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第四、毕业生所在学校签署就业协议；
第五、学校签完就业协议书以后，毕业生’用人单位、学生本人各留一份协议书，毕业生本人本人把用人单位应持的一份就业协议书转交用人单位。
二、如何分析职业环境，了解社会、行业、企业以及岗位发展趋势？
答:分析职业环境，主要有四个维度，分别是宏观的社会环境分析，中观的行业环境分析和企业环境分析，以及微观的岗位环境分析。
社会环境分析包括:1、经济环境分析，涵盖经济形势、劳动力市场供求状况，收入水平，经济发展水平；2、政治法律法规环境分析，涵盖政治环境，法律环境；3、文化环境；4、价值观念。
行业环境分析包括:1、行业的内涵与外延；2、行业现状及发展趋势；3、行业人才需求状况；4、行业的社会评价与社会声望；5、行业代表人物；6、行业规范及标准；7、行业知名企业名录。
企业环境分析包括:1、企业的基本状况；2、企业的发展目标；3、企业文化；4、企业人力资源状况；5、企业福利薪酬。
岗位环境分析:1、岗位工作的内容是什么；2、岗位责任人是谁；3、工作岗位的及工作环境条件；4、岗位操作规范及操作守则；5、与任职资格；6、与相关岗位工作人员的关系要求。
为了收集这些用于岗位分析的信息，一般采用访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法等。
四、案例分析
1、请你结合以上案例，总结出撰写求职的技巧，并分析成功面试应掌握的原则和技巧是什么？
答:撰写求职简历的技巧应由以下几点:
1、扬长避短，强调优势，精心设计，不要简单的提笔就写，需要审视自我，了解单位，明白应聘的岗位和单位的需要，可以强调社会活动经验和教育背景，但要有一丁点顺序；
2、简历一定要量身定做，有的放矢，针对职位，要强调你有哪些技能，能力，特别经历，针对要应聘的单位，职位，要强调哪些技能，能力，资质，成就能够满足单位的需要，能为单位带来利益，重点强调某项技能。
3、简洁精练，一页足矣。要想将自己顺利推销出去，就要学会投其所好，写简历事不要浪费大量的财力物力，要用自己的语言和经历，写出人力资源经历最喜欢的简历来。（9分）
成功面试的六大原则:
1、我是公司的宝贵资产；2、明确的人生目标；3、与同事，团体合作的能力；4、强烈的工作意愿；5、掌握诚恳原则；6、平等对话原则；（3分）
成功面试应掌握的技巧:
1、面试前要注意修饰自己的仪表，穿着打扮与年龄身份个性相协调，与应聘的职业相一致:
2、面试前要提前15分钟到达，这时还要带一份报纸，一本书或杂志，可也在等候时翻阅，也要多带一些有关的资料和有助于谈话的资料，这些有助于消除面试前的紧张情绪；
3、面试过程中尽量保持美好的面部表情，自信的微笑会给面试官以自然向上的感觉，再谈工资之前要了解市场行情，慎开金口；
4、面试过程中，时，要突出自我优势，有论有据。回答问题事，注意技巧，不要让面试官感受到压力；
5、在一次面试结束后，则要注意调节自己的心情，全身心投入到第二家单位的面试，不应该放弃其他的面试机会，并不断地总结经验。
2、请你帮李刚同学分析，他究竟该如何选择？
答:沟通和交流是一项不可或缺的人际交往能力，需要更多的考验和锻炼。但是。也不能把专项能力锻炼和生涯职业决策混为一谈，否则就是以偏概全了，这就是李刚困惑的根源。李刚的潜意识片面认为，沟通和交流及时社会性倾向，如果选择研究型工作，则会牺牲沟通和交流。自己心有不甘；如果选择社会性工作，多做沟通和交流，自己又感觉害怕，只是他认知上的误区。研究性工作并不意味着杜绝沟通和交流，相反，没有充分的沟通和交流，难以做好工作，社会性工作也并不意味着只有沟通和交流，它只是做好工作的前提。（9。5分）
职业测评只是自我认知的工具，它绝不是自我认知的终极评价标准。所谓社会，研究，技能，企业型只是个人性格中的一种倾向，这种倾向能否与现实中的真实的你保持一致，还会受到各种主客观因素的影响，绝不是可以以此作为指引人生的坐标，为自己的发展设置了条条框框。（6。5分）
李刚之所以迷茫，在于兴趣，职业和事业之间反复不定。职业测评可以有效的帮助你了解自己的兴趣，明确自己的职业倾向，但是最终需要你在综合各种因素后的决策和行动，否则就是纸上谈兵了。
