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    “丁力,有人来面试了。”前台文员王敏敏走到办公室,对丁力喊了一句。

    “呃,好的,先让他填写职位申请表吧!”丁力正沉浸在对教育真谛、教育高度的憧憬中。

    这位前台文员王敏敏是一位比丁力早入职不知多久的员工,据段淑香介绍,王敏敏进入师者教育已经三年了。但丁力并不太喜欢与王敏敏交往。

    因为王敏敏长得有些“妖媚”,用一句不太贴切的话形容:太过于小心眼,喜欢道人长短,怨念太多,负能量较重。

    但由于在师者教育已经三年,喜欢摆资历,对丁力这样新入职的员工,基本都是不怎么正眼瞧一眼的。她负责前台文员工作,而且会接待一些前来咨询课程的家长。

    说得专业一点,她是前台文员兼课程咨询顾问,对于她这种有些势力的人。丁力是保持一定的距离,只有工作上的交集,才会聊上几句。

    “你自己负责人事招聘的,自己去接待。”王敏敏很不友好地回应道。

    丁力一愣,站起身,迈开步子,走出了办公室,没有搭理王敏敏,径直走到前台。

    一位衣着淡粉色长裙的女子等候在前台,丁力微微一笑,“你好,我是师者教育的人事,请问你是应聘什么岗位的?”

    “你就是丁老师吧?”淡粉色长裙女子打量了一眼丁力,反问道。

    丁力点了点头。

    “我比较擅长数学,我想应聘贵公司的数学老师。”

    “好,请你先填写职位申请表!”丁力从前台摆放文件的文件筐里抽出一份职位申请表,递给淡粉色长裙女子。

    “好的!”

    淡粉色长裙女子伸手接过文件,看着她指甲涂成了淡粉色,丁力心中暗想:或许她比较喜欢淡粉色,不知能否通过入职考试。

    对于新来面试的应聘者,先是填写职位申请表,然后进行专业学科考试。这是丁力进行的改革之处,原来是填写职位申请表,接着简单面试,再进行考试,最后考试合格,就试讲。

    丁力经过这阵子的摸索,就省去了考试前的面试,直接进行专业学科考试。如果能够考核通过,就进行试讲。试讲合格,进行人事面谈以及部门主管面谈。

    这样一来,既可以省去诸多不必要的时间浪费。因为不管任何一个应聘者,都要进行简单面试,只会增加人事的工作量。而直接进入专业学科考试,达到标准者进入试讲,试讲若是较好,基本能够考量该位应聘者录用情况。

    有些时候,一点简单的变革,就能带来诸多方便,节约许多成本。职场中,每一个人都是来解决问题,并不是来制造问题的。

    若是不能解决问题,而是给公司制造问题,那么,这样的人离被炒鱿鱼也不远了。

    王敏敏由于丁力不予理会的态度走出来,她对丁力心生怨念,端坐在前台,不是冷眼看了看丁力。但丁力是不会与这样的人计较,可以说,你在大... -->>

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