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着庄学德转身离开的背影，我叹了口气。如果他始)的成见，我也没有办法。同时，我感觉庄学德的话绵里藏针，话里有话。不可目中无人我是明白的，但前面的话就不知他是什么意思了。
叶琳叶岚俩姐妹参加了酒会。就像创世纪的干部们躲着我一样，我尽量躲着她们。我能感觉得到，叶岚的目光一直在直率地追逐着我，让我感到紧张，躲着她是为了和她之间保持一个相对安全的距离。而我躲着叶琳已经变成了下意识的行为，但目光却总是不自觉地去寻找。叶琳望向我的目光则永远躲躲闪闪，每当我们的目光碰一起，两个人总会立马同时移开，装做没看到过对方。
最有趣的是当我和韩冰虹聊天的时候，我能感觉到这俩姐妹的目光集中到了我的身上，随便一张望，果然如此，叶琳又一次迅速地把目光转移开去，而叶岚则迎着我的目光走过来，然后亲昵地站到我的身边，笑眯眯地和韩冰虹打着招呼聊起来，在韩冰虹洞若观火的戏谑目光中，我走也不是留也不是，处境尴尬。
伴随着优美的萨克斯旋律和轻慢的舞蹈，酒会进行了2多小时后众多宾客才慢慢散去。离开的时候，我感到身心疲惫。
灰黑色的乌云翻滚着，像成千上万台装甲车在天空中无声地行驶，也像战场上的硝烟到处弥漫。风很劲，大街上的人们行色匆匆。云层压得很低，厚重得仿佛让人喘不过气来，一场大雨迫在眉睫。
上午九点，创世纪大厦二十二层创世纪集团发展战略部主任办公室。我抱着肩膀，望着窗外阴沉的天空陷入沉思。
今天是58日星期二，a市日报经济版头条报道了创世纪紫润之都四期开工建设的消息，还登载了我和叶双城一起倒香槟酒塔的大幅照片。同时报道这则消息的还有晚报、晨报等其它报刊。除了紫润之都四期的介绍，我在报道中被媒体称之为创世纪新近崛起的青年英才、董事长的心腹红人。更有甚者，还被他们主观地认定为叶双城的接班人。未来创世纪地掌舵者。一时之间，我俨然已经成为a市的新闻人物了。这都哪儿跟哪儿啊？出现这种效果是我绝对想不到的，看着报纸，我一脸无耐的苦笑。
不知道是有意无意，a市晚报竟直接报料说，我曾经为救叶岚坠落悬崖，九死一生，之后他们大胆猜测了我与叶双城的二女儿叶岚的关系。认为在答谢酒会上，叶双城如此礼遇我绝非偶然等等。如果是一个不了解我的人，读到这则消息，很容易把我看成是一个靠拉着女人的裙带爬上来地“捞仔”但所用词语却并没有过格的地方，让我有火发不出来。晚报和重兴的关系很密切我是知道的，我怀疑重兴纪续刚在晚报地报道上做了手脚，有意给我难堪。
他们说他们的好了。这其实没什么，很多事情，不在于别人怎么看你，而在于你自己究竟是什么样子。或者你怎样看自己。我知道，任何曾经媒体上的焦点人物都很快会被人们忘记，有关他的一切也将会烟消云散。既而被不断涌现地新人所替代。真正让我心烦的还是从昨天酒会上表现出来的集团同事们对我的态度。那基本上已经可以用退避三舍、敬而远之来形容了。
说实话。这种仿佛只在突然间地改变让我有些不知所措了。媒体说些什么我可以不问不理，但集团同事的态度我却不能不管不顾。因为我毕竟是他们中的一员，还要在这个环境里工作。
丰厚地物质奖励、职位地升迁、董事长地特别礼遇，我也知道，从最基层的打工仔，在这么短地时间里竟做到了现在这个位置，单凭这些，引来集团一些人的妒忌是很正常的，如果没人妒忌反而不正常了。但是我心里总有一种挥之不去的不详感觉，那就是，这次集团中这么多人一起孤立我的举动更像是一个阴谋。
