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经典小说网 www.jdxs.cc,秘方壮阴阳,我乃装修王!无错无删减全文免费阅读!

    我撞到了软软,邱雪飞红了脸。

    好在此时她的电话响了。

    叮铃铃~

    她回办公桌接电话,我赶紧起身往外走,刚才那一幕实在尴尬,这屋是不能待了。

    刚到门口,没想到她使劲挥手让我先别走。

    我站在原地看向她,不知道她还有什么事。

    电话还在响,她接起电话,直接打开了免提,问:“沈经理,如何处理?”

    哦,原来是沈俊燕打来的电话。

    只听电话里的沈俊燕说:“邱总,今天的事实在抱歉,我先替两个兔崽子向您和杨讲师道歉!千不该万不该,不该在会场上起冲突。您大人有大量……”

    “沈经理,直接说处理结果吧!”

    邱雪飞打断了沈俊燕的话,直奔主题。

    不愧是以凌厉着称的高管,不想给别人面子的时候,毫无顾忌。

    对面的沈俊燕明显卡壳了一下,三秒后才说:“邱总,咱们有个准客户,他既在网上跟咱们聊了,又打过热线电话咨询,所以网销和电销的系统里,都有该客户的信息。分别分配给了打架的两个同事。”

    公司的销售部,分为网销组,电销组和地推组。

    顾名思义,网销就是网络销售,通过各种社交软件,网页,贴吧等获取客户信息,从而约来店面的。

    同理,电销就是电话销售。

    而地推组也好理解,即地面推广。往简单里说是发传单,往复杂里说是举办各种线下促销活动。

    沈俊燕统领着三个组,她这段话的意思是说,小眼睛和毛寸之前就有矛盾。矛盾的起因也很简单,就是客户信息重叠了。

    一旦这位客户和万重山签单,那提成该算到谁的名下?

    两人都跟客户聊得不错,在销售过程中都有贡献,实在说不清。

    这种情况,我们称之为撞单。不光销售部会发生撞单,设计部也同样会发生。

    之前在格美的时候,我遇到过两次。

    如果两人在同一个组内,其实好处理,组长把客户挂到任意一个人名下,等发下来提成,二人平分就行了。

    可偏偏小眼睛和毛寸不在同一个组,一个网销,一个电销,这两组本身就存在竞争关系。

    换言之,平衡两个人的利益不难,可平衡两个团队的利益,太难了。

    这也正是为什么,沈俊燕面对邱雪飞的发问,绕来绕去就是不肯说处罚措施的原因。

    我知道,沈俊燕是想大事化小。

    邱雪飞明显有点不耐烦了,说:“沈经理,你要知道,会场之上大打出手,不但在讲师面前折了公司的面子,还伤及了其他员工,据我了解,有人上去拉架,结果被那两个人推倒磕到了头!简直无法无天!”

    邱雪飞说的比较激动,连那对精致的耳环都在抖动。

    她说完,心疼的看了我一眼,然后盯着手机屏幕不说话。

    嗒,嗒,嗒,时间度过了漫长的三秒钟,屋里静的出奇。

    如果我是沈俊燕,这三秒钟当中,一定会给邱雪飞一个满意的答复。

    领导都如此生气了,你还想着维护两个混球手下?

    你就不怕领导迁怒于你?定你个治下不严的罪名?

    作为中层管理者,最重要的能力是什么?唯有两点,对高层的忠诚,和对下属的管控力!

    当众打架,说明你管理无方!说明你管控力低下!

    三秒钟结束,很可惜,沈俊燕并未果敢的做出决策,而只有一声叹息。

    啪!

    邱雪飞直接拍了桌子,下达命令:“调查出来冲突的所有细节,先动手者直接开除,后动手者记大过处分一次,实习期延长三个月,并延后发放实习期之内的所有提成!执行吧!”

    说罢,直接挂断了电话。

    按照邱雪飞的决定,肯定是要开除小眼睛,而给毛寸记大过处分。

    实习期本来是三个月,这下好了,毛寸的实习期直接延长到六个月。这六个月里,他只能拿打八折的实习期工资,而且所有提成都要延后半年。

    看来,毛寸有的受了。

    倒不如小眼睛那样,直接开除,去找下一份工作,反倒更加痛快。

    我如此想着,跟邱雪飞说,飞姐,还有事吗?

    她收起严厉表情,对我微笑说,吓到你了吧?

    我说有点,不过我完全理解,作为公司高层,必须要有震慑力,有些时候必须故意发火。

    她说就你聪明,来,我这里有一盒龙井,喝不习惯,你拿去吧。

    我说不好吧,飞姐你已经为我出气了。

    说罢,我指了指自己的后脑勺的包。如此处理那两个家伙,推倒我的那点事,我也就不计较了。

    邱雪... -->>

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