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东西，即无情强硬的管理才能和执着严谨的工作作风。
该打就打，该骂就骂。这是任何大公司都会采用的管理准则，安迪?葛洛夫恰好可以扮演这个黑脸的强硬派角色。
天下太平时期。安迪?葛洛夫给人的印象，更多的是讨厌，但在天下大乱的时候，就能显示出对整个公司的价值了。
比如日美半导体大战的当下，为了应对英特尔所遭遇的困境，安迪?葛洛夫于1982年推出了“125%的解决方案”，即要求雇员必须发挥更高的效率，以战胜咄咄逼人的日本人。
那个著名的“迟到登记表”就是从这时候开始的。公司规定雇员每天得工作10小时，所有在上午8：10以后上班的人，都得签下大名。
《纽约时报》的记者慕名前来采访，居然看到当天上午，安迪?葛洛夫也签了名。
不可否认的是，“125%的解决方案”使英特尔成为血汗工厂，于是一些工程师在头上系上布条来发泄不满。
“大家都在硅谷的一亩三分地上讨生活，有些事情没什么好否认的，要不然英特尔首席科学家特德.霍夫，为什么会离开英特尔。投奔了雅达利？”唐焕不紧不慢地说着。
见唐焕拿出了这个例子，安迪?葛洛夫顿时哑口无言，盖因intel4004研发成功的两位重要功臣——特德.霍夫和费德里科.费金。先后离英特尔而去，确实和他有关系。
当初费德里科.费金不满安迪?葛洛夫在管理上一刀切的*作风，加上自己的专利被部门主管以英特尔公司的名义注册，于是递交辞呈，愤而出走。
安迪?葛洛夫劝说未果后恼羞成怒，对着费德里科.费金大吼，“如果离开英特尔，你还能干什么？你将不会给你的孩子们留下任何遗产，你的名字将被人遗忘。你将一事无成。”
结果费德里科.费金转头便成立了zilog公司，研发出了8位微处理器当中的性能之王z80。将指令兼容的intel8080打得毫无还手之力，简直都要把安迪?葛洛夫的脸抽肿了。
特德.霍夫倒是一直在英特尔里安心工作。并在1980被任命为公司的最高技术职位——首席科学家。但他最终还是选择在去年离开英特尔，转投雅达利。
可惜的是，雅达利被北美家用电视游戏市场崩盘打击得元气大伤，朝不保夕，已经无法继续在个人电脑领域投入资源了。
唐焕在帮史蒂夫.罗斯处理对于华纳而言是个死结的雅达利的时候，不用担负任何法律风险和道义指责地将毫无用武之地的特德.霍夫，招进了哲儒研发中心。
唐焕举这个例子，主要是为了挑拨安迪?葛洛夫和英特尔其他高层的关系，因此没有提及特德.霍夫现在的去处，免得起了适得其反的效果。
毫无以为，特德.霍夫和费德里科.费金的出走，是对安迪?葛洛夫管理风格的最大否定，安迪?葛洛夫只能喃喃自语地给自己找台阶，“英特尔是一家存储器公司，而他们对处理器有不同的发展构想，在公司架构内无法施展，当然只好选择离开了。”
唐焕微微一笑，也不点破安迪?葛洛夫给自己找台阶的借口，顺着对方的话头说道：“我和你的看法一样，存储器业务对于英特尔而言，已经属于鸡肋了，处理器业务才是英特尔的未来。”
一听这话，安迪?葛洛夫不由地精神一振，“希望这次的事件，不会影响到inteliapx432的合作。”
“放心吧，我这个人还是能够做到言而有信的，会尽量帮助inteliapx432优化ada语言编译器。”唐焕哼了一声。
安迪?葛洛夫在英特尔内部是一个暴君不假，但在唐焕面前，只能乖乖地听着冷嘲热讽。
“既然双方展开合作，那我希望英特尔抽调两个人参与其中。”唐焕自顾自地说道：“他们的名字分别叫做克瑞格.贝瑞特和保罗.欧德宁。”
