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一，相信很能增加自己的一些知名度。
当然这只是表面的说法，最重要的是王霸天刻意邀请那些官员、富豪们来到高尔夫球场打球，间接的提高自己的社会地位。
北江人人提起王霸天都有些害怕，但这并不是一个生意人应该有的，虽然王霸天从没有承认过自己是生意人。
他应该多和圈内的富豪和官员有一些沟通，让人们知道真正的王霸天是什么模样，那草莽之雄的印象最好从他们的脑海中消失。
其实这一点王霸天也已经感觉到，北江谈生意太难和外面完全就是两个概念，最主要的原因就是人家害怕他，害怕他欺行霸市强买强卖，因此做生意的时候能躲就躲，躲不过这才同意合作。
形成鲜明对比的就是在北江王霸天根本就没有多少朋友，可是在外省他的朋友有很多，主要原因就是这个。
人们在还没有接触他的时候已经有抗拒心理，这样的情况下成为朋友并非不可能，但却是非常的困难。
恒天集团：
跟着司机来到人事科那位司机就已经离开，他的任务已经完成，一直跟着李小晗也不像话，让人有什么误会那就轮到他倒霉了。
人事科有三个小姑娘和一个小青年，看得出也就是毕业刚两三年的模样，之外还有一位年龄大一些的中年女性坐在那里。
这位应该就是人事科的负责人吧！
李小晗看他们的时候这些人也看李小晗，刚才司机一露面就已经离开，甚至都没有帮她引荐。
说起来恒天集团的内部也不稳定，主要就是司机、保安科为首的老人们同这些新人们的交锋，当然因为职位的不同，他们互相都不会影响到什么。
司机避而不见人事科的这些人就是这个原因，反正王霸天都已经安排好，没有必然再让他多手介绍一下。
对于进门的李小晗他们大概猜到李小晗的身份，毕竟能够让那位御用大司机亲自去接的估计只能是这位传说中的董事长助理。
“你好，我叫李小晗，王总叫我今天来……”
“李小晗是吧！我知道、我知道，坐下、坐下，以后我们就是同事，千万不要客气。”
负责接待的居然是那位小青年，仿佛是察觉到李小晗的愣神他主动解释道：“我是人事科的副科长，这位是蔡琴大姐、这几位都和你一样是今年刚毕业的毕业生，你们以后可以多联系联系。”
蔡琴大姐，这么说来这位只是公司的老人而不是负责人，李小晗有些意外，她没有想到恒天集团的岗位要求居然没有资历一项。
说起来恒天集团的确没有资历一项，岗位是需要竞聘的，不过你有岗位的不一定比那些念书多的薪水高，就因为人家每工作多一年薪酬就会多一年的补贴。
一年的补贴也不用太多，一年一百那十年也已经一千，一个月多一千的薪水是什么概念，尤其是元老的那种，他们都还有额外的补贴费用，虽然不多，但是都加起来也已经达到普通管理阶层的薪酬水平。
这也是恒天集团人才流失率很低的一个主要原因吧！
一，相信很能增加自己的一些知名度。
当然这只是表面的说法，最重要的是王霸天刻意邀请那些官员、富豪们来到高尔夫球场打球，间接的提高自己的社会地位。
北江人人提起王霸天都有些害怕，但这并不是一个生意人应该有的，虽然王霸天从没有承认过自己是生意人。
他应该多和圈内的富豪和官员有一些沟通，让人们知道真正的王霸天是什么模样，那草莽之雄的印象最好从他们的脑海中消失。
其实这一点王霸天也已经感觉到，北江谈生意太难和外面完全就是两个概念，最主要的原因就是人家害怕他，害怕他欺行霸市强买强卖，因此做生意的时候能躲就躲，躲不过这才同意合作。
形成鲜明对比的就是在北江王霸天根本就没有多少朋友，可是在外省他的朋友有很多，主要原因就是这个。
人们在还没有接触他的时候已经有抗拒心理，这样的情况下成为朋友并非不可能，但却是非常的困难。
恒天集团：
跟着司机来到人事科那位司机就已经离开，他的任务已经完成，一直跟着李小晗也不像话，让人有什么误会那就轮到他倒霉了。
人事科有三个小姑娘和一个小青年，看得出也就是毕业刚两三年的模样，之外还有一位年龄大一些的中年女性坐在那里。
这位应该就是人事科的负责人吧！
李小晗看他们的时候这些人也看李小晗，刚才司机一露面就已经离开，甚至都没有帮她引荐。
说起来恒天集团的内部也不稳定，主要就是司机、保安科为首的老人们同这些新人们的交锋，当然因为职位的不同，他们互相都不会影响到什么。
司机避而不见人事科的这些人就是这个原因，反正王霸天都已经安排好，没有必然再让他多手介绍一下。
对于进门的李小晗他们大概猜到李小晗的身份，毕竟能够让那位御用大司机亲自去接的估计只能是这位传说中的董事长助理。
“你好，我叫李小晗，王总叫我今天来……”
“李小晗是吧！我知道、我知道，坐下、坐下，以后我们就是同事，千万不要客气。”
负责接待的居然是那位小青年，仿佛是察觉到李小晗的愣神他主动解释道：“我是人事科的副科长，这位是蔡琴大姐、这几位都和你一样是今年刚毕业的毕业生，你们以后可以多联系联系。”
蔡琴大姐，这么说来这位只是公司的老人而不是负责人，李小晗有些意外，她没有想到恒天集团的岗位要求居然没有资历一项。
说起来恒天集团的确没有资历一项，岗位是需要竞聘的，不过你有岗位的不一定比那些念书多的薪水高，就因为人家每工作多一年薪酬就会多一年的补贴。
一年的补贴也不用太多，一年一百那十年也已经一千，一个月多一千的薪水是什么概念，尤其是元老的那种，他们都还有额外的补贴费用，虽然不多，但是都加起来也已经达到普通管理阶层的薪酬水平。
这也是恒天集团人才流失率很低的一个主要原因吧！