虽然来集团工作的时间不长，与集团的同事交往不多，但我自认在工作中，方方面面的礼数还是很周全的，为人行事也够低调。就算庄学德薰事现在对我抱有成见，但单凭他一句“目中无人”的评价应该并不足以使那么多的人都因此疏远我。
也许事情并不是我所想的那样，我也希望这一切只是自己神经过敏，庸人自扰。但想来想去，我还是没办法说服自己，因为我清楚地知道自己的感觉是准确的。有时候我在想，是不是找叶董说说自己目前面临的这种状况，但转念又一想，还是决定先不要。现在并没有什么不利于工作的事情发生，如果专门为此找他谈，将难免会留给他一个没有心理承受能力，一点小事就慌了手脚，难当大任的印象。
在工作上，我现在最想做的事情是，我已经做好了充分的准备工作，希望尽快和叶双城就我在调研中发现的集团在经营和发展方向上存在的问题做一次深入的沟通，以便使这个创世纪集团的掌舵者对集团的现状有一个更为全面的认识，看到一些问题的严重性和紧迫性。同时，在报告的基础上，我制订的集团产业优化改革方案已是雏形初具，这些都是我的本职工作，我也想就相关的一些问题与他进行交流。
对我来说，这是我工作中的一件大事，但这项工作做出来后能否得到包括叶双城在内的集团高层的认可和重视还是一个未知数。之所以这样说因为我曾认真地考虑过，就我个人来说，学历和资历不高，专业水平更是并不具备相应的建树和口碑，因此，对集团来说，如此重大的调研分析结果并不具有先天的权威性。而我刚刚出任战略发展部主任，马上就向集团高层做这样的汇报、谈如此重大的问题似乎不合时宜，弄不好反而会给集团高层的领导们留
取宠、做事不稳的印象。
思之再... -->>
着庄学德转身离开的背影，我叹了口气。如果他始)的成见，我也没有办法。同时，我感觉庄学德的话绵里藏针，话里有话。不可目中无人我是明白的，但前面的话就不知他是什么意思了。
叶琳叶岚俩姐妹参加了酒会。就像创世纪的干部们躲着我一样，我尽量躲着她们。我能感觉得到，叶岚的目光一直在直率地追逐着我，让我感到紧张，躲着她是为了和她之间保持一个相对安全的距离。而我躲着叶琳已经变成了下意识的行为，但目光却总是不自觉地去寻找。叶琳望向我的目光则永远躲躲闪闪，每当我们的目光碰一起，两个人总会立马同时移开，装做没看到过对方。
最有趣的是当我和韩冰虹聊天的时候，我能感觉到这俩姐妹的目光集中到了我的身上，随便一张望，果然如此，叶琳又一次迅速地把目光转移开去，而叶岚则迎着我的目光走过来，然后亲昵地站到我的身边，笑眯眯地和韩冰虹打着招呼聊起来，在韩冰虹洞若观火的戏谑目光中，我走也不是留也不是，处境尴尬。
伴随着优美的萨克斯旋律和轻慢的舞蹈，酒会进行了2多小时后众多宾客才慢慢散去。离开的时候，我感到身心疲惫。
灰黑色的乌云翻滚着，像成千上万台装甲车在天空中无声地行驶，也像战场上的硝烟到处弥漫。风很劲，大街上的人们行色匆匆。云层压得很低，厚重得仿佛让人喘不过气来，一场大雨迫在眉睫。
上午九点，创世纪大厦二十二层创世纪集团发展战略部主任办公室。我抱着肩膀，望着窗外阴沉的天空陷入沉思。
今天是58日星期二，a市日报经济版头条报道了创世纪紫润之都四期开工建设的消息，还登载了我和叶双城一起倒香槟酒塔的大幅照片。同时报道这则消息的还有晚报、晨报等其它报刊。除了紫润之都四期的介绍，我在报道中被媒体称之为创世纪新近崛起的青年英才、董事长的心腹红人。更有甚者，还被他们主观地认定为叶双城的接班人。未来创世纪地掌舵者。一时之间，我俨然已经成为a市的新闻人物了。这都哪儿跟哪儿啊？出现这种效果是我绝对想不到的，看着报纸，我一脸无耐的苦笑。
