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两口子说话，周金鹏不好插嘴，只好起身去开电视。可是，他心思全没在电视上，心里想的念的，都是周斯贤。有时候，让电视开着，也是一种排遣。
周斯绵知道妻子指的是换岗位的事。他不好开口让医院党委会研究自己妻子换岗，名不正言不顺，自己一旦开了这个头，会形成很坏的连锁反应。市里有几个人的亲戚要求换岗，他和侯江涛顶了几年，也没给办。
坚持原则，不踩底线，不碰红线，这是一个领导的基本素质。现在，上头要求严，自己身为一院之长，不但要管业务、管行政，还要按照一岗双责的要求，抓好联点党支部的基层党建和党风廉政建设。自身不严，何以服人？
周斯绵说：“娟娟啊，换岗这件事时机还不成熟，我不能带这个头。一旦破例，我的工作就很难开展。你总不希望看到我犯错误吧？”
张娟娟最近总想换岗，想自己的工作能轻松一点，能有更多的时间照顾家庭，但她承认，也有虚荣心在作怪。
张娟娟想想周斯绵的话，觉得也有道理，明知做不到而为之，就是不识时务。为了表明自己识时务，她说：“我也知道你为难。可是，家庭现状摆在这里，老的老，小的小，你又忙得脚不沾地，你自己说，这个家怎么办？”
张娟娟的话在理，自己又不能办，这种纠结，恐怕要长时间占据家庭主要矛盾。家庭不和睦，势必影响工作。周斯绵的心里，像有鞭子在抽打。
“找白洛花啊，即使不能脱离临床，在护理队伍内部调剂一下也可以啊，比如到整形美容科、皮肤科，这些不用上晚夜班的地方，”张娟娟说，“这总不违反原则，没有踩红线，也没有碰高压线吧？”
被逼到这个份上，自己再不办，好像不近人情了。他好像已经被张娟娟逼到了悬崖边上，口头答应着，心里还是反感。有第一次就会有第二次，这是必然的。张娟娟的目标，肯定是要脱离临床的。
周金鹏坐在客厅里，时而想周斯贤，时而看周斯绵父亲拌嘴，心里烦得很，但又不能指责谁，干脆关了电视，洗洗睡了。
周斯贤趁机钻进书房，耳根终于清静了。他打开电脑，发现导师给他发了一封邮件，大意是：劝周斯绵不要放弃自己的专业，最好能辞职，回到瑞典，到他的研究团队中去。
导师言辞恳切地说，周斯绵不是当院长的料，是一个好医生。希望他能慎重考虑。像他这样的人才，只要进入他的团队，在瑞典有享不尽的荣华富贵。
周斯绵的心，再次被导师撩拨。他刚当院长的时候，导师就劝过他。他自己雄心勃勃，相信能干好。
可是，经过几年的历练，他发现自己还是不太成熟，说白了，就是还不能游刃有余地处理各种复杂的人际关系。在人情社会当领导，要学会在复杂的人际关系中处理复杂的问题。刚上任的时候，他凭着一腔热血，做过几件为职工提气的事，却得罪了不少人。想到这里，他就很窝火。
周斯绵却不能投奔导师。在市人民医院，有他的事业。如果能将一家三甲医院打造成人民群众的健康福地，造福一方人，岂不是比当一个医生更有意义？倒不是他想当官，他不是官迷，也不认为自己这个院子是个什么官，他只是想多为医院做点事。
想清楚这些问题，周斯绵给导师回了一封长信，详细阐明自己的观点，并希望导师能回心转意，能带领团队定时来市人民医院坐诊，不要被一些所谓的误会影响了合作。
两口子说话，周金鹏不好插嘴，只好起身去开电视。可是，他心思全没在电视上，心里想的念的，都是周斯贤。有时候，让电视开着，也是一种排遣。
周斯绵知道妻子指的是换岗位的事。他不好开口让医院党委会研究自己妻子换岗，名不正言不顺，自己一旦开了这个头，会形成很坏的连锁反应。市里有几个人的亲戚要求换岗，他和侯江涛顶了几年，也没给办。
坚持原则，不踩底线，不碰红线，这是一个领导的基本素质。现在，上头要求严，自己身为一院之长，不但要管业务、管行政，还要按照一岗双责的要求，抓好联点党支部的基层党建和党风廉政建设。自身不严，何以服人？
周斯绵说：“娟娟啊，换岗这件事时机还不成熟，我不能带这个头。一旦破例，我的工作就很难开展。你总不希望看到我犯错误吧？”
张娟娟最近总想换岗，想自己的工作能轻松一点，能有更多的时间照顾家庭，但她承认，也有虚荣心在作怪。
张娟娟想想周斯绵的话，觉得也有道理，明知做不到而为之，就是不识时务。为了表明自己识时务，她说：“我也知道你为难。可是，家庭现状摆在这里，老的老，小的小，你又忙得脚不沾地，你自己说，这个家怎么办？”
张娟娟的话在理，自己又不能办，这种纠结，恐怕要长时间占据家庭主要矛盾。家庭不和睦，势必影响工作。周斯绵的心里，像有鞭子在抽打。
“找白洛花啊，即使不能脱离临床，在护理队伍内部调剂一下也可以啊，比如到整形美容科、皮肤科，这些不用上晚夜班的地方，”张娟娟说，“这总不违反原则，没有踩红线，也没有碰高压线吧？”
被逼到这个份上，自己再不办，好像不近人情了。他好像已经被张娟娟逼到了悬崖边上，口头答应着，心里还是反感。有第一次就会有第二次，这是必然的。张娟娟的目标，肯定是要脱离临床的。
周金鹏坐在客厅里，时而想周斯贤，时而看周斯绵父亲拌嘴，心里烦得很，但又不能指责谁，干脆关了电视，洗洗睡了。
周斯贤趁机钻进书房，耳根终于清静了。他打开电脑，发现导师给他发了一封邮件，大意是：劝周斯绵不要放弃自己的专业，最好能辞职，回到瑞典，到他的研究团队中去。
导师言辞恳切地说，周斯绵不是当院长的料，是一个好医生。希望他能慎重考虑。像他这样的人才，只要进入他的团队，在瑞典有享不尽的荣华富贵。
周斯绵的心，再次被导师撩拨。他刚当院长的时候，导师就劝过他。他自己雄心勃勃，相信能干好。
可是，经过几年的历练，他发现自己还是不太成熟，说白了，就是还不能游刃有余地处理各种复杂的人际关系。在人情社会当领导，要学会在复杂的人际关系中处理复杂的问题。刚上任的时候，他凭着一腔热血，做过几件为职工提气的事，却得罪了不少人。想到这里，他就很窝火。
周斯绵却不能投奔导师。在市人民医院，有他的事业。如果能将一家三甲医院打造成人民群众的健康福地，造福一方人，岂不是比当一个医生更有意义？倒不是他想当官，他不是官迷，也不认为自己这个院子是个什么官，他只是想多为医院做点事。
想清楚这些问题，周斯绵给导师回了一封长信，详细阐明自己的观点，并希望导师能回心转意，能带领团队定时来市人民医院坐诊，不要被一些所谓的误会影响了合作。