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指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。
7特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。
三、安全生产规章制度
1、安全教育培训制度
1为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，结合本单位实际，积极开展经常性的安全生产教育。
2凡新入厂的管理人员和职工，必须接受安全生产教育后方可上岗工作。
3转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间安全责任人完成。
4特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，应持证上岗的须持有关部门颁发的有效证件方可上岗。
5所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定。
7安全生产教育后，由办公室将授课资料归档。
6凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。
2、事故隐患排查治理制度
1本单位安全领导小组应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，开展检查、排查及时消除事故隐患。
2各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。
3班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。
4单位安全员定时巡检及时发现事故隐患。
5所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。
3、安全生产责任追究制度
在每月一次的安全生产检查中，发现有事故隐患而隐患所在车间未上报整改的，追究其车间安全责任人的责任。
对排查出或未及时整改的事故隐患，追究主管生产安全负责人的责任。
对设备、设施中存有事故隐患的，追究其车间安全责任人及岗位操作员的责任。
4、生产安全事故的报告和处理制度
1发生生产安全事故后，应立即上报上级安全部门，主管部门根据事故情况上报有关部门处理。
2发生生产安全事故后，事故部门或个人要保护好现场，不得将事故现场随意变动或恢复。
3发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析，不得隐瞒事故真相。
4对发生事故的各类工伤事故要按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，接受教育，提出处理意见，建立防范措施。
5对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故，对直接责任人处以调离工作岗位、开除、行政处分、经济处罚。
5、劳动防护用品管理制度
依据中华人民共和国安全生产法结合本单位具体情况为确保企业生产的安全进行，保护职工的人身安全与健康，对在职职工按不同工种的劳动防护要求发放。
1职工每人发放工作服1套、工作冒一顶、胶鞋1双，使用期限2年;手套按需要领取。
2劳动防护用品由财务科组织采购、发放。
3劳动防护用品未到发放期丢失的，按购买价格的50%收取费用后补发;未到发放期损坏的，按购买价格的30%收取费用后补发。
4职工领取劳动防护用品后，必须穿戴整齐方可上岗，如发现一次穿戴不整齐的，扣款10元。
6、安全设施设备管理和检修维护制度
1设备的选购满足安全技术要求，不采购落后的、国家禁止使用的设备。
2设备应具有可靠的安全防火、防漏电装置。
3对电器设备的电源、插座、开关应经常检查，以免发生短路、漏电现象，避免安全事故的发生。
4设备运转时，不得离开工作岗位;凡属操作人员不能排除的故障，不得私自维修。
5不得拆除设备上的安全防护装置，维修时要正确使用工具，严禁乱敲、乱拆。
6生产过程中，发现生产设备、设施异常情况时应及时切断电源，保修。故障排除后，才可再开工。
7、危险作业管理制度
1行吊岗位操作员应培训后上岗。
2锅炉工应参加培训后持证上岗。
3厂内车辆无驾驶证人员不得开动，车辆出行应服从办公室统一安排，不得随意开车出厂。
8、应急救援工作制度
1发生火灾事故后，应及时拨打119电话求援。
2在事故发生初期，应及时切断电源，并转移易燃、易爆物品。
3在事故发生中，首先确保人身安全的情况下，抢救财产，将损失降到最低。
4在事故中，各车间员工应服从车间领导指挥、安排。
9、重大危险源监控和管理制度
1对厂区内的电源、电线，安全生产领导小组要每月排查一次，及时更换老化的电源、电线。
2车间内的电器设施插头、插座要每天检查，按规定操作。
3电器损坏，不得私自拆卸修理，应由专业人员维修，无故障后方可开工使用。
4每天下班后，车间内要切断电源、关闭门窗。
5办公室要关闭空调、风扇、电灯、电脑等用电设施电源。
6锅炉工在开炉过程中，不得擅自离岗，不得交于无证人员操作，不得违规操作。
10、岗位标准化操作制度
1各岗位操作人员要严格按照操作说明规范化操作。
2开动设备接通电源前，应清理工作现场，检查设备各操作部位是否灵活、位置是否正确，安全装置是否齐全。
3检查设备不得有其他异物，螺丝是否牢固，以免松动造成事故。
4开动设备时，必须检查是否有异物、水、油等进入电机或电器装置内。
5设备外露面或滑动面上，不得堆放工具、产品，以免碰伤设备，影响设备状况。
6严禁超性能、超负荷使用设备。
7设备运行中，操作员不得擅自离开工作岗位，发现设备异常，应停止操作，排除故障;不能排除的，立即通知维修人员。
8操作员离开设备或对设备清洗、维修时应切断电源。
9维修、调整设备时，要正确使用拆卸工具乱敲、乱拆。
11、事故调查处理制度
1事故发生后，当事人应积极协助调查取证，不得隐瞒事实。
2事故发生后，当事人应努力保持事故现场，不得故意破坏，以免给调查取证带来不必要的麻烦。
3事故调查处理中，任何人都应积极协助调查、提供线索，以便最短时间内排查出事故原因，杜绝同类事故再次发生。
12、安全生产会议制度
1安全生产领导小组每月25号召开一次安全生产会议，无特殊情况不得请假缺席。
2各生产车间每月28号召开一次安全生产会议，无特殊情况不得请假缺席。
13、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度
1财务部门每月会计核算中按月计提500元安全生产费用，用于安全生产项目的支出。
2安全生产费用要做到专款专用，任何人不得再此列支安全生产项目以外的费用。
