，然后点击“添加到主屏幕” 经典小说网 www.jdxs.cc，我不是天王无错无删减全文免费阅读！
把材料、证据都做好，就说他们受不了良心的谴责了，又或者是我承诺他们的没有给到，再或者是经济利益方面不到位，窝里反了，反正就寻个由头出来，把我沈欢找人代笔，冒充大文豪这件事给爆料出来。”
“记住，有多真，就弄多真，一看就要让人觉得真有这么回事，务必要把我打死，给我安排得明明白白的。”
“媒体方面，咱们这边也发发力，配合对方把我的这些黑料给炒上去。大家都是一家人，不要总想着对抗，对方是来帮我们炒作的，所以我们也可以换一种思路，和对方合作嘛。”
沈欢说到这里，笑得更加灿烂了，“这样一来，你好我好大家好，社会不就大和谐了吗？”
“……”
华伯根和陈家康两个人都听傻了，像是看白痴一样地看着沈欢。
你是失心疯了吗？！
陈家康心中隐隐担忧起来：他们这大老板该不会是被这件事一急，脑子都急坏了吧？
不过同时在他心房边缘的一个阴暗角落里，还有一个恶魔的声音在轻笑，对他说道：“沈欢的脑子坏了不是很好吗？这件事影响最大的只是沈欢，对于梦工厂虽有影响，却不是致命性的。若是沈欢脑子真急坏了，说不定你就能趁此机会把梦工厂慢慢地吞食下来了。”
不过这个恶魔的低语还是很快被他压抑了下去。
沈欢是他的伯乐，要不是沈欢，他也不会有今天这么风光的一天，所以他对于沈欢还是很感激的。而且沈欢对他很信任，放给他很大的权力，让他能够自由地大展拳脚，这种工作相处模式让他非常舒服，从这些方面来说，他对沈欢还是很有好感的，并不太愿意干出这种事来。
而且沈欢怎么可能真这么轻易就把脑子给急坏了？
陈家康可是清楚地知道他们这个大老板究竟是有多么的深不可测，虽然他看起来总是不太靠谱的模样，但是他在大事上从来不含糊，抉择和行动一贯正确，特别是屡屡创下奇迹，完全就是梦工厂的精神领袖。
很多时候陈家康看着沈欢那张单纯灿烂的笑脸，却完全看不透他心中究竟在想什么。
这样一个家伙，陈家康觉得自己傻了他也不会傻。
但是沈欢好像确实傻了，失心疯了，要不然他怎么会做出这样的决定？
别人给他挖坑他还嫌挖得不够深，自己上去动手，帮忙挖深一点，然后自己主动往下跳，最后还在坑里面动手帮忙着往自己身上扒拉土，把自己给埋了……
沈欢刚才的话给陈家康就是这么一种感觉。
脑子正常的人都不会做出这样的决定吧？
还是像疯了。
和陈家康一样，华伯根也是看白痴一样看着沈欢，可是他看着沈欢那张灿烂淳朴、一脸古道热肠的笑脸，看着看着，心里隐隐觉得有点不对劲。
沈欢这无比古怪的言论听着确实令人震惊，感到不可思议，是他们绝对不可能去想的方向——这不就是嫌自己死得不够快吗？
但正是因为不可能去想，所以他们之前思考的时候总是少了点角度和可能性，而现在，随着沈欢提出这样一个不可思议的找死路线来，华伯根的视野一下子突然开阔了起来。
沈欢的这个自寻死路的行动方案就像是一根坚实的竹竿，华伯根思想土壤中的种子突然发芽，顺着这根竹竿蜿蜒盘旋上来，想到的渐渐多了起来，一点一点填充丰满起来。而这种内心活动在外的表现，从华伯根的脸上就可以看出来了：在沈欢说完之后，他先是震惊，随后一脸看白痴一样的表情目瞪口呆地看着沈欢，但是慢慢的，他的双眼逐渐失去焦点，若有所思起来，张口的嘴也慢慢合了起来。
这两人的表情沈欢也看在眼里，确实可以看出两人所擅长的领域是不一样的，而对于华伯根的表情，他很满意。
