，然后点击“添加到主屏幕”第71章：不响丸辣！ (1/2)
经典小说网 www.jdxs.cc，这才叫第九艺术无错无删减全文免费阅读！
全都要！
这话一出，全场员工都惊呆了。
自古PC跟移动端就因为优化问题而经常掐架，主机游戏坐拥独立的PS系玩家，在旁边指点江山。
“诶！这里应该这样优化。”
“不对，内边应该内样改。”
PC跟移动端：“管好你自己！”
（主机游戏因为编程的软件不同，移植其他平台的优化是最难做的）
而现在，楚君却想要在游戏上架的时候, 直接同步开启PC端口跟移动端口。
这对于国内目前的市场来说，是一次非常大胆的尝试。
首先从服务器上来说，就会直接增加无数的成本。
如果账号共通的情况下。
一个玩家的账号，白天在PC端上线，晚上又在手机端上线。
那么公司则需要支付双端的服务器费用。
除此之外，还需要有分别负责手机端跟电脑端的运营维护人员。
双端的宣发也要分开做。
等等一系列，无疑会加剧成本燃烧。
费用增加, 收入却并不会因为双端而增加。
在PC端充的钱，在移动端也是一样使用。
等于说，赚一份钱，把两份的力气给出了。
不过，楚君作为公司老总。
下达的决策无人质疑，尤其是在前几款游戏都好评如潮的情况下。
员工们对他有格外的信心。
楚君一声令下，十万员工纷纷化身人形机器，开始疯狂投入游戏研发中。
楚君有十万员工吗？
没有。
所以在游戏制作一周后，也仅仅只完成了整体进度的5%都不到。
这还是在部分卡牌的美术、音效都外包出去的情况下。
卡牌游戏这一块，看似制作简单，但实则非常烧钱。
其核心美术这一块，因为每一张卡牌都有可能成为玩家喜爱的卡牌之一。
所以每一张原画都要求十分细腻。
在这个前提下，就算是天才绘画少女唐望月，一天能画出一副成品原图都已经是竭尽全力了。
在楚君的估算下，初定的卡牌数量在200张左右。
200幅原画, 全丢给唐望月不现实，就算拎上公司的几个美工，也无法完成。
只能把一部分交递给美术外包。
就算是这样, 其他外包出去的原图, 还被几家美术工作室退了。
其原因么, 主要是楚君对于出品的图不太满意。
跟印象中的卡牌原画差距太大，总感觉差了点味道。
改图几次后，有几家美术工作室甚至哭着把定金退了回来说甲方爸爸我们不画了……
楚君：“……”
最后，楚君还是把定金支付给了对方，无论怎么说对方也是付出了辛勤劳动。
不能要求每个人都像是唐望月那种妖孽，如同人形打印机一般，把他心中的构图完美无瑕的跃然纸上。
但现在，也严重暴露了一个问题。
公司急缺人手！
自从前段时间楚君嘱咐许念磬发布了招聘信息后。
每天来面试的人倒是不少。
毕竟，君月工作室的名气在《节奏大师》之后算是彻底在行业内打开。
每天无数应聘者都踩破门槛，趋之若鹜。
财务，人事，以及法务部这一块，倒是陆陆续续招募了二叁十名C级员工。
可涉及到游戏这一块，江华市内的人才就并不多了。
能招揽的，几乎在上次公司第一批面试的时候都招的差不多。
近期零零散散只招到十来位C级游戏员工。
B级更是只招募到一个。
望着系统里还剩下将近一百余人空缺，才能晋升到小型公司。
楚君陷入了沉思。
游戏这条路，比他想象中的还要难走。
即便手握名气与资源, 可是人才太少也是个大问题。
有不少C级或B级的人才, 但都分布在外省他市, 绝大部分甚至拖家带口。
以公司目前的财力, 楚君还没能力安顿好这批员工。
就在楚君愁着从哪里挖人的时候。
一通电话忽然打了进来。
“楚总您好，我是凤凰互娱的前游戏总监凌天航，在网上看到了您的招募信息，请问贵公司现在还需要人吗？我这边可以带一批专业团队过来。”