本规章制度和操作规程适用于全厂职工及所有岗位，自下发之日执行。
二零一四年月日
指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。
7特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。
三、安全生产规章制度
1、安全教育培训制度
1为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，结合本单位实际，积极开展经常性的安全生产教育。
2凡新入厂的管理人员和职工，必须接受安全生产教育后方可上岗工作。
3转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间安全责任人完成。
4特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，应持证上岗的须持有关部门颁发的有效证件方可上岗。
5所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定。
7安全生产教育后，由办公室将授课资料归档。
6凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。
2、事故隐患排查治理制度
1本单位安全领导小组应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，开展检查、排查及时消除事故隐患。
2各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。
3班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。
4单位安全员定时巡检及时发现事故隐患。
5所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。
3、安全生产责任追究制度
在每月一次的安全生产检查中，发现有事故隐患而隐患所在车间未上报整改的，追究其车间安全责任人的责任。
对排查出或未及时整改的事故隐患，追究主管生产安全负责人的责任。
对设备、设施中存有事故隐患的，追究其车间安全责任人及岗位操作员的责任。
4、生产安全事故的报告和处理制度
1发生生产安全事故后，应立即上报上级安全部门，主管部门根据事故情况上报有关部门处理。
2发生生产安全事故后，事故部门或个人要保护好现场，不得将事故现场随意变动或恢复。
3发生事故部门或事故当事人要积极协助调查分析，不得隐瞒事故真相。
4对发生事故的各类工伤事故要按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，接受教育，提出处理意见，建立防范措施。
5对违反操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故，对直接责任人处以调离工作岗位、开除、行政处分、经济处罚。
5、劳动防护用品管理制度
依据中华人民共和国安全生产法结合本单位具体情况为确保企业生产的安全进行，保护职工的人身安全与健康，对在职职工按不同工种的劳动防护要求发放。
1职工每人发放工作服1套、工作冒一顶、胶鞋1双，使用期限2年;手套按需要领取。
2劳动防护用品由财务科组织采购、发放。
3劳动防护用品未到发放期丢失的，按购买价格的50%收取费用后补发;未到发放期损坏的，按购买价格的30%收取费用后补发。
4职工领取劳动防护用品后，必须穿戴整齐方可上岗，如发现一次穿戴不整齐的，扣款10元。
6、安全设施设备管理和检修维护制度
1设备的选购满足安全技术要求，不采购落后的、国家禁止使用的设备。
2设备应具有可靠的安全防火、防漏电装置。
3对电器设备的电源、插座、开关应经常检查，以免发生短路、漏电现象，避免安全事故的发生。
4设备运转时，不得离开工作岗位;凡属操作人员不能排除的故障，不得私自维修。
5不得拆除设备上的安全防护装置，维修时要正确使用工具，严禁乱敲、乱拆。
6生产过程中，发现生产设备、设施异常情况时应及时切断电源，保修。故障排除后，才可再开工。
7、危险作业管理制度
1行吊岗位操作员应培训后上岗。
2锅炉工应参加培训后持证上岗。
3厂内车辆无驾驶证人员不得开动，车辆出行应服从办公室统一安排，不得随意开车出厂。
8、应急救援工作制度
1发生火灾事故后，应及时拨打119电话求援。
2在事故发生初期，应及时切断电源，并转移易燃、易爆物品。
3在事故发生中，首先确保人身安全的情况下，抢救财产，将损失降到最低。
4在事故中，各车间员工应服从车间领导指挥、安排。
9、重大危险源监控和管理制度
1对厂区内的电源、电线，安全生产领导小组要每月排查一次，及时更换老化的电源、电线。
2车间内的电器设施插头、插座要每天检查，按规定操作。
3电器损坏，不得私自拆卸修理，应由专业人员维修，无故障后方可开工使用。
4每天下班后，车间内要切断电源、关闭门窗。
5办公室要关闭空调、风扇、电灯、电脑等用电设施电源。
6锅炉工在开炉过程中，不得擅自离岗，不得交于无证人员操作，不得违规操作。
10、岗位标准化操作制度
1各岗位操作人员要严格按照操作说明规范化操作。
2开动设备接通电源前，应清理工作现场，检查设备各操作部位是否灵活、位置是否正确，安全装置是否齐全。
3检查设备不得有其他异物，螺丝是否牢固，以免松动造成事故。
4开动设备时，必须检查是否有异物、水、油等进入电机或电器装置内。
5设备外露面或滑动面上，不得堆放工具、产品，以免碰伤设备，影响设备状况。
6严禁超性能、超负荷使用设备。
7设备运行中，操作员不得擅自离开工作岗位，发现设备异常，应停止操作，排除故障;不能排除的，立即通知维修人员。
8操作员离开设备或对设备清洗、维修时应切断电源。
9维修、调整设备时，要正确使用拆卸工具乱敲、乱拆。
11、事故调查处理制度
1事故发生后，当事人应积极协助调查取证，不得隐瞒事实。
2事故发生后，当事人应努力保持事故现场，不得故意破坏，以免给调查取证带来不必要的麻烦。
3事故调查处理中，任何人都应积极协助调查、提供线索，以便最短时间内排查出事故原因，杜绝同类事故再次发生。
12、安全生产会议制度
1安全生产领导小组每月25号召开一次安全生产会议，无特殊情况不得请假缺席。
2各生产车间每月28号召开一次安全生产会议，无特殊情况不得请假缺席。
13、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度
1财务部门每月会计核算中按月计提500元安全生产费用，用于安全生产项目的支出。
2安全生产费用要做到专款专用，任何人不得再此列支安全生产项目以外的费用。
本规章制度和操作规程适用于全厂职工及所有岗位，自下发之日执行。
二零一四年月日