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那晚周凯跟姚森密谈了没多久,就匆匆忙忙离开了。他走后姚森便陷入深深矛盾之中,手下兄弟如何管让他很犯难。
他在龙帮混了很多年了,很了解这个帮派。作为一个见证了历史变迁,历经百年浮沉的传统社团,它不仅规模庞大、组织严密、体系完整、层级分明,还有着严格的帮规和戒律。手下兄弟如果犯错了,是要受到严厉惩罚的。
在龙帮姚森生死追随周凯多年,对他是掏心掏肺忠心耿耿。而周凯这人更是重感情讲义气,与手下兄弟肝胆相照、有福同享、有难同当,一直把他看作是自己最亲近最信任的人。
当代很多企业都是金字塔型的组织架构,黑帮也不例外。帮派庞大成员众多的龙帮,就是采取了金字塔型的管理模式。
姚森曾听周凯说过,龙帮的老大蒋龙这人出身卑微,没受过什么教育,文化水平很低。学历不高的他虽然既不懂经济,也不懂经营管理,但是却很重视整个社团的文化建设。
他深知教育的好处和重要性,认可知识改变命运的观点,并且还坚定不移地认为社团文化就是黑帮的灵魂。与龙帮前两任流氓出身的老大不同的是,他在接替了老大位子后,就对龙帮实行了改革。
为了改革能更有成效,他还特意花钱去美国有名的商学院进修和学习了一段时间。学成归来后,还高薪聘请了那里一流的经济学博士来协助他管理帮派。
从那以后,龙帮就开始采用国际通用的股份制公司的管理模式。成立了以他手下二十多个兄弟为主的股东董事会,下设营运、行政、财务、后勤等相关部门来管理帮派成员。不仅如此为了帮派的长远发展,还制定了一套完整的薪资待遇和福利制度。
这种金字塔型的管理模式特点是等级森严,高层、中层、基层是逐层分级管理。蒋龙在龙帮总部丽莎岛设立总公司后,再派手下众兄弟去全球各地发展和成立子公司。
在A市由周凯一手创办的巨森投资管理有限公司,就是丽莎岛总部总公司众多的子公司之一,也是龙帮在国内最大的帮派据点。
虽然才智卓越的蒋老大靠着这种金字塔型的管理模式,将龙帮慢慢发展壮大起来,但是周凯却并不认同他的这种做法。
因为对于规模庞大的龙帮而言,尽管金字塔型的架构最为稳定,却也有明显的缺点和弊端。那就是对于金字塔底层出身的人,想要翻身真的很难。
出身底层的周凯对此就深有体会。金字塔最底层的人,就算是栋梁之材,也很难有机会上升到金字塔顶端。终其一生的努力和奋斗,却成了金字塔最底层的铺路石。
那晚周凯跟姚森密谈了没多久,就匆匆忙忙离开了。他走后姚森便陷入深深矛盾之中,手下兄弟如何管让他很犯难。
他在龙帮混了很多年了,很了解这个帮派。作为一个见证了历史变迁,历经百年浮沉的传统社团,它不仅规模庞大、组织严密、体系完整、层级分明,还有着严格的帮规和戒律。手下兄弟如果犯错了,是要受到严厉惩罚的。
在龙帮姚森生死追随周凯多年,对他是掏心掏肺忠心耿耿。而周凯这人更是重感情讲义气,与手下兄弟肝胆相照、有福同享、有难同当,一直把他看作是自己最亲近最信任的人。
当代很多企业都是金字塔型的组织架构,黑帮也不例外。帮派庞大成员众多的龙帮,就是采取了金字塔型的管理模式。
姚森曾听周凯说过,龙帮的老大蒋龙这人出身卑微,没受过什么教育,文化水平很低。学历不高的他虽然既不懂经济,也不懂经营管理,但是却很重视整个社团的文化建设。
他深知教育的好处和重要性,认可知识改变命运的观点,并且还坚定不移地认为社团文化就是黑帮的灵魂。与龙帮前两任流氓出身的老大不同的是,他在接替了老大位子后,就对龙帮实行了改革。
为了改革能更有成效,他还特意花钱去美国有名的商学院进修和学习了一段时间。学成归来后,还高薪聘请了那里一流的经济学博士来协助他管理帮派。
从那以后,龙帮就开始采用国际通用的股份制公司的管理模式。成立了以他手下二十多个兄弟为主的股东董事会,下设营运、行政、财务、后勤等相关部门来管理帮派成员。不仅如此为了帮派的长远发展,还制定了一套完整的薪资待遇和福利制度。
这种金字塔型的管理模式特点是等级森严,高层、中层、基层是逐层分级管理。蒋龙在龙帮总部丽莎岛设立总公司后,再派手下众兄弟去全球各地发展和成立子公司。
在A市由周凯一手创办的巨森投资管理有限公司,就是丽莎岛总部总公司众多的子公司之一,也是龙帮在国内最大的帮派据点。
虽然才智卓越的蒋老大靠着这种金字塔型的管理模式,将龙帮慢慢发展壮大起来,但是周凯却并不认同他的这种做法。
因为对于规模庞大的龙帮而言,尽管金字塔型的架构最为稳定,却也有明显的缺点和弊端。那就是对于金字塔底层出身的人,想要翻身真的很难。
出身底层的周凯对此就深有体会。金字塔最底层的人,就算是栋梁之材,也很难有机会上升到金字塔顶端。终其一生的努力和奋斗,却成了金字塔最底层的铺路石。