安迪?葛洛夫脑子里回想了一下两个人的资料，有些狐疑地询问，“为什么要选择他们？”
“平常业务往来的时候，我的部下对克瑞格.贝瑞特和保罗.欧德宁评价甚高，加上他们都是旧金山人，一个技术出身，一个运营出身，互补性强，合作起来也能默契一些。”
唐焕不动声色地解释了一下，心里则在冷笑，为了让英特尔变得听话一些，我不介意帮着培养一下第四任和第五任的ceo。
但这只是远景，为了教训一下英特尔，眼前还要继续破坏它的内部权力架构。
“安迪，你觉得查尔斯.西蒙尼在我那里工作得顺心不？”唐焕有意地提起了硅谷里安迪?葛洛夫的匈牙利老乡。
“肯定好了。”安迪?葛洛夫不无羡慕地说道：“他才离开parc几年的时间，现在就有了千万美元的身家，后生可畏啊。”
“那你呢？在英特尔里背黑锅，扮黑脸，自己极为重视的处理器业务，明明是英特尔走出困境的最佳选择，被得不到董事会的支持？”唐焕笑着追问：“尤其你的‘125%的解决方案’，闹得英特尔内部怨声载道，但根本无助于抵挡日本存储器厂商的进攻，无非是多苟延残喘一段时间罢了。”
见唐焕总是这么毫不客气地刺激自己，安迪?葛洛夫终于忍不住了，沉着脸反问道：“既然唐这么关心英特尔的内部事务，那你就给我提个建议吧。”
“很简单，通过发展处理器业务，达成你建功立业的梦想。”唐焕加重了语气，“处理器业务是罗伯特.诺伊斯和戈登.摩尔的成就，你做的再好，也与你无关。他们两人目前的所思所想，未必符合你的利益，对英特尔也是如此。”
唐焕图穷匕见的这番话，顿时让安迪?葛洛夫脸色一变，心里开始翻江倒海起来。
等安迪?葛洛夫缓过神来后，唐焕随口问道：“对了，你们刚才开会的时候，都有谁在场？”
安迪?葛洛夫犹豫了片刻，最后答道：“除了大股东阿瑟.洛克之外，还有ibm的唐?埃斯特利奇。”
“阿瑟.洛克？”唐焕微微皱起了眉头。(未完待续。)
东西，即无情强硬的管理才能和执着严谨的工作作风。
该打就打，该骂就骂。这是任何大公司都会采用的管理准则，安迪?葛洛夫恰好可以扮演这个黑脸的强硬派角色。
天下太平时期。安迪?葛洛夫给人的印象，更多的是讨厌，但在天下大乱的时候，就能显示出对整个公司的价值了。
比如日美半导体大战的当下，为了应对英特尔所遭遇的困境，安迪?葛洛夫于1982年推出了“125%的解决方案”，即要求雇员必须发挥更高的效率，以战胜咄咄逼人的日本人。
那个著名的“迟到登记表”就是从这时候开始的。公司规定雇员每天得工作10小时，所有在上午8：10以后上班的人，都得签下大名。
《纽约时报》的记者慕名前来采访，居然看到当天上午，安迪?葛洛夫也签了名。
不可否认的是，“125%的解决方案”使英特尔成为血汗工厂，于是一些工程师在头上系上布条来发泄不满。
“大家都在硅谷的一亩三分地上讨生活，有些事情没什么好否认的，要不然英特尔首席科学家特德.霍夫，为什么会离开英特尔。投奔了雅达利？”唐焕不紧不慢地说着。
见唐焕拿出了这个例子，安迪?葛洛夫顿时哑口无言，盖因intel4004研发成功的两位重要功臣——特德.霍夫和费德里科.费金。先后离英特尔而去，确实和他有关系。
当初费德里科.费金不满安迪?葛洛夫在管理上一刀切的*作风，加上自己的专利被部门主管以英特尔公司的名义注册，于是递交辞呈，愤而出走。
安迪?葛洛夫劝说未果后恼羞成怒，对着费德里科.费金大吼，“如果离开英特尔，你还能干什么？你将不会给你的孩子们留下任何遗产，你的名字将被人遗忘。你将一事无成。”
结果费德里科.费金转头便成立了zilog公司，研发出了8位微处理器当中的性能之王z80。将指令兼容的intel8080打得毫无还手之力，简直都要把安迪?葛洛夫的脸抽肿了。
