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第七十二章：
姚佳转头去看孟星哲, 看到他正一眨不眨地看着自己。
他蹙着眉心, 凝着表情, 虽然没有说话，眼底却承载着满满的震惊。
那一刻姚佳心里几乎涌起点莫名的内疚和怜惜。
她把他吓到了。
星期天晚上，姚佳正被那一吻折磨得还不能安心、还在百无聊赖的时候，她手机响起来。
来电显示跳动的字样是“人力部路芳菲”。
她连忙接起来, 怕是路芳菲妹妹的事别又出了什么麻烦。
路芳菲的声音透过手机听起来，有些小心也有些微慌，但她说的却不是她妹妹的事。
“姚佳，我领导紧急通知我让我加班做这个月你们客服部的人力绩效考核。等我做完之后他告诉我, 孟星哲的绩效我算得不对, 他有一天请了假，但没有开事假证明, 他说这属于无故旷工，要做解雇处理！”
听路芳菲说完这一通来龙去脉，姚佳心里咯噔一下。
“听起来我领导的意思很坚决, 就是要开掉孟星哲。我在想如果现在把这个消息告诉孟星哲，或许他还能补上证明转圜一下也说不定吧？但我打不通他的电话，他一直关机，我这周末又出差在外地，没法去你们宿舍直接找人。这事儿现在又不能让太多人知道, 不然我领导就得拿我开刀。所以我想来想去, 觉得还是跟你说一声最把握, 你快去跟孟星哲商量一下, 你们一起想想办法吧，不然周一一早，估计就会宣布人事处理决定了！”
姚佳握着手机听得微张了嘴巴。
她是记得孟星哲没上班的那天上午，林芊的确提醒过她的，让她转告孟星哲记得补一份事假证明。她也当时就给孟星哲发信息叮嘱过他的。
可是后来他没补，她也忘了再问，他们都忘了给这件事打后续的补丁。
但这才一次旷工，最多只影响点工资吧……
她抓住了这个关键点，连忙对路芳菲问：“不对啊，我记得公司的规章制度里明明是说无故旷工三次才会开除？”
路芳菲叹气：“这个制度上周末改了，从三次改成了一次，还是邱副总亲自批阅的，还在公司内部给几个主要部门提前发了红头文件。”
姚佳这么听着，总觉得哪里怪怪的，可一时又说不清是怎么怪。
她暂时放下疑惑，先对路芳菲道谢，谢谢她能把这么机密的人力部内部决定提早泄露给孟星哲和自己。
路芳菲对她说：“姚佳你千万别客气，你和孟星哲之前帮我的时候，那么义无反顾不计付出的，我现在做这一点事如果能回馈到你们，我真的挺开心的！”
挂断电话后，姚佳陷入思索中。
她想这三次改一次的规章制度改得真是仓促，针对客服部的绩效考核做得也同样仓促，人员解雇这个决定来得就更显仓促。这一切看起来简直像是在针对孟星哲似的。
可她转念想孟星哲就是个小客服，他有什么可值得针对的？或许邱副总想针对的是无故旷工这件事本身，或许他是想在公司内部警醒所有员工，从今以后不许无故旷工。
而孟星哲不幸就是那只被逮住了杀给鸡看的猴，可以杀一儆百以儆效尤。
姚佳想，不行，她不能让孟星哲没有了工作。虽然他看起来光鲜亮丽，装逼有范儿，可其实他就是个顶级穷光蛋而已。他到现在都还欠着她钱。
他房子也投资投没了，要是现在他就这么没了工作，他接下来得住哪、怎么活？
而且一次旷工就解雇，对于员工来说，这样的制度也实在苛刻了点。
她想她得保下孟星哲。
可制度是经过邱副总亲自批阅改掉的。现在能比邱副总更有话语权的，似乎只有她爹了。
姚佳想了想，先发了条信息给路芳菲，问了自己第三个月的考核成绩。
路芳菲很快回她：[姚佳你真的很棒，你逆袭了！]
然后她给她发了个考核结果的截图。
那截图中的结果叫姚佳自己都有点吃惊。
经历过第一次的倒数第一、第二次的成绩中游，她第三次的考核成绩，居然做到了和田华生、佟雨墨并列第一！她甚至超过了优秀的老员工郝丽丹和侯雯雯。
一瞬间姚佳内心雀跃而有些沸腾。
她居然做到了从最后一名冲到第一名！
想想当初她刚入职时，她讨厌这份工作讨厌到快要厌世。她被不喜欢自己的同事排挤。她被不讲理的顾客责骂、投诉。她被李旺力痛声批评干不了就滚蛋回家……
原来把这些厌倦和困难全都熬过去，原来只要肯踏实下来，扎扎实实地去努力，她其实也可以成为金字塔尖上最棒的那一撮人！
