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门来负责制作SOP的工程师。”

    “谢谢姜总。”

    一旁的鹿旻月,在记下的同时,一双略带狐疑的眸子,在姜鑫的身上停留了两秒。

    不知道是不是自己想多了。

    从认识姜鑫到现在,只要他一提到招人,他人就显得特别精神。

    脸上总透露着一股淡淡的愉悦与激动。

    随后,鹿旻月将笔帽合上,开始做工作汇报。

    在她汇报关于部分岗位人员招聘的事情时,李壮的眼睛瞪了一下,立即抬头看向了她。

    研发,项目的人员招聘...

    还都是一些在结构、软件、硬件方面的高技术人才。

    而且,基本上也都面试过了。

    此时的李壮,心里隐隐感到了一丝不安。

    准确的说,是一种自我危机。

    他下意识的朝姜鑫看了一眼,不料却发现姜鑫正观察着自己。

    李壮的心,瞬间拔凉拔凉。

    难道我又要被裁了?

    虽然大家都在一个综合办公室里坐着。

    但关于岗位人员招聘的事情,鹿旻月对他们是一直保密的。

    当然,主要也是因为没人问自己。

    如果问了,她会说。

    在鹿旻月汇报完工作后。

    姜鑫打量了一眼众人,抬手将笔记本合上,背靠椅背,右手搭在桌面,开始发言:“联鑫如果想要突破发展的困境,首先要从各方面人才的吸收入手,这是眼下势在必行的事情。在这个问题上,我和童总商量了好久才达成共识。”

    童欣欣闻言,眼眸微侧,朝姜鑫瞄了一眼,心里感到无语:商量?怕只是在语气上吧。

    随后姜鑫说了一些公司在未来人员上的规划安排。

    在提到研发项目时,他表示高技术人员并不代表就适合做管理。

    说这些的时候,他开口便给李壮吃了一颗定心丸:“往后研发项目这块,就要看李经理的了,争取为公司多设计出一些有竞争力,可以打仗的产品。而产品方面,也不要局限于医疗器械,完全可以跨界,公司会给予你最大的支持。”

    李壮暗暗长呼一气,他看着姜鑫,抿嘴用力的连连点头。

    提到销售人员,姜鑫扫视众人,特意强调了能力问题。

    借着对销售人员的要求,也第一次对众人提出了会被公司淘汰的这句话。

    最终,包括所有岗位的人员。

    在人品方面,姜鑫向鹿旻月下达这项严格的要求。

    姜鑫沉思了几秒,继续道:“大家可以把联鑫想象成一块土地,而我和童总就是负责撒种的,至于它能不能破土发芽,以及接下来谁来为它施肥加水,谁来除草灭虫,就要全靠你们了。我希望有一天,当你们在对别人说你们在联鑫上班时,心里是自信的,且引以为傲的。更希望别人在得知的第一时间,会感到惊讶,然后并对你们投来羡慕与崇拜的目光。”

    会议室的众人依旧保持着沉默。

    但这份沉默并不是无声的。

    他们抬头满脸认真的看着姜鑫,鼻息长而粗重,胸膛微挺。

    这一刻,众人心底虽然知道姜鑫是在对他们画大饼。

    可他们却对此并不反感。

    从姜鑫那坚定的语气和自信的神情中,他们总感觉,这饼他们在未来有极大可能会张嘴咬住它。

    姜鑫的目光在与每个人对视之后,开口说道:“再宣布一件事情。”

    “在月底之前,公司将要完成一项搬迁任务。”

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