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跟覃家寿道别之后，我到李明月谈下来的那栋别墅看了几眼，看看施工进度质量之类的，然后就找了个安静的地方，跟覃家寿介绍的那几个业主加微信或者打电话。
为了不给覃家寿添麻烦，我没有说是他介绍的，而是像做电话营销那些人一样，开口各种问候接着坦然地说明来意。
结果自然是大部分人不搭理我，要么直接挂断电话电话，或者微信不回信息，仅有寥寥两三个说先考虑考虑，有意向的话再联系我。
我没有气馁，筛选掉大部分人，只留下几个还有可能性的业主，以后还要再打给他们。
在别墅里晃悠了没多久，准备到下班时间的时候，黄仁东打了个电话过来，说他过来接我，去方唐的酒吧谈。
我跟他说过，这项目要方唐一起做，如今他也有意向，那么我们三个人就很有必要坐下来好好地谈一次。
黄仁东开车带我回到酒吧的时候，方唐不再像以前那样坐在吧台那里装忧郁了，而是把电脑搬到外面后，正聚精会神地忙着。
看来，这个项目已经给了他新的目标，让他有了新的动力。
我们围着一张桌子坐下，把之前搜集到的资料全都调出来，从业务方向、需求等可行性开始探讨，再到内容、结构等，最后就是最重要的推广和用户。
我们从下午五点多一直谈到八点多，期间来上班的老关给我们每人弄了一碗面解决肚子，直到酒吧里来客人的时候，我们才结束了探讨，然后一致得出一个结论：前期的工作量和涵盖范围很大，需要一个团结并且能不计得失地去付出的团队。
从网站搭建后的内容填充，也就是寻找各种服务商家或个人合作伙伴进驻网站，到网站内部运营管理，再到前期人工推广获取用户，这些工作说起来简单，实际上会有大量而且繁琐的工作要做，其中还有许多需要不断重复的工作，在前期资金不足，需要严格控制成本，不能大肆招聘员工的情况下，只能靠一个核心团队不计得失地去埋头苦干。
这种人是请不来的，任何招来的员工，不会把工作当成自己的事业那样去付出，只有靠我们自己。
但黄仁东还要管他自己的公司，不可能有空过这边来工作，而且他也明确表示，他只会作为投资人的身份参与这个项目，等项目确定下来后，我们会一起做一个估值，然后黄仁东在这个种子轮投资的方式参与，而且不会干涉运营管理，更不会插手团队的事，全部都要让我来负责，他就安静地做个吃瓜的股东就行了。
也就是说，核心团队就我跟方唐两个人，估计前期能把我们忙出屎来。
因为大部分的工作都要一环接一环及时地做到位，比如拉了合作商家充实内容之后，就得尽快获取用户，否则长时间没有用户没有业务生成的话，会很容易让合作商家失去信心，从而退出平台。
虽说大部分工作都可以让聘请的员工负责，但在前期有部分工作还是有必要亲力亲为，否则根本不知道员工做的怎么样，比如前期的人工推广，如果不亲自监督甚至亲自做的话，根本不知道花了多少钱，收到什么效果，并不是说怕员工贪点小钱，而是怕工作不到位，也怕一个公司刚起步的时候就开始烂了。
而且，我和方唐压根就没有管理经验，一开始招太多员工的话，还真没信心能管好。
我们没有继续讨论团队的问题，因为酒吧来了几波客人，方唐开始忙起来了。
探讨的过程中黄仁东也接了几个电话，全是他那个年轻漂亮的小女友打过来的，大概是要找他吃饭，找他陪逛街之类的。
谈完没多久，黄仁东果然坐了一会之后就起身要离开了。
临走时，我让黄仁东帮我查吴磊之前那个电话的通话记录，找几个跟他关系比较密切的人出来，我要继续寻找吴磊。
黄仁东走后，方唐去忙碌的时候，我则一个人坐着继续思考。