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第四、毕业生所在学校签署就业协议；
第五、学校签完就业协议书以后，毕业生’用人单位、学生本人各留一份协议书，毕业生本人本人把用人单位应持的一份就业协议书转交用人单位。
二、如何分析职业环境，了解社会、行业、企业以及岗位发展趋势？
答:分析职业环境，主要有四个维度，分别是宏观的社会环境分析，中观的行业环境分析和企业环境分析，以及微观的岗位环境分析。
社会环境分析包括:1、经济环境分析，涵盖经济形势、劳动力市场供求状况，收入水平，经济发展水平；2、政治法律法规环境分析，涵盖政治环境，法律环境；3、文化环境；4、价值观念。
行业环境分析包括:1、行业的内涵与外延；2、行业现状及发展趋势；3、行业人才需求状况；4、行业的社会评价与社会声望；5、行业代表人物；6、行业规范及标准；7、行业知名企业名录。
企业环境分析包括:1、企业的基本状况；2、企业的发展目标；3、企业文化；4、企业人力资源状况；5、企业福利薪酬。
岗位环境分析:1、岗位工作的内容是什么；2、岗位责任人是谁；3、工作岗位的及工作环境条件；4、岗位操作规范及操作守则；5、与任职资格；6、与相关岗位工作人员的关系要求。
为了收集这些用于岗位分析的信息，一般采用访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法等。
四、案例分析
1、请你结合以上案例，总结出撰写求职的技巧，并分析成功面试应掌握的原则和技巧是什么？
答:撰写求职简历的技巧应由以下几点:
1、扬长避短，强调优势，精心设计，不要简单的提笔就写，需要审视自我，了解单位，明白应聘的岗位和单位的需要，可以强调社会活动经验和教育背景，但要有一丁点顺序；
2、简历一定要量身定做，有的放矢，针对职位，要强调你有哪些技能，能力，特别经历，针对要应聘的单位，职位，要强调哪些技能，能力，资质，成就能够满足单位的需要，能为单位带来利益，重点强调某项技能。
3、简洁精练，一页足矣。要想将自己顺利推销出去，就要学会投其所好，写简历事不要浪费大量的财力物力，要用自己的语言和经历，写出人力资源经历最喜欢的简历来。（9分）
成功面试的六大原则:
1、我是公司的宝贵资产；2、明确的人生目标；3、与同事，团体合作的能力；4、强烈的工作意愿；5、掌握诚恳原则；6、平等对话原则；（3分）
成功面试应掌握的技巧:
1、面试前要注意修饰自己的仪表，穿着打扮与年龄身份个性相协调，与应聘的职业相一致:
2、面试前要提前15分钟到达，这时还要带一份报纸，一本书或杂志，可也在等候时翻阅，也要多带一些有关的资料和有助于谈话的资料，这些有助于消除面试前的紧张情绪；
3、面试过程中尽量保持美好的面部表情，自信的微笑会给面试官以自然向上的感觉，再谈工资之前要了解市场行情，慎开金口；
4、面试过程中，时，要突出自我优势，有论有据。回答问题事，注意技巧，不要让面试官感受到压力；
5、在一次面试结束后，则要注意调节自己的心情，全身心投入到第二家单位的面试，不应该放弃其他的面试机会，并不断地总结经验。
2、请你帮李刚同学分析，他究竟该如何选择？
答:沟通和交流是一项不可或缺的人际交往能力，需要更多的考验和锻炼。但是。也不能把专项能力锻炼和生涯职业决策混为一谈，否则就是以偏概全了，这就是李刚困惑的根源。李刚的潜意识片面认为，沟通和交流及时社会性倾向，如果选择研究型工作，则会牺牲沟通和交流。自己心有不甘；如果选择社会性工作，多做沟通和交流，自己又感觉害怕，只是他认知上的误区。研究性工作并不意味着杜绝沟通和交流，相反，没有充分的沟通和交流，难以做好工作，社会性工作也并不意味着只有沟通和交流，它只是做好工作的前提。（9。5分）
职业测评只是自我认知的工具，它绝不是自我认知的终极评价标准。所谓社会，研究，技能，企业型只是个人性格中的一种倾向，这种倾向能否与现实中的真实的你保持一致，还会受到各种主客观因素的影响，绝不是可以以此作为指引人生的坐标，为自己的发展设置了条条框框。（6。5分）
李刚之所以迷茫，在于兴趣，职业和事业之间反复不定。职业测评可以有效的帮助你了解自己的兴趣，明确自己的职业倾向，但是最终需要你在综合各种因素后的决策和行动，否则就是纸上谈兵了。