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将来更要下到每个县级单位。刘光廷跟我说他也已经很头疼了。”

    罗争听了不住点头:“伍总看的透彻,这样混在一起的确是不方便管理,通讯设备销售和消费电子产品的销售,提成点也不一样,销售手法也没有可比性。客户是最不相信销售人员的,要再不专业一些,就更不容易拿下订单。”

    胡一亭把自己昨晚后来的想法也提了出来:“我看这是很好的改革时机,趁现在销售思路和管理模式还没固化,改革阻力会小很多。”

    胡延安赞成道:“说得对。”

    胡一亭继续道:“我看既然要改革,索性改的彻底些,消费电子事业部应该单独成立技术服务部,把消费电子类产品的维修放进去,不要再和通讯设备的售后维护混在一起了,另外800免费售后电话也放进去。”

    大家都表示同意胡一亭的想法,吴桐道:“这样好,就该分得清楚些。另外我觉得,技术服务部尽可能要和专卖店结合在一起,或者开在距离专卖店50米以内的地方,方便用户购买和维修一条龙服务,这样也能提高用户的体验满意度。”

    大家纷纷表示同意吴桐的意见。

    伍恒远道:“那就把销售队伍分开,重光通讯原本的通讯设备销售员归入重光通讯大客户部,而消费电子产品的销售员归入消费电子事业部的销售部。

    至于芯片产品,销售员就归入微电子事业部的销售部,这样刘光廷的压力就小了很多,可以专心负责重光通讯的设备销售。

    海外销售的话,我觉得暂时不宜分的太细,但应该成立国际销售管理部,由总裁办统一领导。”

    胡一亭赞成道:“伍总说的我赞成。”

    接着大家讨论起人事安排,很快决定由刘光廷负责担任重光通讯大客户部总裁,继续领导通讯产品的销售,另外兼任国际销售管理部副总裁,以协调通讯设备的海外销售。

    最后只有国际销售管理部总裁人选暂时定不下来,因为这需要外语很好,同时对国际销售很了解,目前这种人才重光虽然有几个,但都太年轻,比如何顺目前在英国负责建构重光欧洲分公司,但已经觉得压力很大,人手不足,需要国内继续往欧洲派出得力干将支援。

    吴桐建议道:“要不我们外聘一个吧?这人需要有五六年的国际销售经验,还必须经常出国,所以无论管理经验、销售经验、海外工作经验都要有。”

    康耀祥皱眉道:“的确不好找,海外销售是我们最看重的一个战场,不能搞砸了,但我总是不放心外人,要是海外办事处用外国人当销售经理我没意见,但北都总部的国际销售管理部要使用个外人,我觉得不妥,外聘来的人对我们之前的国际销售完全没有了解,上手需要很长时间。”

    蔡逸中道:“要不然还让刘光廷兼着?”

    吴桐毫不留情地否决了丈夫的提议:“不行!刘光廷又没三头六臂,哪里忙的过来,他英语也不好,这个职位需要经常出国,我觉得有个外籍身份比较妥当。”

    财务总监朱小桥笑道:“要不吴总你先兼着?你和老蔡都有美国护照,出国没麻烦。”

    吴桐脸一红,迟疑片刻道:“我怀孕了。”

    听到这个喜讯,大家纷纷热情祝福吴桐和蔡逸中。

    老蔡见吴桐坦白,便也直爽笑道:“吴桐之前一直不让我说,现在既然大家都知道了,那我直说吧,这个位置吴桐肯定不行,她再过几个月就挺着大肚子了,我哪敢让她出国,国际航班有辐射的呀,飞一次相当于拍好几张X光片呢。”

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