楚君愣了几秒钟。
随即狠狠的点头道。
“来！”
“都可以来！”
君月大舞台，有梦你就来！
————
凌天航从自己从业了20年的凤凰互娱离职了。
公司在十年前最艰难的那段日子里，他没有离职。
甚至请求主动降低工资，以微不足道的方式帮助公司渡过难关。
在带队研发的游戏因为运营不当而被玩家们终日爆破官网时，他没有离职。
只是默默采取补救措施，挽回口碑。
在公司高层暗中找到楚君，并未与他沟通的情况下，就与对方开出游戏总监的职位邀约，他也没有离职。
在《节奏大师》爆火后，他的职位暂时由庄鼎代替，研发跟风《节奏大师》的音乐世纪，他全程却像是个局外人一样看着，仍由庄鼎把整个项目搞的一团乱糟。
这个时候，他还是没有离职。
离职的想法是从什么时候开始的呢？
大概是，他发现公司的高层从一个月前就开始动荡，大换血。
或许是嗅到了游戏这行的大有可为。
董事花重金聘请了一名国外深造过的管理层空降，担任总经理。
经济管理学的双硕士学位。
上位后，不择手段的开始干涉游戏项目组。
以一些连门外汉看了都会发笑的运营手法，强制插手游戏运营。
譬如说。
加快版本更迭，解除一些角色或道具的强化上限。
额外添加装备槽，加快角色服装产出，等等一系列收割计划。
经那位领导接手后的Kpi，的确是在疯狂上涨，玩家们氪金的意向增多到非常夸张的数值。
短短一个月时间，相比起公司的上月业绩，上涨了289.1%
但真正的内行人，随便一眼都能看得出来。
这把收割业绩的镰刀，是以损耗公司寿命做代价而挥出的。
外行人不懂游戏，他只会按照他经济管理学的角度去分析，去把业绩做大做强做漂亮。
可游戏并不是只要天天出新版本，装备可以无限强化，角色疯狂出... -->>
全都要！
这话一出，全场员工都惊呆了。
自古PC跟移动端就因为优化问题而经常掐架，主机游戏坐拥独立的PS系玩家，在旁边指点江山。
“诶！这里应该这样优化。”
“不对，内边应该内样改。”
PC跟移动端：“管好你自己！”
（主机游戏因为编程的软件不同，移植其他平台的优化是最难做的）
而现在，楚君却想要在游戏上架的时候, 直接同步开启PC端口跟移动端口。
这对于国内目前的市场来说，是一次非常大胆的尝试。
首先从服务器上来说，就会直接增加无数的成本。
如果账号共通的情况下。
一个玩家的账号，白天在PC端上线，晚上又在手机端上线。
那么公司则需要支付双端的服务器费用。
除此之外，还需要有分别负责手机端跟电脑端的运营维护人员。
双端的宣发也要分开做。
等等一系列，无疑会加剧成本燃烧。
费用增加, 收入却并不会因为双端而增加。
在PC端充的钱，在移动端也是一样使用。
等于说，赚一份钱，把两份的力气给出了。
不过，楚君作为公司老总。
下达的决策无人质疑，尤其是在前几款游戏都好评如潮的情况下。
员工们对他有格外的信心。
楚君一声令下，十万员工纷纷化身人形机器，开始疯狂投入游戏研发中。
楚君有十万员工吗？
没有。
所以在游戏制作一周后，也仅仅只完成了整体进度的5%都不到。
这还是在部分卡牌的美术、音效都外包出去的情况下。
卡牌游戏这一块，看似制作简单，但实则非常烧钱。
其核心美术这一块，因为每一张卡牌都有可能成为玩家喜爱的卡牌之一。
所以每一张原画都要求十分细腻。
在这个前提下，就算是天才绘画少女唐望月，一天能画出一副成品原图都已经是竭尽全力了。
在楚君的估算下，初定的卡牌数量在200张左右。
200幅原画, 全丢给唐望月不现实，就算拎上公司的几个美工，也无法完成。