特德.霍夫倒是一直在英特尔里安心工作。并在1980被任命为公司的最高技术职位——首席科学家。但他最终还是选择在去年离开英特尔，转投雅达利。
可惜的是，雅达利被北美家用电视游戏市场崩盘打击得元气大伤，朝不保夕，已经无法继续在个人电脑领域投入资源了。
唐焕在帮史蒂夫.罗斯处理对于华纳而言是个死结的雅达利的时候，不用担负任何法律风险和道义指责地将毫无用武之地的特德.霍夫，招进了哲儒研发中心。
唐焕举这个例子，主要是为了挑拨安迪?葛洛夫和英特尔其他高层的关系，因此没有提及特德.霍夫现在的去处，免得起了适得其反的效果。
毫无以为，特德.霍夫和费德里科.费金的出走，是对安迪?葛洛夫管理风格的最大否定，安迪?葛洛夫只能喃喃自语地给自己找台阶，“英特尔是一家存储器公司，而他们对处理器有不同的发展构想，在公司架构内无法施展，当然只好选择离开了。”
唐焕微微一笑，也不点破安迪?葛洛夫给自己找台阶的借口，顺着对方的话头说道：“我和你的看法一样，存储器业务对于英特尔而言，已经属于鸡肋了，处理器业务才是英特尔的未来。”
一听这话，安迪?葛洛夫不由地精神一振，“希望这次的事件，不会影响到inteliapx432的合作。”
“放心吧，我这个人还是能够做到言而有信的，会尽量帮助inteliapx432优化ada语言编译器。”唐焕哼了一声。
安迪?葛洛夫在英特尔内部是一个暴君不假，但在唐焕面前，只能乖乖地听着冷嘲热讽。
“既然双方展开合作，那我希望英特尔抽调两个人参与其中。”唐焕自顾自地说道：“他们的名字分别叫做克瑞格.贝瑞特和保罗.欧德宁。”
安迪?葛洛夫脑子里回想了一下两个人的资料，有些狐疑地询问，“为什么要选择他们？”
“平常业务往来的时候，我的部下对克瑞格.贝瑞特和保罗.欧德宁评价甚高，加上他们都是旧金山人，一个技术出身，一个运营出身，互补性强，合作起来也能默契一些。”
唐焕不动声色地解释了一下，心里则在冷笑，为了让英特尔变得听话一些，我不介意帮着培养一下第四任和第五任的ceo。
但这只是远景，为了教训一下英特尔，眼前还要继续破坏它的内部权力架构。
“安迪，你觉得查尔斯.西蒙尼在我那里工作得顺心不？”唐焕有意地提起了硅谷里安迪?葛洛夫的匈牙利老乡。
“肯定好了。”安迪?葛洛夫不无羡慕地说道：“他才离开parc几年的时间，现在就有了千万美元的身家，后生可畏啊。”
“那你呢？在英特尔里背黑锅，扮黑脸，自己极为重视的处理器业务，明明是英特尔走出困境的最佳选择，被得不到董事会的支持？”唐焕笑着追问：“尤其你的‘125%的解决方案’，闹得英特尔内部怨声载道，但根本无助于抵挡日本存储器厂商的进攻，无非是多苟延残喘一段时间罢了。”
见唐焕总是这么毫不客气地刺激自己，安迪?葛洛夫终于忍不住了，沉着脸反问道：“既然唐这么关心英特尔的内部事务，那你就给我提个建议吧。”
“很简单，通过发展处理器业务，达成你建功立业的梦想。”唐焕加重了语气，“处理器业务是罗伯特.诺伊斯和戈登.摩尔的成就，你做的再好，也与你无关。他们两人目前的所思所想，未必符合你的利益，对英特尔也是如此。”
唐焕图穷匕见的这番话，顿时让安迪?葛洛夫脸色一变，心里开始翻江倒海起来。
等安迪?葛洛夫缓过神来后，唐焕随口问道：“对了，你们刚才开会的时候，都有谁在场？”
安迪?葛洛夫犹豫了片刻，最后答道：“除了大股东阿瑟.洛克之外，还有ibm的唐?埃斯特利奇。”
“阿瑟.洛克？”唐焕微微皱起了眉头。(未完待续。)