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转天，办公室里。
“你知道为什么现在那么多人都热衷混成职场老油条吗？反正我们公司就有。我们有个同事，会非常密切的关心工作上的事情。这样就、能准确预算出哪天会有着急的活儿，然后成功避开。你不仔细看都不会发现他不在。”闺蜜在电话那头同晚晚说。然后又恶狠狠的咬了一口猪柳蛋堡。
晚晚是在博物馆的食堂吃饱了，耸耸肩膀，说：“我并不觉得这样很好，说真的，花那么多心思，还不如用在努力工作上面，还可以争取升职加薪的机会。”
闺蜜三两口把汉堡吃完了，抽出纸巾擦擦嘴，接着说：“是没错啦，可是问题是努力工作也未必会有升职加薪的机会。就像他们混演艺圈的一样。为什么现在中国演员的演技不如从前了，可不就是因为市场上最受喜欢的是小鲜肉？只要长得萌，只要会卖人设，就算演技成渣渣也会有一群粉丝哭着喊着说‘你知道他（她）有多努力吗？！！’日子久了，这好好演戏的没有红，红的都是不好好演的，你觉得还有几个人能坚持？”
晚晚被噎了一下。
好吧，实际上虽然最近店里业绩还算不错，但是她个人的薪水是没有增加的。可以说，这是总公司节省开支的精明之举。总公司制定了一系列的新规程，反正最后算来算去，你就算把整个青春卖给它了，它也未必会多给你一个大钱儿。
虽然不好意思承认，但是晚晚喜欢琢磨这些。比如这家公司-是的，说的是整个公司，而不是她这一家小小的店。整个公司的运营状态还是不错的，所以她不能理解为啥总公司不能给她加薪水。之前周半仙儿可是每个月收入都比她多5000大洋呢。
算了，反正晚晚的特点在于，咳咳，知足。每天上班有直达公交，在单位有把椅子坐她就很开心了，这个真不是谦虚，因为以前当销售员的时候，晚晚是需要站一天，而并没有椅子坐的。
然而升职加薪的消息没有来，要培训的消息却先来了。
不仅是晚晚，还有自然博物馆的陆华华和美术馆的钱飞飞。
培训是个好事儿。
一般来说，对于新入职场的菜鸟们的培训，就是货真价实的技能培训。而一般对于管理层的培训，其实是种变相的福利了，都是培训加旅游，一趟完成。博物馆宣教部上次去带着自己的志愿者去的杭州，搞得纪念品店的诸位羡慕不已。而据说公司在这方面也一向大方，今年高层们去的是欧洲，虽然是相对物美价廉的东欧吧，但是也是国际旅游了，听说飞机餐特别好吃，而且去的是捷克，那的炖牛肉，炖羊肉，结结实实一大盘。
他们三个人哪里敢和高层比啊，能去个苏州杭州就成了，上有天堂下有苏杭，这个季节去正是春暖花开，去西湖看看花吃吃鱼，那小日子滋润的，要是能泡上二两明前龙井，啧啧，啧啧，真是给个皇帝都不换。
消息来了，杭州苏州是没指望了，可是能去趟西安，那也是很好了的，陕西省博物馆在全国都是有名的。而且西安最近在挖地铁，多的是瓜可以吃。
咳咳，关于西安挖地铁，博物馆的人吃瓜吃的比过年吃饺子都开心啊。作为一个历史名城，西安基本是一铲子下去就能挖出半袋子文物来。所以人家都说，西安这边挖地铁，是要带着考古队的，还有坐在西安的地铁上，真是一点都不寂寞呢，会有秦朝的、唐朝的、汉朝的将军、公主、王爷在地铁上陪你聊天天呢。
不过消息很快来了，说是今年总公司的设计部主任-啊，也就是晚晚他们三个名义上的领导，主动打报告申请，说今年B市经济形势不好，balabala,我们设计部需要好好的加强培训，增强业务能力，balabala，把培训落在实处，balabala。
反正最后的结论是，今年的培训要动真格的。而不是玩花架子了。