只能把一部分交递给美术外包。
就算是这样, 其他外包出去的原图, 还被几家美术工作室退了。
其原因么, 主要是楚君对于出品的图不太满意。
跟印象中的卡牌原画差距太大，总感觉差了点味道。
改图几次后，有几家美术工作室甚至哭着把定金退了回来说甲方爸爸我们不画了……
楚君：“……”
最后，楚君还是把定金支付给了对方，无论怎么说对方也是付出了辛勤劳动。
不能要求每个人都像是唐望月那种妖孽，如同人形打印机一般，把他心中的构图完美无瑕的跃然纸上。
但现在，也严重暴露了一个问题。
公司急缺人手！
自从前段时间楚君嘱咐许念磬发布了招聘信息后。
每天来面试的人倒是不少。
毕竟，君月工作室的名气在《节奏大师》之后算是彻底在行业内打开。
每天无数应聘者都踩破门槛，趋之若鹜。
财务，人事，以及法务部这一块，倒是陆陆续续招募了二叁十名C级员工。
可涉及到游戏这一块，江华市内的人才就并不多了。
能招揽的，几乎在上次公司第一批面试的时候都招的差不多。
近期零零散散只招到十来位C级游戏员工。
B级更是只招募到一个。
望着系统里还剩下将近一百余人空缺，才能晋升到小型公司。
楚君陷入了沉思。
游戏这条路，比他想象中的还要难走。
即便手握名气与资源, 可是人才太少也是个大问题。
有不少C级或B级的人才, 但都分布在外省他市, 绝大部分甚至拖家带口。
以公司目前的财力, 楚君还没能力安顿好这批员工。
就在楚君愁着从哪里挖人的时候。
一通电话忽然打了进来。
“楚总您好，我是凤凰互娱的前游戏总监凌天航，在网上看到了您的招募信息，请问贵公司现在还需要人吗？我这边可以带一批专业团队过来。”
楚君愣了几秒钟。
随即狠狠的点头道。
“来！”
“都可以来！”
君月大舞台，有梦你就来！
————
凌天航从自己从业了20年的凤凰互娱离职了。
公司在十年前最艰难的那段日子里，他没有离职。
甚至请求主动降低工资，以微不足道的方式帮助公司渡过难关。
在带队研发的游戏因为运营不当而被玩家们终日爆破官网时，他没有离职。
只是默默采取补救措施，挽回口碑。
在公司高层暗中找到楚君，并未与他沟通的情况下，就与对方开出游戏总监的职位邀约，他也没有离职。
在《节奏大师》爆火后，他的职位暂时由庄鼎代替，研发跟风《节奏大师》的音乐世纪，他全程却像是个局外人一样看着，仍由庄鼎把整个项目搞的一团乱糟。
这个时候，他还是没有离职。
离职的想法是从什么时候开始的呢？
大概是，他发现公司的高层从一个月前就开始动荡，大换血。
或许是嗅到了游戏这行的大有可为。
董事花重金聘请了一名国外深造过的管理层空降，担任总经理。
经济管理学的双硕士学位。
上位后，不择手段的开始干涉游戏项目组。
以一些连门外汉看了都会发笑的运营手法，强制插手游戏运营。
譬如说。
加快版本更迭，解除一些角色或道具的强化上限。
额外添加装备槽，加快角色服装产出，等等一系列收割计划。
经那位领导接手后的Kpi，的确是在疯狂上涨，玩家们氪金的意向增多到非常夸张的数值。
短短一个月时间，相比起公司的上月业绩，上涨了289.1%
但真正的内行人，随便一眼都能看得出来。
这把收割业绩的镰刀，是以损耗公司寿命做代价而挥出的。
外行人不懂游戏，他只会按照他经济管理学的角度去分析，去把业绩做大做强做漂亮。
可游戏并不是只要天天出新版本，装备可以无限强化，角色疯狂出... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读