姚佳雀跃地把绩效考核的结果打印出来，深呼吸定定心神，去书房找姚秉坤。
******
姚佳站在阔大的红木办公桌前，看着她的老父亲低头看她的绩效考核结果。
好半晌，老父亲抬起头。
他面容还是一如既往的严肃凌厉，一副怎么看脾气都不是很好的样子。
可他这次眼角眉梢，居然化出了几分不掩饰的欣慰：“做得很好。”
姚佳心里开心得直放烟花。暴躁老父亲首次这么隆重正式、毫不隐晦地肯定她！
“越来越有你姐姐的样子了。”姚秉坤又补了一句。
“……”
姚佳心里的烟火在高空中矮下去半截。
她想算了，今天的重点不是掰扯她是她姐姐是姐姐，两个人的优秀是各自的优秀。
今天的重点毕竟跟孟星哲会不会丧失掉他的事业有关，她忍了，不杠了。
她说：“谢谢爸。”然后清清嗓子，问，“那您还记得当初咱俩打的赌吗？”
姚秉坤看着她，声音浑厚：“什么赌？”
姚佳立刻有点着急，手都抓在办公桌边缘了，身体也微微向前探：“就是我到客服部工作，如果能干满三个月不被开除，您就答应我一个要求，到时我想干什么就干什么！您说您这么大身份，可别事到临头反悔不承认啊！您要是忘了，我这就把我妈叫来给我作证！”
姚佳看到她老父亲的脸上，居然浮现起浅浅一道笑痕。
“哦，想起来了。是有这么回事。”姚秉坤故作威严的说。
“……”她松口气。可现在怎么想怎么觉得她爹其实根本没忘，就是在逗她。
“所以现在，”姚秉坤点点桌面上那张绩效考核成绩，问姚佳，“你是来跟我兑现赌注的？”
姚佳点头。
“那说说看吧，你想做什么。”姚秉坤沉声问。
姚佳看着他，无声吸口气，说：“这个赌注，我不为我自己兑现，我想为我一个叫孟星哲的同事兑现。”
姚秉坤听到她这么说，眉头紧紧一皱：“孟星哲？一个男的吗？”
姚佳点点头。
姚秉坤开启老父亲审问小女儿模式：“他多大？什么时候到的客服中心？为人怎么样？家里什么条件的？和你是什么关系？”
“……”姚佳确认，摘掉董事长这个名头，姚秉坤老父亲和全天下普普通通... -->>
第七十二章：
姚佳转头去看孟星哲, 看到他正一眨不眨地看着自己。
他蹙着眉心, 凝着表情, 虽然没有说话，眼底却承载着满满的震惊。
那一刻姚佳心里几乎涌起点莫名的内疚和怜惜。
她把他吓到了。
星期天晚上，姚佳正被那一吻折磨得还不能安心、还在百无聊赖的时候，她手机响起来。
来电显示跳动的字样是“人力部路芳菲”。
她连忙接起来, 怕是路芳菲妹妹的事别又出了什么麻烦。
路芳菲的声音透过手机听起来，有些小心也有些微慌，但她说的却不是她妹妹的事。
“姚佳，我领导紧急通知我让我加班做这个月你们客服部的人力绩效考核。等我做完之后他告诉我, 孟星哲的绩效我算得不对, 他有一天请了假，但没有开事假证明, 他说这属于无故旷工，要做解雇处理！”
听路芳菲说完这一通来龙去脉，姚佳心里咯噔一下。
“听起来我领导的意思很坚决, 就是要开掉孟星哲。我在想如果现在把这个消息告诉孟星哲，或许他还能补上证明转圜一下也说不定吧？但我打不通他的电话，他一直关机，我这周末又出差在外地，没法去你们宿舍直接找人。这事儿现在又不能让太多人知道, 不然我领导就得拿我开刀。所以我想来想去, 觉得还是跟你说一声最把握, 你快去跟孟星哲商量一下, 你们一起想想办法吧，不然周一一早，估计就会宣布人事处理决定了！”
姚佳握着手机听得微张了嘴巴。
她是记得孟星哲没上班的那天上午，林芊的确提醒过她的，让她转告孟星哲记得补一份事假证明。她也当时就给孟星哲发信息叮嘱过他的。
可是后来他没补，她也忘了再问，他们都忘了给这件事打后续的补丁。
但这才一次旷工，最多只影响点工资吧……
她抓住了这个关键点，连忙对路芳菲问：“不对啊，我记得公司的规章制度里明明是说无故旷工三次才会开除？”
路芳菲叹气：“这个制度上周末改了，从三次改成了一次，还是邱副总亲自批阅的，还在公司内部给几个主要部门提前发了红头文件。”
姚佳这么听着，总觉得哪里怪怪的，可一时又说不清是怎么怪。
她暂时放下疑惑，先对路芳菲道谢，谢谢她能把这么机密的人力部内部决定提早泄露给孟星哲和自己。