他们梦工厂的这个艺人经理还是有点东西的，不管是之前他在这么短的时间内就做出如此详细的工作、想出这么多东西来，还是现在在自己说完之后没多久就有点想明白了，都可以反映出他的业务能力和思维很强。
而华伯根是陈家康找来的，从这方面来看，也反应出陈家康的工作能力很强，知人善用，两人都很好。
对于梦工厂这样刚起步的小公司来说，追求企业文化什么的显然不现实，他们远远没有达到那样的层次，品牌和项目才是他们切实的目标。而品牌和项目很大程度上就是靠员工来打造的，梦工厂有他们这样的员工，沈欢很放心。
“那再之后呢？”
华伯根在想了一会儿后，主动开口询问起来。
“我们还需要怎么来‘帮助’他们？”
他问完之后，眼睛也没有离开沈欢的脸上。
沈欢显然还有很多东西都没有说，他虽然猜到了沈欢的主要战术意图，不过还是有一些具体的细节方面猜不出来。另外，他也想通过沈欢的口来证实自己的猜想。
陈家康则是诧异地又看了华伯根一眼，不明白这家伙怎么看起来也像是跟沈欢一样失心疯了。不过看到华伯根的表情后，他的心中微微一动。
华伯根不像沈欢那样总是让人看不透，从华伯根的脸上他还是能轻易地看出一些端倪来的，之所以之前没有注意到，也是因为他之前的注意力都放在了在他看来失心疯的沈欢身上。
从华伯根这里来看，沈欢此举似乎并不是单纯地送死，而是包含了深意……
“你先别管之后的，光是我刚才说的这些，可就不容易。”
沈欢扳起手指开始树起来：“这些人可不能随便找找的，首先不能让人觉得假，要有真实性，所以在人选的选择上，一定要掌握好预期目标和切实可行中间的这个平衡度，其次，如何让这些人答应参与进来，这又要考验你的人脉和能力了，在这方面我可以特别划拨你一笔经费……”
把材料、证据都做好，就说他们受不了良心的谴责了，又或者是我承诺他们的没有给到，再或者是经济利益方面不到位，窝里反了，反正就寻个由头出来，把我沈欢找人代笔，冒充大文豪这件事给爆料出来。”
“记住，有多真，就弄多真，一看就要让人觉得真有这么回事，务必要把我打死，给我安排得明明白白的。”
“媒体方面，咱们这边也发发力，配合对方把我的这些黑料给炒上去。大家都是一家人，不要总想着对抗，对方是来帮我们炒作的，所以我们也可以换一种思路，和对方合作嘛。”
沈欢说到这里，笑得更加灿烂了，“这样一来，你好我好大家好，社会不就大和谐了吗？”
“……”
华伯根和陈家康两个人都听傻了，像是看白痴一样地看着沈欢。
你是失心疯了吗？！
陈家康心中隐隐担忧起来：他们这大老板该不会是被这件事一急，脑子都急坏了吧？
不过同时在他心房边缘的一个阴暗角落里，还有一个恶魔的声音在轻笑，对他说道：“沈欢的脑子坏了不是很好吗？这件事影响最大的只是沈欢，对于梦工厂虽有影响，却不是致命性的。若是沈欢脑子真急坏了，说不定你就能趁此机会把梦工厂慢慢地吞食下来了。”
不过这个恶魔的低语还是很快被他压抑了下去。
沈欢是他的伯乐，要不是沈欢，他也不会有今天这么风光的一天，所以他对于沈欢还是很感激的。而且沈欢对他很信任，放给他很大的权力，让他能够自由地大展拳脚，这种工作相处模式让他非常舒服，从这些方面来说，他对沈欢还是很有好感的，并不太愿意干出这种事来。
而且沈欢怎么可能真这么轻易就把脑子给急坏了？
