多合适的人来帮着盯住。

    在如今的技术条件之下,徐元佐熟悉的手段都缺乏技术支持。云间集团的规模还没达到他满意的程度,管理上就已经显露出了疲态。除了自己流血流汗死死盯住,还有就是培养后备力量了。

    新的后备力量不同于朱里帮。那些从小玩到大的少年们视徐元佐为天神,由衷崇拜。而新生的书院派,家庭条件大多比朱里少年要好,没有经历过那般巨大的反差。又觉得自己是徐元佐的亲门生,有些看不起朱里帮的前辈,在心理上对徐元佐的亲近有余,崇拜不足。在在制度的执行上,就做不到一板一眼。往往会根据自己的认识做些“改进”。

    这正是徐元佐最为头痛的地方。他又不能一刀切地禁止“改进”。只能充分阐述自己的理由。既然是理由,就需要理论支持,于是教学摊子也就越铺越大,各种调研项目纷纷上马,对商业管理和经济学的发展倒是做出了极大的贡献。

    所有进步都是踩着银子走上去的。翁家对徐氏的围堵失败并没有给徐元佐带来直接利益,辽东新兴市场还不能提供稳定的收益源。云间集团最大的出货口在南方,而办货却存在瓶颈。

    瓶颈的突破口就在苏州。

    苏州作为海内大郡。在货物集散上有着松江无法比拟的优势。一个都会绝非主政者拍拍脑袋就能一蹴而就的。必然需要时间的酝酿,从基础建设到民俗心态,缺一不可。苏州又是文化大郡,势家林立,徐元佐不打算投靠这些吃人不吐骨头的势家,所以只能在这道千里大堤上修筑蚁穴,最终使之崩塌,从而进入苏州市场。

    沈绍棠固然是个很忠诚的盟友。但... -->>

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