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这食堂包厢里的两个女人，正是百盛公司财务部的副经理苏源美，和早上安排陈哲去后勤部工作的人事部经理沈辰华。.不用说，陈哲莫名其妙被百盛公司录取，并安排到公司最清闲的科室工作，正是这两个女人的手笔。
话说那天苏源美在众多的求职资料中找到陈哲的那份后，本来激动之下，就想立刻按照上面留下的手机号码打过去，感谢他的救命之恩，然后邀请他吃个饭什么的。可是刚拿起手机却转念想到，那天陈哲救了她女儿后，似乎一点都不希望她们报答，而且就连姓名和联系方式都没有留下就走了。这表明，陈哲的确不是矫情，而是真的不想接受苏源美的报恩。这个世界上有人就是这么怪的，或许他是真的高尚，做好事不求任何回报。但也有可能，他是因为某种原因或者某种忌讳而不得不如此。在不清楚陈哲为什么不求回报的情况下，万一这个电话打过去，他仍然拒绝接受苏源美的好意，那接下来该怎么办？
苏源美是那种欠了别人的情就浑身难受的人，而这份情又是如此巨大，如果不能好好报答，她可能从此晚上连觉都别想睡好了。所以她不敢大意，生怕一个不慎，会因为自己的鲁莽而搞得有情不能还，有恩不能报。
这时候她手中正拿着陈哲的求职资料，忽然间苏源美就有了主意，那就是在陈哲不知道的情况下，帮助他获得这次求职的成功。因为按照陈哲的求职资料上看，他这次来百盛公司应聘保安工作，几乎是百分之百不可能过关的。如果没有她的帮助，接下来的第一轮审查铁定就会淘汰。而苏源美身为百盛公司的中层干部，再加上她和这次公司招聘工作的总负责人沈辰华正好是很要好的朋友，所以要让陈哲得到他想要的工作并不是很难。这样她就可以既报答了陈哲对她女儿的救命之恩，又不必担心会引起陈哲的反感或者触犯到他的忌讳。此为一举两得，皆大欢喜的最佳方案了。
于是苏源美当天马上就找到了好朋友人事部经理沈辰华，向她说明了陈哲救她女儿的事情和自己想要报恩的打算后，请求她帮忙网开一面，通过陈哲的审查，让他应聘成功。
不过沈辰华听了后却立即拒绝了，说公司有公司的制度，这次面向社会公开招聘，必须要做到公开公平公正，绝不允许徇私舞弊。否则一旦传出去百盛公司的形象和信誉将会受到巨大的损害，她将无法对公司董事会交代，更负不起这个责任！
正当苏源美听了后大感沮丧时，沈辰华忽然又话锋一转，说事情也不是不能变通。公司本来就有一个不成文的惯例，凡是在公司工作满十年以上，职务在部门副经理以上的职员，可以向公司申请请求照顾一位亲属特招进入公司工作。由于这个特招是属于额外的内部名额，所以和这次公开招聘并不相干。这就很好的解决了舆论的麻烦，不存在难以对公司和社会交代的问题。
苏源美的职务是部门副经理，正好够到了其中一个条件。只是她在公司工作的时间离满十年还差几个月，另一个条件算是稍稍有点欠缺。不过这不是不可以通融的，只要有相关的领导点头就行。现在唯一的问题是这位陈哲不是苏源美的亲属，用救命恩人这个名义肯定是不行的。
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这食堂包厢里的两个女人，正是百盛公司财务部的副经理苏源美，和早上安排陈哲去后勤部工作的人事部经理沈辰华。.不用说，陈哲莫名其妙被百盛公司录取，并安排到公司最清闲的科室工作，正是这两个女人的手笔。
话说那天苏源美在众多的求职资料中找到陈哲的那份后，本来激动之下，就想立刻按照上面留下的手机号码打过去，感谢他的救命之恩，然后邀请他吃个饭什么的。可是刚拿起手机却转念想到，那天陈哲救了她女儿后，似乎一点都不希望她们报答，而且就连姓名和联系方式都没有留下就走了。这表明，陈哲的确不是矫情，而是真的不想接受苏源美的报恩。这个世界上有人就是这么怪的，或许他是真的高尚，做好事不求任何回报。但也有可能，他是因为某种原因或者某种忌讳而不得不如此。在不清楚陈哲为什么不求回报的情况下，万一这个电话打过去，他仍然拒绝接受苏源美的好意，那接下来该怎么办？
苏源美是那种欠了别人的情就浑身难受的人，而这份情又是如此巨大，如果不能好好报答，她可能从此晚上连觉都别想睡好了。所以她不敢大意，生怕一个不慎，会因为自己的鲁莽而搞得有情不能还，有恩不能报。
这时候她手中正拿着陈哲的求职资料，忽然间苏源美就有了主意，那就是在陈哲不知道的情况下，帮助他获得这次求职的成功。因为按照陈哲的求职资料上看，他这次来百盛公司应聘保安工作，几乎是百分之百不可能过关的。如果没有她的帮助，接下来的第一轮审查铁定就会淘汰。而苏源美身为百盛公司的中层干部，再加上她和这次公司招聘工作的总负责人沈辰华正好是很要好的朋友，所以要让陈哲得到他想要的工作并不是很难。这样她就可以既报答了陈哲对她女儿的救命之恩，又不必担心会引起陈哲的反感或者触犯到他的忌讳。此为一举两得，皆大欢喜的最佳方案了。
于是苏源美当天马上就找到了好朋友人事部经理沈辰华，向她说明了陈哲救她女儿的事情和自己想要报恩的打算后，请求她帮忙网开一面，通过陈哲的审查，让他应聘成功。
不过沈辰华听了后却立即拒绝了，说公司有公司的制度，这次面向社会公开招聘，必须要做到公开公平公正，绝不允许徇私舞弊。否则一旦传出去百盛公司的形象和信誉将会受到巨大的损害，她将无法对公司董事会交代，更负不起这个责任！
正当苏源美听了后大感沮丧时，沈辰华忽然又话锋一转，说事情也不是不能变通。公司本来就有一个不成文的惯例，凡是在公司工作满十年以上，职务在部门副经理以上的职员，可以向公司申请请求照顾一位亲属特招进入公司工作。由于这个特招是属于额外的内部名额，所以和这次公开招聘并不相干。这就很好的解决了舆论的麻烦，不存在难以对公司和社会交代的问题。
苏源美的职务是部门副经理，正好够到了其中一个条件。只是她在公司工作的时间离满十年还差几个月，另一个条件算是稍稍有点欠缺。不过这不是不可以通融的，只要有相关的领导点头就行。现在唯一的问题是这位陈哲不是苏源美的亲属，用救命恩人这个名义肯定是不行的。
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