当然，这样的行为，无疑是会犯众怒的，而还肯提出来，只能用设计部主任是个刚正不阿的好人来解释。（未完待续）
转天，办公室里。
“你知道为什么现在那么多人都热衷混成职场老油条吗？反正我们公司就有。我们有个同事，会非常密切的关心工作上的事情。这样就、能准确预算出哪天会有着急的活儿，然后成功避开。你不仔细看都不会发现他不在。”闺蜜在电话那头同晚晚说。然后又恶狠狠的咬了一口猪柳蛋堡。
晚晚是在博物馆的食堂吃饱了，耸耸肩膀，说：“我并不觉得这样很好，说真的，花那么多心思，还不如用在努力工作上面，还可以争取升职加薪的机会。”
闺蜜三两口把汉堡吃完了，抽出纸巾擦擦嘴，接着说：“是没错啦，可是问题是努力工作也未必会有升职加薪的机会。就像他们混演艺圈的一样。为什么现在中国演员的演技不如从前了，可不就是因为市场上最受喜欢的是小鲜肉？只要长得萌，只要会卖人设，就算演技成渣渣也会有一群粉丝哭着喊着说‘你知道他（她）有多努力吗？！！’日子久了，这好好演戏的没有红，红的都是不好好演的，你觉得还有几个人能坚持？”
晚晚被噎了一下。
好吧，实际上虽然最近店里业绩还算不错，但是她个人的薪水是没有增加的。可以说，这是总公司节省开支的精明之举。总公司制定了一系列的新规程，反正最后算来算去，你就算把整个青春卖给它了，它也未必会多给你一个大钱儿。
虽然不好意思承认，但是晚晚喜欢琢磨这些。比如这家公司-是的，说的是整个公司，而不是她这一家小小的店。整个公司的运营状态还是不错的，所以她不能理解为啥总公司不能给她加薪水。之前周半仙儿可是每个月收入都比她多5000大洋呢。
算了，反正晚晚的特点在于，咳咳，知足。每天上班有直达公交，在单位有把椅子坐她就很开心了，这个真不是谦虚，因为以前当销售员的时候，晚晚是需要站一天，而并没有椅子坐的。
然而升职加薪的消息没有来，要培训的消息却先来了。
不仅是晚晚，还有自然博物馆的陆华华和美术馆的钱飞飞。
培训是个好事儿。
一般来说，对于新入职场的菜鸟们的培训，就是货真价实的技能培训。而一般对于管理层的培训，其实是种变相的福利了，都是培训加旅游，一趟完成。博物馆宣教部上次去带着自己的志愿者去的杭州，搞得纪念品店的诸位羡慕不已。而据说公司在这方面也一向大方，今年高层们去的是欧洲，虽然是相对物美价廉的东欧吧，但是也是国际旅游了，听说飞机餐特别好吃，而且去的是捷克，那的炖牛肉，炖羊肉，结结实实一大盘。
他们三个人哪里敢和高层比啊，能去个苏州杭州就成了，上有天堂下有苏杭，这个季节去正是春暖花开，去西湖看看花吃吃鱼，那小日子滋润的，要是能泡上二两明前龙井，啧啧，啧啧，真是给个皇帝都不换。
消息来了，杭州苏州是没指望了，可是能去趟西安，那也是很好了的，陕西省博物馆在全国都是有名的。而且西安最近在挖地铁，多的是瓜可以吃。
咳咳，关于西安挖地铁，博物馆的人吃瓜吃的比过年吃饺子都开心啊。作为一个历史名城，西安基本是一铲子下去就能挖出半袋子文物来。所以人家都说，西安这边挖地铁，是要带着考古队的，还有坐在西安的地铁上，真是一点都不寂寞呢，会有秦朝的、唐朝的、汉朝的将军、公主、王爷在地铁上陪你聊天天呢。
不过消息很快来了，说是今年总公司的设计部主任-啊，也就是晚晚他们三个名义上的领导，主动打报告申请，说今年B市经济形势不好，balabala,我们设计部需要好好的加强培训，增强业务能力，balabala，把培训落在实处，balabala。
反正最后的结论是，今年的培训要动真格的。而不是玩花架子了。
当然，这样的行为，无疑是会犯众怒的，而还肯提出来，只能用设计部主任是个刚正不阿的好人来解释。（未完待续）