不知道是有意无意，a市晚报竟直接报料说，我曾经为救叶岚坠落悬崖，九死一生，之后他们大胆猜测了我与叶双城的二女儿叶岚的关系。认为在答谢酒会上，叶双城如此礼遇我绝非偶然等等。如果是一个不了解我的人，读到这则消息，很容易把我看成是一个靠拉着女人的裙带爬上来地“捞仔”但所用词语却并没有过格的地方，让我有火发不出来。晚报和重兴的关系很密切我是知道的，我怀疑重兴纪续刚在晚报地报道上做了手脚，有意给我难堪。
他们说他们的好了。这其实没什么，很多事情，不在于别人怎么看你，而在于你自己究竟是什么样子。或者你怎样看自己。我知道，任何曾经媒体上的焦点人物都很快会被人们忘记，有关他的一切也将会烟消云散。既而被不断涌现地新人所替代。真正让我心烦的还是从昨天酒会上表现出来的集团同事们对我的态度。那基本上已经可以用退避三舍、敬而远之来形容了。
说实话。这种仿佛只在突然间地改变让我有些不知所措了。媒体说些什么我可以不问不理，但集团同事的态度我却不能不管不顾。因为我毕竟是他们中的一员，还要在这个环境里工作。
丰厚地物质奖励、职位地升迁、董事长地特别礼遇，我也知道，从最基层的打工仔，在这么短地时间里竟做到了现在这个位置，单凭这些，引来集团一些人的妒忌是很正常的，如果没人妒忌反而不正常了。但是我心里总有一种挥之不去的不详感觉，那就是，这次集团中这么多人一起孤立我的举动更像是一个阴谋。
虽然来集团工作的时间不长，与集团的同事交往不多，但我自认在工作中，方方面面的礼数还是很周全的，为人行事也够低调。就算庄学德薰事现在对我抱有成见，但单凭他一句“目中无人”的评价应该并不足以使那么多的人都因此疏远我。
也许事情并不是我所想的那样，我也希望这一切只是自己神经过敏，庸人自扰。但想来想去，我还是没办法说服自己，因为我清楚地知道自己的感觉是准确的。有时候我在想，是不是找叶董说说自己目前面临的这种状况，但转念又一想，还是决定先不要。现在并没有什么不利于工作的事情发生，如果专门为此找他谈，将难免会留给他一个没有心理承受能力，一点小事就慌了手脚，难当大任的印象。
在工作上，我现在最想做的事情是，我已经做好了充分的准备工作，希望尽快和叶双城就我在调研中发现的集团在经营和发展方向上存在的问题做一次深入的沟通，以便使这个创世纪集团的掌舵者对集团的现状有一个更为全面的认识，看到一些问题的严重性和紧迫性。同时，在报告的基础上，我制订的集团产业优化改革方案已是雏形初具，这些都是我的本职工作，我也想就相关的一些问题与他进行交流。
对我来说，这是我工作中的一件大事，但这项工作做出来后能否得到包括叶双城在内的集团高层的认可和重视还是一个未知数。之所以这样说因为我曾认真地考虑过，就我个人来说，学历和资历不高，专业水平更是并不具备相应的建树和口碑，因此，对集团来说，如此重大的调研分析结果并不具有先天的权威性。而我刚刚出任战略发展部主任，马上就向集团高层做这样的汇报、谈如此重大的问题似乎不合时宜，弄不好反而会给集团高层的领导们留
取宠、做事不稳的印象。
思之再... -->>
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