，然后点击“添加到主屏幕” 经典小说网 www.jdxs.cc，网游之唯我主宰无错无删减全文免费阅读！
过来。这10人的水平很高，古川逸若是没有融合系统和主角职业的优势，跟他们比起来的话，实力只能排在第二、比董仔略差；
蓝奕芸的手下，10人，这些人算是蓝奕芸的影子部队，在游戏里暗中帮助她的。实力方面，这10人原本比董仔那些人还高出一线，不过由于常年给蓝奕芸这种低端选手帮忙，实战中反倒弱了一些。
最后的4人是通过招聘来应征并被留下的，工作室的宣传才开始没多久，并没有特别多的人前来应聘。而且，古川逸和段沛蓉的想法都是只要精英，水平太低的没有吸纳价值，是以考核的标准也相当之高。
此外，管理层还一致决定，为了让工作室具备竞争力，必须要打造梯队和外围。
所谓梯队，就是一部人因为各种原因而无法成为编内员工、但也具备不错的素质和能力，那么他们就会成为工作室的第二梯队员工，将来表现好的话可以补进第一梯队。
至于外围，说白了就是临时工，他们不签合同，想要工作了就询问工作室是否有合适的任务，完成一单就拿一单的钱。
第二梯队的人算工作室的正规员工，但无需过来一起工作，地位比临时工自然是高了不少，同时还有稳定的工资。
采取这样的人员制度，主要是为了扩充员工数量和促进竞争，工作室的人数不多，那么很多生意都没办法完成、或是没有效率，而没有竞争意识则容易培养出怠惰思维、不利于长期发展。
工资方面，所有人的薪资都略高于行业的平均工资，仅凭这点很多人就知道自己没来错地方了。
另外，管理层还制定了常规奖金和绩效奖金，后者没什么可说的，就是看工作的质量和数量，干得越多越好就拿得越多，前者则相对复杂。
常规奖金很容易获得，但需要考核的方面比较多，比方说出勤率、对待工作是否上心、是否利用工作给自己牟利等，简单说就是表现，同时也是一种激励手段。
“啊，有专业人士帮忙果然好啊。”古川逸真心感谢蓝奕芸和其父亲蓝齐洵，若是没有这帮蓝光人士出谋划策，那他们就算有钱也未必能干出一番事业来。
“啧啧，工作室就这么步入正轨了，一开始真没想到会是这样的结果啊。”兽王凑了过来，他觉得一开始说出创建工作室带有一定的玩笑成分，可如今各方面都在有条不紊地进行着，着实有些梦幻。
“有这么多资源、有这么有能力的人，就算是我们是新开的工作室，但也具备跟其他人一较高下的本事。”圣殿一本正经地说，他这话倒是不假，钱的方面别人有他们也有，人员的素质也不差，不可能输给同级别的对手。
“古先生，作为工作室的CEO，您来给大伙讲两句吧。”蓝奕芸作为董事长过来打趣古川逸。
所谓的大伙，其实也没几个人，古川逸特意叮嘱段沛蓉他们，表示工作室不要有太强的官僚气，所以即便是他这个CEO前来，也没几个人迎接。
“讲个屁，只要大家好好干，我们的工作室就不可能不好……你们说呢？”古川逸拒绝，领导讲话这种东西，形式感大过实际意义，真要是想传达重要的指示，那也不会像现在这样。
其实蓝奕芸也是开玩笑的，他们都是玩家、都是热爱游戏的玩家，对具体业务不甚关心，说没几句就去往自己的工位登陆游戏了。
在启动公民手环进入游戏前，古川逸的心中不免想着：“工作室就这么成立了，现在想想就像做梦一样，我本以为我这辈子就只能当一个普通的玩家，没想到竟然一步步走到了今天。呵，既然如此，那我就不能浪费这大好机会，说什么，也要干点事业出来才行啊。”（未完待续）
过来。这10人的水平很高，古川逸若是没有融合系统和主角职业的优势，跟他们比起来的话，实力只能排在第二、比董仔略差；
蓝奕芸的手下，10人，这些人算是蓝奕芸的影子部队，在游戏里暗中帮助她的。实力方面，这10人原本比董仔那些人还高出一线，不过由于常年给蓝奕芸这种低端选手帮忙，实战中反倒弱了一些。
最后的4人是通过招聘来应征并被留下的，工作室的宣传才开始没多久，并没有特别多的人前来应聘。而且，古川逸和段沛蓉的想法都是只要精英，水平太低的没有吸纳价值，是以考核的标准也相当之高。
此外，管理层还一致决定，为了让工作室具备竞争力，必须要打造梯队和外围。
所谓梯队，就是一部人因为各种原因而无法成为编内员工、但也具备不错的素质和能力，那么他们就会成为工作室的第二梯队员工，将来表现好的话可以补进第一梯队。
至于外围，说白了就是临时工，他们不签合同，想要工作了就询问工作室是否有合适的任务，完成一单就拿一单的钱。
第二梯队的人算工作室的正规员工，但无需过来一起工作，地位比临时工自然是高了不少，同时还有稳定的工资。
采取这样的人员制度，主要是为了扩充员工数量和促进竞争，工作室的人数不多，那么很多生意都没办法完成、或是没有效率，而没有竞争意识则容易培养出怠惰思维、不利于长期发展。
工资方面，所有人的薪资都略高于行业的平均工资，仅凭这点很多人就知道自己没来错地方了。
另外，管理层还制定了常规奖金和绩效奖金，后者没什么可说的，就是看工作的质量和数量，干得越多越好就拿得越多，前者则相对复杂。
常规奖金很容易获得，但需要考核的方面比较多，比方说出勤率、对待工作是否上心、是否利用工作给自己牟利等，简单说就是表现，同时也是一种激励手段。
“啊，有专业人士帮忙果然好啊。”古川逸真心感谢蓝奕芸和其父亲蓝齐洵，若是没有这帮蓝光人士出谋划策，那他们就算有钱也未必能干出一番事业来。
“啧啧，工作室就这么步入正轨了，一开始真没想到会是这样的结果啊。”兽王凑了过来，他觉得一开始说出创建工作室带有一定的玩笑成分，可如今各方面都在有条不紊地进行着，着实有些梦幻。
“有这么多资源、有这么有能力的人，就算是我们是新开的工作室，但也具备跟其他人一较高下的本事。”圣殿一本正经地说，他这话倒是不假，钱的方面别人有他们也有，人员的素质也不差，不可能输给同级别的对手。
“古先生，作为工作室的CEO，您来给大伙讲两句吧。”蓝奕芸作为董事长过来打趣古川逸。
所谓的大伙，其实也没几个人，古川逸特意叮嘱段沛蓉他们，表示工作室不要有太强的官僚气，所以即便是他这个CEO前来，也没几个人迎接。
“讲个屁，只要大家好好干，我们的工作室就不可能不好……你们说呢？”古川逸拒绝，领导讲话这种东西，形式感大过实际意义，真要是想传达重要的指示，那也不会像现在这样。
其实蓝奕芸也是开玩笑的，他们都是玩家、都是热爱游戏的玩家，对具体业务不甚关心，说没几句就去往自己的工位登陆游戏了。
在启动公民手环进入游戏前，古川逸的心中不免想着：“工作室就这么成立了，现在想想就像做梦一样，我本以为我这辈子就只能当一个普通的玩家，没想到竟然一步步走到了今天。呵，既然如此，那我就不能浪费这大好机会，说什么，也要干点事业出来才行啊。”（未完待续）