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跟覃家寿道别之后，我到李明月谈下来的那栋别墅看了几眼，看看施工进度质量之类的，然后就找了个安静的地方，跟覃家寿介绍的那几个业主加微信或者打电话。
为了不给覃家寿添麻烦，我没有说是他介绍的，而是像做电话营销那些人一样，开口各种问候接着坦然地说明来意。
结果自然是大部分人不搭理我，要么直接挂断电话电话，或者微信不回信息，仅有寥寥两三个说先考虑考虑，有意向的话再联系我。
我没有气馁，筛选掉大部分人，只留下几个还有可能性的业主，以后还要再打给他们。
在别墅里晃悠了没多久，准备到下班时间的时候，黄仁东打了个电话过来，说他过来接我，去方唐的酒吧谈。
我跟他说过，这项目要方唐一起做，如今他也有意向，那么我们三个人就很有必要坐下来好好地谈一次。
黄仁东开车带我回到酒吧的时候，方唐不再像以前那样坐在吧台那里装忧郁了，而是把电脑搬到外面后，正聚精会神地忙着。
看来，这个项目已经给了他新的目标，让他有了新的动力。
我们围着一张桌子坐下，把之前搜集到的资料全都调出来，从业务方向、需求等可行性开始探讨，再到内容、结构等，最后就是最重要的推广和用户。
我们从下午五点多一直谈到八点多，期间来上班的老关给我们每人弄了一碗面解决肚子，直到酒吧里来客人的时候，我们才结束了探讨，然后一致得出一个结论：前期的工作量和涵盖范围很大，需要一个团结并且能不计得失地去付出的团队。
从网站搭建后的内容填充，也就是寻找各种服务商家或个人合作伙伴进驻网站，到网站内部运营管理，再到前期人工推广获取用户，这些工作说起来简单，实际上会有大量而且繁琐的工作要做，其中还有许多需要不断重复的工作，在前期资金不足，需要严格控制成本，不能大肆招聘员工的情况下，只能靠一个核心团队不计得失地去埋头苦干。
这种人是请不来的，任何招来的员工，不会把工作当成自己的事业那样去付出，只有靠我们自己。
但黄仁东还要管他自己的公司，不可能有空过这边来工作，而且他也明确表示，他只会作为投资人的身份参与这个项目，等项目确定下来后，我们会一起做一个估值，然后黄仁东在这个种子轮投资的方式参与，而且不会干涉运营管理，更不会插手团队的事，全部都要让我来负责，他就安静地做个吃瓜的股东就行了。
也就是说，核心团队就我跟方唐两个人，估计前期能把我们忙出屎来。
因为大部分的工作都要一环接一环及时地做到位，比如拉了合作商家充实内容之后，就得尽快获取用户，否则长时间没有用户没有业务生成的话，会很容易让合作商家失去信心，从而退出平台。
虽说大部分工作都可以让聘请的员工负责，但在前期有部分工作还是有必要亲力亲为，否则根本不知道员工做的怎么样，比如前期的人工推广，如果不亲自监督甚至亲自做的话，根本不知道花了多少钱，收到什么效果，并不是说怕员工贪点小钱，而是怕工作不到位，也怕一个公司刚起步的时候就开始烂了。
而且，我和方唐压根就没有管理经验，一开始招太多员工的话，还真没信心能管好。
我们没有继续讨论团队的问题，因为酒吧来了几波客人，方唐开始忙起来了。
探讨的过程中黄仁东也接了几个电话，全是他那个年轻漂亮的小女友打过来的，大概是要找他吃饭，找他陪逛街之类的。
谈完没多久，黄仁东果然坐了一会之后就起身要离开了。
临走时，我让黄仁东帮我查吴磊之前那个电话的通话记录，找几个跟他关系比较密切的人出来，我要继续寻找吴磊。
黄仁东走后，方唐去忙碌的时候，我则一个人坐着继续思考。
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