路芳菲对她说：“姚佳你千万别客气，你和孟星哲之前帮我的时候，那么义无反顾不计付出的，我现在做这一点事如果能回馈到你们，我真的挺开心的！”
挂断电话后，姚佳陷入思索中。
她想这三次改一次的规章制度改得真是仓促，针对客服部的绩效考核做得也同样仓促，人员解雇这个决定来得就更显仓促。这一切看起来简直像是在针对孟星哲似的。
可她转念想孟星哲就是个小客服，他有什么可值得针对的？或许邱副总想针对的是无故旷工这件事本身，或许他是想在公司内部警醒所有员工，从今以后不许无故旷工。
而孟星哲不幸就是那只被逮住了杀给鸡看的猴，可以杀一儆百以儆效尤。
姚佳想，不行，她不能让孟星哲没有了工作。虽然他看起来光鲜亮丽，装逼有范儿，可其实他就是个顶级穷光蛋而已。他到现在都还欠着她钱。
他房子也投资投没了，要是现在他就这么没了工作，他接下来得住哪、怎么活？
而且一次旷工就解雇，对于员工来说，这样的制度也实在苛刻了点。
她想她得保下孟星哲。
可制度是经过邱副总亲自批阅改掉的。现在能比邱副总更有话语权的，似乎只有她爹了。
姚佳想了想，先发了条信息给路芳菲，问了自己第三个月的考核成绩。
路芳菲很快回她：[姚佳你真的很棒，你逆袭了！]
然后她给她发了个考核结果的截图。
那截图中的结果叫姚佳自己都有点吃惊。
经历过第一次的倒数第一、第二次的成绩中游，她第三次的考核成绩，居然做到了和田华生、佟雨墨并列第一！她甚至超过了优秀的老员工郝丽丹和侯雯雯。
一瞬间姚佳内心雀跃而有些沸腾。
她居然做到了从最后一名冲到第一名！
想想当初她刚入职时，她讨厌这份工作讨厌到快要厌世。她被不喜欢自己的同事排挤。她被不讲理的顾客责骂、投诉。她被李旺力痛声批评干不了就滚蛋回家……
原来把这些厌倦和困难全都熬过去，原来只要肯踏实下来，扎扎实实地去努力，她其实也可以成为金字塔尖上最棒的那一撮人！
姚佳雀跃地把绩效考核的结果打印出来，深呼吸定定心神，去书房找姚秉坤。
******
姚佳站在阔大的红木办公桌前，看着她的老父亲低头看她的绩效考核结果。
好半晌，老父亲抬起头。
他面容还是一如既往的严肃凌厉，一副怎么看脾气都不是很好的样子。
可他这次眼角眉梢，居然化出了几分不掩饰的欣慰：“做得很好。”
姚佳心里开心得直放烟花。暴躁老父亲首次这么隆重正式、毫不隐晦地肯定她！
“越来越有你姐姐的样子了。”姚秉坤又补了一句。
“……”
姚佳心里的烟火在高空中矮下去半截。
她想算了，今天的重点不是掰扯她是她姐姐是姐姐，两个人的优秀是各自的优秀。
今天的重点毕竟跟孟星哲会不会丧失掉他的事业有关，她忍了，不杠了。
她说：“谢谢爸。”然后清清嗓子，问，“那您还记得当初咱俩打的赌吗？”
姚秉坤看着她，声音浑厚：“什么赌？”
姚佳立刻有点着急，手都抓在办公桌边缘了，身体也微微向前探：“就是我到客服部工作，如果能干满三个月不被开除，您就答应我一个要求，到时我想干什么就干什么！您说您这么大身份，可别事到临头反悔不承认啊！您要是忘了，我这就把我妈叫来给我作证！”
姚佳看到她老父亲的脸上，居然浮现起浅浅一道笑痕。
“哦，想起来了。是有这么回事。”姚秉坤故作威严的说。
“……”她松口气。可现在怎么想怎么觉得她爹其实根本没忘，就是在逗她。
“所以现在，”姚秉坤点点桌面上那张绩效考核成绩，问姚佳，“你是来跟我兑现赌注的？”
姚佳点头。
“那说说看吧，你想做什么。”姚秉坤沉声问。
姚佳看着他，无声吸口气，说：“这个赌注，我不为我自己兑现，我想为我一个叫孟星哲的同事兑现。”
姚秉坤听到她这么说，眉头紧紧一皱：“孟星哲？一个男的吗？”
姚佳点点头。
姚秉坤开启老父亲审问小女儿模式：“他多大？什么时候到的客服中心？为人怎么样？家里什么条件的？和你是什么关系？”
“……”姚佳确认，摘掉董事长这个名头，姚秉坤老父亲和全天下普普通通... -->>
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