陈家康可是清楚地知道他们这个大老板究竟是有多么的深不可测，虽然他看起来总是不太靠谱的模样，但是他在大事上从来不含糊，抉择和行动一贯正确，特别是屡屡创下奇迹，完全就是梦工厂的精神领袖。
很多时候陈家康看着沈欢那张单纯灿烂的笑脸，却完全看不透他心中究竟在想什么。
这样一个家伙，陈家康觉得自己傻了他也不会傻。
但是沈欢好像确实傻了，失心疯了，要不然他怎么会做出这样的决定？
别人给他挖坑他还嫌挖得不够深，自己上去动手，帮忙挖深一点，然后自己主动往下跳，最后还在坑里面动手帮忙着往自己身上扒拉土，把自己给埋了……
沈欢刚才的话给陈家康就是这么一种感觉。
脑子正常的人都不会做出这样的决定吧？
还是像疯了。
和陈家康一样，华伯根也是看白痴一样看着沈欢，可是他看着沈欢那张灿烂淳朴、一脸古道热肠的笑脸，看着看着，心里隐隐觉得有点不对劲。
沈欢这无比古怪的言论听着确实令人震惊，感到不可思议，是他们绝对不可能去想的方向——这不就是嫌自己死得不够快吗？
但正是因为不可能去想，所以他们之前思考的时候总是少了点角度和可能性，而现在，随着沈欢提出这样一个不可思议的找死路线来，华伯根的视野一下子突然开阔了起来。
沈欢的这个自寻死路的行动方案就像是一根坚实的竹竿，华伯根思想土壤中的种子突然发芽，顺着这根竹竿蜿蜒盘旋上来，想到的渐渐多了起来，一点一点填充丰满起来。而这种内心活动在外的表现，从华伯根的脸上就可以看出来了：在沈欢说完之后，他先是震惊，随后一脸看白痴一样的表情目瞪口呆地看着沈欢，但是慢慢的，他的双眼逐渐失去焦点，若有所思起来，张口的嘴也慢慢合了起来。
这两人的表情沈欢也看在眼里，确实可以看出两人所擅长的领域是不一样的，而对于华伯根的表情，他很满意。
他们梦工厂的这个艺人经理还是有点东西的，不管是之前他在这么短的时间内就做出如此详细的工作、想出这么多东西来，还是现在在自己说完之后没多久就有点想明白了，都可以反映出他的业务能力和思维很强。
而华伯根是陈家康找来的，从这方面来看，也反应出陈家康的工作能力很强，知人善用，两人都很好。
对于梦工厂这样刚起步的小公司来说，追求企业文化什么的显然不现实，他们远远没有达到那样的层次，品牌和项目才是他们切实的目标。而品牌和项目很大程度上就是靠员工来打造的，梦工厂有他们这样的员工，沈欢很放心。
“那再之后呢？”
华伯根在想了一会儿后，主动开口询问起来。
“我们还需要怎么来‘帮助’他们？”
他问完之后，眼睛也没有离开沈欢的脸上。
沈欢显然还有很多东西都没有说，他虽然猜到了沈欢的主要战术意图，不过还是有一些具体的细节方面猜不出来。另外，他也想通过沈欢的口来证实自己的猜想。
陈家康则是诧异地又看了华伯根一眼，不明白这家伙怎么看起来也像是跟沈欢一样失心疯了。不过看到华伯根的表情后，他的心中微微一动。
华伯根不像沈欢那样总是让人看不透，从华伯根的脸上他还是能轻易地看出一些端倪来的，之所以之前没有注意到，也是因为他之前的注意力都放在了在他看来失心疯的沈欢身上。
从华伯根这里来看，沈欢此举似乎并不是单纯地送死，而是包含了深意……
“你先别管之后的，光是我刚才说的这些，可就不容易。”
沈欢扳起手指开始树起来：“这些人可不能随便找找的，首先不能让人觉得假，要有真实性，所以在人选的选择上，一定要掌握好预期目标和切实可行中间的这个平衡度，其次，如何让这些人答应参与进来，这又要考验你的人脉和能力了，在这方面我可以特别划拨你一笔经费……”